洛江区委办公室在“五大战役”中开展治理慵懒散工作情况总结

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在“五大战役”中开展治理慵懒散

工作情况总结

今年来，洛江区委办认真贯彻落实《洛江区 2011 年继续

实施“五大攻坚战”活动实施意见》(泉洛委办〔2011〕20

号)和《关于在全区开展“大力治理庸懒散提速增效促发展”活

动的通知》（泉洛委〔2011〕37 号），紧紧围绕“为民、务

实、清廉、高效”的要求，以“创先争优”为契机，以制度建

设为基础，以改进作风为手段，以效能督查为保障，切实开展

治理慵懒散工作，深入开展机关效能建设，有力地推进各项工

作的落实。

一、主要举措

1、加强组织领导，增强机关效能建设的实效性。一是健全

组织机构。切实加强对机关效能建设的领导，成立了以办公室

主任为组长的机关效能建设领导小组，下设办公室，制定了年

度机关效能建设工作方案。建立健全一把手负总责、班子成员

分工负责的机关效能建设领导目标责任制，由主要领导亲自抓、

分管领导分工负责、督查室具体抓落实，领导干部对分管股室

联系挂钩，形成领导负责、上下协调、齐抓共管的有效工作机

制，并在实际工作中将效能建设和行评工作结合起来，与业务

工作一同部署，相互促进，共同发展。二是规范绩效考评。紧

扣工作目标制定了考评办法，对干部职工的德、能、勤、政等

方面进行细化考评。在考评过程中，我们把考评结果的运用当

作重要环节来抓，把机关效能考评结果与提拔晋级、评先选优

相挂钩，通过效能考评激励先进，鞭策后进，进一步营造了争

创机关效能建设工作先进的良好氛围。

2、强化素质教育，增强干部职工加强机关效能建设的自觉

性。以“创先争优”活动为载体，对全办干部职工思想政治理

论教育常抓不懈，每周五下午集中学习一次，每季度至少召开

一次支部大会，传达学习上级有关治理慵、懒、散文件精神、

全区机关效能建设工作会议精神及实施“五大攻坚战、大干十

二五开局之年”有关文件精神，主要领导多次在召开的会议上

就开展治理慵懒散和效能建设工作进行了具体部署，要求全办

工作人员对照市委、市政府提出的16 种慵、懒、散行为认真

开展自查，切实提高了干部职工的大局意识、综合意识、实干

意识和公仆意识，增强了开展效能建设的自觉性，进一步激发

广大干部职工认真履职、奋发工作的积极性。

3、建立健全制度，增强机关效能建设的规范性。坚持把制

度建设作为效能建设的一个重点，通过建立健全制度来规范行

政行为。一是从建章立制入手。坚持以岗位责任制来明确工作

职责，以承诺制来明确管理和服务要求，以群众评议制来强化

民主监督，以失职追究制来严肃工作纪律，实现以制度管人管

事的工作思路。进一步完善首问责任制、服务承诺制、限时办

结制、否定报备制等效能建设八项制度；进一步规范工作程序

和完善机关内部工作制度，建立健全理论学习制度、跟班学习

制度、轮岗交流制度、会议制度、考勤和请销假制度和效能考

评等制度，逐步形成比较完善的制度体系，使每项工作都能有

规可依，有章可循，形成规范有序，运行顺畅的办文、办会、

办事机制。二是从健全监督制约机制入手.把效能建设监督作为

推进机关效能建设工作的重要保证来抓。我们重新完善制定了

效能建设监督机制，主要做到“两个拓宽”：即拓宽监督渠道，

设立了投诉电话、投诉箱，群众可以通过来电、来人、来信等

多种方式反映问题；拓宽监督内容，对各股室在工作中执行规

章、制度情况，履行职责情况、工作程序、作风、效率，服务

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摘要：

在“五大战役”中开展治理慵懒散工作情况总结今年来，洛江区委办认真贯彻落实《洛江区2011年继续实施“五大攻坚战”活动实施意见》(泉洛委办〔2011〕20号)和《关于在全区开展“大力治理庸懒散提速增效促发展”活动的通知》（泉洛委〔2011〕37号），紧紧围绕“为民、务实、清廉、高效”的要求，以“创先争优”为契机，以制度建设为基础，以改进作风为手段，以效能督查为保障，切实开展治理慵懒散工作，深入开展机关效能建设，有力地推进各项工作的落实。一、主要举措1、加强组织领导，增强机关效能建设的实效性。一是健全组织机构。切实加强对机关效能建设的领导，成立了以办公室主任为组长的机关效能建设领导小组，下设办公室...

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