人社局年度工作总结

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今年以来，在县委县政府的正确领导和上级部门的精心

帮助指导下，我局克服疫情影响和经济下行压力，始终坚持

“人才优先、民生为本”的工作主线，紧紧围绕全县经济社

会发展大局，抓重点、破难点、创亮点。成立流动人才党总

支，并设立驻广州、XX、XX 三个流动人才党支部，完善了

我县流动人才党员组织体系。打破传统招工和宣传模式，推

行实时、错时、小时、延时四时就业，大力发展“银发经济”，

相关经验模式得到省、市高度肯定。

一、202x 年工作完成情况

（一 XX 乡就业。XX 镇新增就业 XXXX 人，失业人员

再就业 XXXX 人（其中：就业困难对象再就业 XXX 人）；

零就

业家庭动态就业援助 XXX%XX 镇登记失业率 XXX%以内；

新增农村劳动力转移就业 XXXX 人；职业技能培训 XXXX

人

（其中农村转移劳动者培训 XXXX 人，创业培训 XXX 人）。

（二）社会保险。XX 镇企业职工养老保险参保 XX 万人

机关事业单位养老保险参保 XX 万人、XX 乡居民养老保险参

保 XX 万人。发放企业养老保险待遇 XX 万元、机关事业单位

养老保险待遇 XX 万元、XX 乡居民养老保险待遇 XX 万元。

工伤保险参保 XX 人，征缴 XX 万元，基金支出 XX 万元。

失业保险参保 XXX 人，征缴 XX 万元，放发业保险金 XX 万

元，失业补助金 XXX 万元。

（三）人事人才。公开招聘事业单位工作人员 xxx 人。

招聘三支一扶 XX 人。人才引进 XX 人。

二、2022 年亮点工作

（一）倡导“四时就业”，就业创业工作得到上级肯定。。积

极应对疫情影响，着力破解企业招工难和劳动者就业难问题，

局长多次带队深 X 区企业、部分村 X 区）走访调研，

问需问困，结合实际推出实时、错时、小时、延时“四时

就业”新理念，助推充分就业和高质量就业，促 X 区企业多

年来首次实现用工饱和，在当前严峻形式下我 XX 镇登记失

业率未升反降，得到人社部、省、市高度肯定。

（二）突出“四个严抓”，社保基金监管打造全市样板。

通过严抓队伍建设、内控管理、考核压责、联防共治等举措，

一以贯之，时刻绷紧社保基金安全之弦，某市局定为全市社

保基金监管工作样板，承办全市首例社保基金安全管理现场

交流会，某市相关领导及X 区乡村代表前来观摩。

（三）建立“三个支部”，流动人才服务首开全市先河。

深入广州、X某市等外出流动人才较多地方实地考察，充分

利用我县商会组织、劳务协作基地等，在全市率先成立流动

人才党支部，创造性地开展流动人才党员管理与服务工作，

打造流动党员家园，充当信息交流媒介，当好权益保障后盾，

让流动人才离土不离组织，XX 乡不脱关爱，某市县组织部门

表扬。

（四）坚持“四措并举”，根治欠薪经验喜获部里推介。

大力抓好法规宣传、制度落实、执法检查、联合惩戒四个重

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标签： #工作总结

摘要：

今年以来，在县委县政府的正确领导和上级部门的精心帮助指导下，我局克服疫情影响和经济下行压力，始终坚持“人才优先、民生为本”的工作主线，紧紧围绕全县经济社会发展大局，抓重点、破难点、创亮点。成立流动人才党总支，并设立驻广州、XX、XX三个流动人才党支部，完善了我县流动人才党员组织体系。打破传统招工和宣传模式，推行实时、错时、小时、延时四时就业，大力发展“银发经济”，相关经验模式得到省、市高度肯定。一、202x年工作完成情况（一XX乡就业。XX镇新增就业XXXX人，失业人员再就业XXXX人（其中：就业困难对象再就业XXX人）；零就业家庭动态就业援助XXX%XX镇登记失业率XXX%以内；新增农村劳动...

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