市人社局2024年上半年工作报告(2)

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市人社局 202*年上半年工作报告

一、上半年工作开展情况

（一）聚焦就业创业降门槛，充分激发市场活力。以“稳

就业促创业”为着力点，持续优化营商环境，深入实施就业优

先政策，全面落实保居民就业任务，扎实推进各项重点工作开

展。一是持续开展“春风行动”。通过线上线下相结合的方式，

组织开展了“春风行动暨就业援助月”招聘活动；举办“百日

千万网络招聘”专项活动，全市参与企业 qq:206157060 家，

发布岗位 1*．*万个，浏览点击量累计*万余次；开展“公共就

业服务进校园”活动，搭建供需对接平台，引导高校毕业生到

我市就业创业。二是加大创业担保贷款政策支持力度。充分发

挥创业担保贷款政策导向作用，精准落实创业担保贷款对象范

围，简化贷款程序、缩短办理时限。上半年共发放个人创业担

保贷款 2** 笔**2* 万元，小微企业创业担保贷款 ** 笔

2qq:206157060 万元。三是全力推进“个转企、小升规、规改

股、股上市”工作。建立“个转企”项目库和培育库，先后组

织召开“个转企”推进会、民营企业发展座谈会，深入了解企

业生产经营情况，切实提高“个转企”工作效率。上半年全市

完成“个转企”*0 户。四是积极开展职业技能培训。围绕全市

重点产业、特色产业、新兴产业开展各类职业技能培训，大力

开展“马兰花计划”“雨露计划”“春潮行动”等就业技能培

训，全面提升劳动者的技能水平和就业率。五是大力开展线上

线下招聘活动。通过组织线上直播带岗、线下招聘会等多种形

式搭建人才交流对接平台。截至目前，共举办大型现场招聘会*

场、直播带岗*场、“点对点”输送*000 余人次。

（二）聚焦社会保障强弱项，织密扎牢民生保障网。坚持

尽力而为、量力而行，稳步提升社会保障水平，不断增强人民

群众的幸福感、获得感。一是社会保险方面。在全省率先实现

企业职工基本养老保险全国统筹制度实质性运行，各项保险待

遇按时足额发放。同时，做好企业职工长期护理保险和失业保

险省级统筹准备工作。上半年，全市企业职工基本养老保险基

金征缴收入2*．*亿元，基金支出20．*亿元，养老金按时足额

发放。工伤保险基金征缴收入*．*1 亿元，支出*．**亿元。失

业保险基金征缴收入2．*1 亿元，支出1．*亿元。二是人才人

事档案管理方面。积极推进职称制度改革，做好职称评审工作。

上半年，评定初级职称*2 人、中级职称221 人、高级职称**人。

完成公务员职务职级并行制度改革后首次等级确定和晋升工作，

公务员晋升职级人数为1*人。三是劳动关系方面。加强劳动关

系协调监测，妥善化解劳资矛盾纠纷；深入推进国有企业工资

决定机制改革和事业单位绩效工资管理工作；持续完善农民工

工资支付保障制度和工程领域农民工工资保证金制度，强化欠

薪治理措施；全面推进和谐劳动关系创建活动，不断提升企业

和职工队伍的凝聚力和向心力。上半年，全市调解仲裁案件

qq:206157060 件，涉及金额 qq:206157060*．**万元；立案查

处欠薪案件** 件，为 qq:206157060 名劳动者追回资金

qq:206157060．**万元；全市实有劳动关系参保人数达到**．*

万人。四是人社扶贫方面。按照“四个不摘”要求，健全防止

返贫动态监测和帮扶机制，对易返贫致贫人口实施常态化监测，

坚决守住不发生规模性返贫底线。持续推动脱贫人口稳岗就业，

深化东西部劳务协作，助力乡村振兴战略实施。上半年，实现

脱贫人口务工规模1*．*万人，完成年度目标任务的**．*％；

开展各类职业技能培训 1．0*万人天，完成年度目标任务的

*0．*％。

（三）聚焦技能人才优结构，助推产业转型升级。围绕市

委、市政府决策部署及全市重点产业发展需求，以打造高水平

技能人才队伍为目标，大力培养实用型技能人才。一是深入推

进职业技能提升行动。根据不同职业（工种）需求和人才培养

特点，以“急需紧缺”职业（工种）为重点，大力开展普惠制

培训、订单式培训、项目制培训、特色培训等多层次多样化培

训；依托技工院校开展中高职一体化培养或联合办学；探索建

立高技能人才培训基地和学徒实训基地。上半年共开展补贴性

培训*0qq:206157060 人天、补贴性培训*00*人、企业新型学徒

制培训 2qq:206157060 人。二是举办全市第一届职业技能大赛

暨第二届“宜才杯”职业技能大赛。通过以赛促训、以赛代训

的方式选拔优秀选手参加省级大赛或国赛；同时面向社会公开

征集参赛选手，鼓励更多的劳动者走上比赛舞台展示自己的技

能水平。##b##三是做好各类职业技能竞赛选手培养选拔工作。

针对全市重大工程项目和龙头企业开展专题培训；成立市级行

业技能专家指导组和集训基地；积极推荐优秀选手参加省级、

国家级竞赛选拔和集训。

（四）聚焦优化营商环境，打造政务服务新品牌。一是推

进政务服务事项标准化。对照国家、省、市关于政务服务事项

基本目录和标准化工作要求，全面梳理认领市本级政务服务事

项清单*11*项；编制《市人社部门公共服务事项实施清单》，

其中行政许可事项**项、行政确认及其他权力事项*2*项、公共

服务事项**1 项、其他类别服务事项2*项；对应上级部门行政

许可事项清单 22*项、行政确认及其他权力事项1**项、公共服

务事项1**项、其他类别服务事项**项。二是推进服务事项便利

化。全面推行“无差别全科受理”，前台综合受理、后台分类

审批、统一窗口出件的服务模式基本形成；落实好“好差评”

制度机制；落实首问负责制和一次性告知制度；推进电子证照

信息跨层级、跨地域、跨部门互认共享和在全国范围内互通互

认；推行办事预约服务制；进一步压缩办结时限；落实容缺办

理机制；落实免费邮寄服务等等。三是推进服务事项智能化。

大力推行“全程网办”；启动政务服务大厅信息化改造项目；

推进人社政务服务平台建设；全面梳理人社系统网上经办事项

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市人社局202*年上半年工作报告一、上半年工作开展情况（一）聚焦就业创业降门槛，充分激发市场活力。以“稳就业促创业”为着力点，持续优化营商环境，深入实施就业优先政策，全面落实保居民就业任务，扎实推进各项重点工作开展。一是持续开展“春风行动”。通过线上线下相结合的方式，组织开展了“春风行动暨就业援助月”招聘活动；举办“百日千万网络招聘”专项活动，全市参与企业qq:206157060家，发布岗位1*．*万个，浏览点击量累计*万余次；开展“公共就业服务进校园”活动，搭建供需对接平台，引导高校毕业生到我市就业创业。二是加大创业担保贷款政策支持力度。充分发挥创业担保贷款政策导向作用，精准落实创业担保贷款...

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