2024.03.07江苏省丹阳市纪委监委课题组：系统施策激励干部敢为善为

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中

国纪

检监

察报 /

202*

年/*

月/*

日/第

00* 版

践悟

系统施策激励干部敢为善为

江苏省丹阳市纪委监委课

题组

近年来，江苏省丹阳市纪委监委坚

持严管厚爱结合、激励约束并重，强化

纪律护航、撑腰鼓劲、关爱暖心、淬火

锻炼，树牢敢担当重实干的干事创业鲜

明导向，进一步提振党员干部敢为善为

精气神。

坚持宽严相济，主动撑腰鼓劲。强化

政策策略把握，注重纪法情理贯通融合，

严格依据纪法、事实两个定量，确定“

四种形态” 适用情形。建立问责调查和

容错纠错评估同步启动制度，健全容错纠

错机制的操作细则，对符合容错情形、可

以免责的，依规依纪依法予以免责并提出

纠错要求，推动“ 三个区分开来” 具体

化、规范化。扎实做好澄清正名工作，制

定个性化澄清方案，灵活选择发函、会议、

通报等形式，为探路者消除不良影响。实

施“ 双回访” 制度，设立“ 暖心咨询”

平台，对受处分党员干部本人及所在单位

进行回访，开通热线电话为党员干部提供

纪法咨询、答疑解惑等帮助，助力“ 跌

倒” 干部再出发。严肃查处诬告陷害行

为，健全与公安部门的信息互通和联动处

置工作机制，对恶意诬告陷害的，及时启

动调查、严肃惩处。

聚焦痛点堵点，助力攻坚克难。坚持

守正创新，开展“ 与敢为者同行” 专项

行动，健全完善攻坚事项治理机制，从企

业群##b##众急难愁盼、历史遗留矛盾、

发展重点难点中明确攻坚事项，形成市领

导牵头推动、职能部门主动担当、纪委监

委跟踪督办的协同抓落实格局，以具体措

施引领干部敢闯敢为。认真落实“ 三个

区分开来”，准确把握政策策略，对干部

提高效率产生的瑕疵，在攻坚矛盾、突破

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摘要：

中国纪检监察报/202*年/*月/*日/第00*版践悟系统施策激励干部敢为善为江苏省丹阳市纪委监委课题组近年来，江苏省丹阳市纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，强化纪律护航、撑腰鼓劲、关爱暖心、淬火锻炼，树牢敢担当重实干的干事创业鲜明导向，进一步提振党员干部敢为善为精气神。坚持宽严相济，主动撑腰鼓劲。强化政策策略把握，注重纪法情理贯通融合，严格依据纪法、事实两个定量，确定“四种形态”适用情形。建立问责调查和容错纠错评估同步启动制度，健全容错纠错机制的操作细则，对符合容错情形、可以免责的，依规依纪依法予以免责并提出纠错要求，推动“三个区分开来”具体化、规范化。扎实做好澄清正名工作，制定个性化...

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