国企党课：重整行装再出发落实全面从严治党

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同志们：

　　今天，我们在这里召开专题党课，集体学习八项规定。

在集团上下奋力冲刺全年目标任务、谋划明年发展的关键时期，

我们重温这项“铁规矩”，意义非凡，也十分必要。中央八项

规定，自 2012 年颁布以来，已经成为改变中国、深刻影响我

们党和国家面貌的政治承诺与行动纲领。今天我们再学习，不

是简单的“回炉”，而是要站在 2025 年这个新的时间节点上，

结合集团改革发展面临的新形势、新挑战，进行一次思想的再

深化、认识的再提高、行动的再出发。下面，我将围绕“为何

学、怎么学、怎么做”三个维度，与同志们作一次深入的交流。

　　一、从政治高度深刻把握“为何学”，筑牢贯彻落实

的思想根基

　　中央八项规定，看似是工作作风和待遇问题的具体规

定，但其背后蕴含着极为深刻的政治考量。总书记总书记反复

强调，“作风问题本质上是党性问题”。我们学习和落实中央

八项规定精神，绝不能仅仅停留在“不该做什么”的表层认知

上，而必须从政治的、全局的、战略的高度来深刻领会其核心

要义。　　（一）深化对八项规定精神的学习，是检验政治忠

诚的“试金石”。政治忠诚，是党员干部最根本的政治品格。

如何检验忠诚？不是看口号喊得有多响，而是看行动落实得有

多坚决。中央八项规定精神，是新时代我们党激浊扬清、刷新

吏治的“第一刀”，是党中央向全党全国人民作出的庄严承诺。

能否不折不扣地执行，直接反映了我们是否真正树牢了“四个

意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。作为国

有企业的领导干部，我们的一言一行都代表着党的形象，我们

所管理的企业资产，是全民所有。我们贯彻落实中央八项规定

精神，不是企业内部的管理要求，而是必须履行的政治责任。

这是对党中央决策部署的“政治对标”，是确保企业发展始终

沿着正确政治方向前进的“罗盘针”。在集团内部，任何认为

八项规定“要求过严”“束缚手脚”“影响业务”的模糊认识，

本质上都是政治站位不高、大局意识不强的表现，必须坚决予

以纠正。

　　（二）深化对八项规定精神的学习，是夯实政治根基

的“固本之策”。我们党的最大政治优势是密切联系群众，而

党执政后的最大危险是脱离群众。“四风”问题，特别是官僚

主义和形式主义，就像一堵无形的墙，把我们党和职工群众隔

离开来。在我们的企业管理中，这种“墙”也同样存在。一些

干部习惯于坐在办公室里听汇报、看报表，不愿深入一线去倾

听员工的真实声音；一些部门之间推诿扯皮，“门好进、脸好

看、事难办”的现象依然存在；一些所谓的“创新举措”，脱

离实际，耗费了大量资源，最终却沦为装点门面的“盆景”。

这些作风问题，严重损害了我们在职工群众心目中的威信，侵

蚀着企业的凝聚力和战斗力。落实中央八项规定精神，就是要

从政治层面彻底纠治这些顽瘴痼疾，拆除隔心之“墙”，以实

实在在的作风转变化被动为主动，赢得广大职工的信任与支持，

从而汇聚起推动集团高质量发展的磅礴力量。

　　（三）深化对八项规定精神的学习，是锤炼政治能力

的“磨刀石”。党的二十大报告指出，要全面增强执政本领。

其中，政治能力是第一位的能力。干部的政治能力，不会与生

俱来，必须在严格的党内政治生活和艰苦的实践中反复锤炼。

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国企党课：重整行装再出发落实全面从严治党同志们：　　今天，我们在这里召开专题党课，集体学习八项规定。在集团上下奋力冲刺全年目标任务、谋划明年发展的关键时期，我们重温这项“铁规矩”，意义非凡，也十分必要。中央八项规定，自2012年颁布以来，已经成为改变中国、深刻影响我们党和国家面貌的政治承诺与行动纲领。今天我们再学习，不是简单的“回炉”，而是要站在2025年这个新的时间节点上，结合集团改革发展面临的新形势、新挑战，进行一次思想的再深化、认识的再提高、行动的再出发。下面，我将围绕“为何学、怎么学、怎么做”三个维度，与同志们作一次深入的交流。　　一、从政治高度深刻把握“为何学”，筑牢贯彻落实的思想根...

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