市纪委分管领导关于2024年度民主生活会个人对照检视材料（分管办公室、法规室）(1)

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市纪委分管领导关于 2024 年度民主生活会个人对照检视

材料（分管办公室、法规室）

按照关于开好 2024 年度党员领导干部民主生活会安排部

署，本人深入学习领会党的二十届三中全会精神和习近平总书

记系列重要讲话精神，认真研读党章、《中国共产党纪律处分

条例》等党内法规，紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特

色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的

纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进

中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，聚焦“四个带头”要

求，结合分管工作职能实际，通过深入学习和自我反思，我也

认识到自身存在一些不足之处。在此，我将围绕本次民主生活

会的主题，进行深刻的自我对照检视，以期更好地提升自己，

为纪检监察工作的高质量发展贡献更大的力量。现将本人对照

检查情况报告如下。

一、存在的突出问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统

一。政治理论学习深度不足。在以学铸魂、以学增智、以学正

风、以学促干方面，虽积极参与各类学习活动，但对习近平新

时代中国特色社会主义思想的精髓领悟不够深刻。如在组织办

公室人员进行政治理论学习时，存在学习形式单一、讨论不够

深入的情况，导致部分人员对一些重要论断理解不透彻，未能

充分将理论学习成果转化为工作中的智慧和动力。防范政治风

险意识不够敏锐。在面对复杂多变的政治环境和网络舆情时，

有时对潜在的政治风险识别不够及时。如在研究法规室对一些

政策法规的解读和宣传中，对可能引发的负面舆情预估不足，

未能及时制定有效的防范措施，给维护党的团结统一带来了一

定的潜在风险。落实“两个维护”存在差距。在实际工作中，

虽然始终强调“两个维护”，但在具体行动上有时还不够坚决

有力。如在组织部选拔任用干部时，对个别干部在贯彻党中央

决策部署方面的表现考察不够全面细致，未能及时发现并纠正

一些潜在的问题，在一定程度上影响了“两个维护”的有效落

实。抵制错误思潮不够彻底。在日常工作和生活中，对一些个

人主义、分散主义、自由主义、本位主义的错误思潮，虽能保

持警惕，但在抵制和纠正方面还不够坚决果断。如在个别工作

协调中，遇到个别部门存在本位主义思想时，未能及时进行严

肃批评和纠正，导致工作推进受到一定影响。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性

修养锤炼不够经常。在繁忙的工作中，有时会忽视对自身党性

修养的持续锤炼。如在处理一些复杂案件时，容易受到外界干

扰和压力，出现情绪波动，未能始终以坚定的党性原则来指导

工作，在一定程度上影响了工作的公正性和严肃性。纪律执行

存在宽松软现象。在对办公室人员的日常管理中，有时对一些

轻微的违纪行为未能及时发现和纠正，存在一定程度的失之于

宽、失之于软。如个别人员偶尔出现迟到早退现象，未及时进

行严肃批评和处理，导致纪律的严肃性受到一定损害。廉洁自

律意识有待加强。在一些公务活动中，虽然能够遵守廉洁自律

的各项规定，但在细节方面还不够注意。如在接待工作中，有

时为了体现热情好客，存在超标准接待的情况，虽然事后及时

进行了整改，但也反映出廉洁自律意识还需进一步提高。践行

社会主义核心价值观不够深入。在工作和生活中，对社会主义

核心价值观的践行还不够深入和全面。如在组织部的干部培训

中，对社会主义核心价值观的教育内容和方式还不够丰富多样，

导致部分干部对其理解和践行不够深入，未能充分发挥其在工

作中的引领作用。

（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于

创新方面。改革创新意识不够强。在推动纪检监察工作改革创

新方面，有时存在求稳怕乱的思想。如在研究法规室制定相关

制度和规定时，习惯于借鉴以往经验和做法，对一些新的工作

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标签： #民主生活会 #个人

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市纪委分管领导关于2024年度民主生活会个人对照检视材料（分管办公室、法规室）按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，本人深入学习领会党的二十届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，聚焦“四个带头”要求，结合分管工作职能实际，通过深入学习和自我反思，我也认识到自身存在一些不足之处。在此，我将围绕本次民主生活会的主题，进行深刻的自我对照检视，以期...

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