某市单位2024年意识形态工作总结(2)

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2024 年,我单位在市委的坚强领导下,深入贯彻落实党中
央关于意识形态工作的决策部署,坚持以习近平新时代中国特
色社会主义思想为指导,不断强化意识形态领域引导与管理,
为单位各项事业发展提供了有力的思想保证和精神动力。现将
2024 年我单位意识形态工作情况总结如下:
一、工作开展情况
(一)强化组织领导,构建意识形态工作新格局。一是
善工作责任制。成立了以单位一把手为组长,各分管领导为副
组长,各科室负责人为成员的意识形态工作领导小组,明确了
领导小组及成员的职责分工,形成了“一把手”负总责、分管
领导具体抓、各科室协同抓的工作格局。2024 年,共召开意识
形态专题领导小组会议 xx 次,及时传达学习上级关于意识形态
工作的重要文件和会议精神,研究部署本单位意识形态工作。
二是层层压实责任。制定了《意识形态工作责任制实施细则》,
将意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理和年度述职
重要内容,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。与
各科室签订意识形态工作责任书 xx 份,明确各科室在意识形态
工作中的责任,确保意识形态工作责任落实到岗到人。
(二)深化理论武装,凝聚意识形态工作向心力。一是
进理论学习常态化。严格落实“第一议题”制度,把学习习近
平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全
会精神作为首要政治任务,通过党组理论学习中心组、“三会
一课”、主题党日等形式,组织党员干部深入学习。2024 年,
党组理论学习中心组共开展集中学习 xx 次,专题研讨 xx 次;
各党支部开展“三会一课”xx 次,主题党日活动 xx 次,参与学
习的党员干部达 xx 人次。二是创新学习形式。充分利用“学习
强国”APP、干部网络学院等线上平台,鼓励党员干部开展自主
学习,2024 年单位“学习强国”平台活跃度保持在 xx%以上,
人均积分达到 xx 分。同时,邀请专家学者进行专题讲座 xx 场,
组织观看教育片 xx 部,举办知识竞赛 xx 次,通过多种形式激
发党员干部学习热情,增强学习效
(三)阵地,把意识形态工作。一是
内部阵地管理。单位网qq 公众号
内部阵地的建和管理,制定了《阵地管理办》,
明确信息布审流程,确保发内容积极健康无误
2024 年,单位网布信息 xx qq 公众号xx
过严格核把关。会议、讲座、培训等活动的
管理,举办活动严格报备审批,2024 年共举办各
活动 xx 场,未出现任意识形态题。二是强化监测
。建立了监测预警机制,安排专人负责网络监测
及时关注涉及本单位的情动态。制定了《应急预案》,
明确处置流程和责任分工,确保一生舆能够迅速响
处置。2024 年,共监测本单位情xx,均第一
进行了有效理,未造成不良影响
弘扬流价值奏响意识形态工作。一是
强思想道德。积极培育和行社会主义核心价值观,开展
道德模范身边好评选活动,2024 年共评选出单位内部道德
模范 xx 人、身边好人 xx 人,进行广泛宣传,营造了学习
进、争当先进的良好氛围。组织开展志愿服务活动,成立了 xx
志愿服,2024 年累计开展志愿服务活动 xx 次,参与志愿
者达 xx 人次,群众 xx 人次。二是丰富文化活动体。
举办了庆祝建党 xx 系列活动,包括艺汇演、主题文、
赛等,参与干部职工达 xx 人次,激发了干部职工的
国热情。开展了“我日”主题活动,在春节元宵
等传统节期间,组织开展民俗文化活动 xx 次,增强干部
职工的文化归属感
摘要:

2024年,我单位在市委的坚强领导下,深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断强化意识形态领域引导与管理,为单位各项事业发展提供了有力的思想保证和精神动力。现将2024年我单位意识形态工作情况总结如下:一、工作开展情况(一)强化组织领导,构建意识形态工作新格局。一是完善工作责任制。成立了以单位一把手为组长,各分管领导为副组长,各科室负责人为成员的意识形态工作领导小组,明确了领导小组及成员的职责分工,形成了“一把手”负总责、分管领导具体抓、各科室协同抓的工作格局。2024年,共召开意识形态专题领导小组会议xx次,及时传达学习上级关于意识形态...

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