在全区经济社会高质量发展座谈会上的汇报发言材料汇编（4篇）(1)

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在全区经济社会高质量发展座谈会上的汇报发言材料汇编

（*篇）

在全区经济社会高质量发展座谈会上的汇报发言材料汇编

（ * 篇）

在全区经济社会高质量发展座谈会上的汇报发言

的十八大以来，我区各级组织以新时代中国特色社会主义

思想为指导，深入贯彻新时代的建设总要求和新时代的组织路

线，认真落实中央决策部署和省委、市委相关要求，持续压实

建“第一责任”，强化干部“第一要素”，激活人才“第一资

源”，以高质量组织工作服务和保障全区高质量跨越式发展。

现将有关工作进展情况汇报如下：

第一，常态长效深化理论武装，广大员干部知之愈深、知

之愈笃、知之愈实。扎实开展的群众路线教育实践活动、“三

严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢

记使命”主题教育和史学习教育、学习贯彻新时代中国特色社

会主义思想主题教育等内集中教育，创新开展“作风转变年”

活动、“勇于担当、奋发有为、追求卓越”主题实践活动，围

绕深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和的及历次全会

和的二十大精神精神，常态化开展系列主题培训。年以来，举

办新时代中国特色社会主义思想和的及十九届历次全会、的二

十大精神等重点班次个，开展“万名员进校”培训期，培训员.

万余人次。先后组织全区名副科级以上领导干部分批次到贵州

遵义、茅台、六盘水等地考察，学习借鉴他们在城市建设管理、

农旅文融合发展、新农村建设和产业扶贫等方面的做法和经验。

分期组织全区政“一把手”赴开展学习培训，全面提升干部的

综合素质和服务发展能力。

第二，亮明导向锻造铁军，干部“选育管用”聚焦中心、

聚焦一线、聚焦实干。一是严格选任标准，精准“识人”。全

覆盖开展干部综合调研及分析研判，动态掌握“七个一批”优

秀干部和“四个一批”问题干部，为选准用好干部提供科学决

策依据。二是着眼长远发展，系统“育人”。创新“优秀年轻

干部成长论坛”、新任职年轻科级干部跟踪评估问效等工作机

制；选派余人次干部到脱贫攻坚、乡村振兴、防控、重点项目

建设等一线锻炼；举办区级干部教育培训主体班期、培训各级

干部.万人次，选派干部参加上级各类专题培训班人次。三是突

出实干实绩，科学“用人”。打破地区、部门、条块界限，破

除身份障碍。年以来，从脱贫攻坚、乡村振兴、文明城市创建、

重点项目建设、防控等一线，考察识别、选拔任用干部名，占

同期提拔干部总数的.%。四是严格管理监督，有效“管人”。

深入推进职务与职级并行工作，健全完善干部“能上能下”和

容错纠错机制；严格执行“凡提四必”等制度规定，开展“干

事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为问题”专项整治

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