调研文章：新时代新征程下基层思想Z治工作如何实现转型升级的调研与思考

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调研文章：新时代新征程下基层思想政治工作如何实现转

型升级的调研与思考

笔者结合主题教育，把“基层思想政治工作”作为理论学

习的重要方向、调查研究的重要课题、推动发展的重要根基、

检视整改的重要内容，对队伍基层政治工作运行情况进行专题

调研，查找问题不足，推进探索实践，总结经验启示，谋划思

路举措，努力把调研成果转化为推动高质量发展的实际成效。

一、开展调研的基本考虑

政委在全省正规化建设推进会上提出如何发挥基层党组织

功能作用、如何推动经常性工作落地见效和政治工作戒虚求实

“三个课题”，就是对当前基层思想政治工作问题的敏锐洞察。

改革转隶后，对标新定位，我们的职能定位从单一性向全灾种

拓展，加上身份变化，各种新思潮的不断涌现，可以说是动力

与压力并存、期盼与忧虑交织。新形势、新任务、新要求下，

确保全体指战员政治上的坚定和队伍上的稳定，我们更有理由

坚持和固化政治工作的生命线地位。我以“基层思想政治工

作”选题，主要有四个方面的考虑：

（一）基于政治工作权威地位的内在要求。政治工作自身

的威信是发挥生命线作用的内在要求，也是政治工作和政治干

部的威力所在、魅力所在。一些政治干部重“显绩”轻“潜

绩”，把政治工作当“软指标”，贯彻执行软，标准要求软，

更有甚者搞政治工作虚假，投入感情掺假，工作落实作假。这

些都背离了政治工作的优良传统，使本来强有力的政治工作受

到很大削弱。

（二）基于服务保障能力弱化的现实情况。改革转隶后个

别政工干部还用老方法对付新问题，对指战员的成分、需求、

现实困惑不加分析，在开展思想政治工作时重形式、走过场、

搞“一刀切”。干部和队员之间缺乏情感沟通与心灵交流，相

互之间说不到一起、玩不到一起，“干部圈”“队员圈”“专

职队圈”等“圈子化”现象有所凸显。

（三）基于队伍管理不托底的隐患隐忧。的专职队伍发展

迅速，三年时间走过了其他支队十几年、几十年的发展历程，

爆炸式增长背后藏着管理教育缺位的隐忧。如果说，之前专职

队伍作为“补充型”的力量时问题还不明显，现在已经成长为

近2000 人的“主力”队伍，管理教育压力呈指数级倍增。此

外，改革转制以来，全省队伍共发生 11 起涉赌涉贷案件，涉

及*个支队，在队伍内外产生了不良影响，给队伍管理造成了严

重的安全隐患，这其中固然有人员成分复杂、管理措施不严等

客观因素，但是思想滑坡的深层次问题不可回避。

（四）基于能力素质提升的发展瓶颈。由于入队方式、培

训流程、社会关系等因素，改制后进入的消防员和原来部队时

期的消防战士有明显价值观差异，入队后还夹杂着一定的自我

化、功利化、实用化、庸俗化倾向，对队伍感情淡、对岗位热

情少，对荣誉不在乎，甚至只想“混日子拿工资”，能力提升

缓慢，难以对标新时代职责定位。

二、调研中发现的问题

在调查研究中，我践行“四下基层”方法，深入一线、掌

握实情。面向支队1*名“两优一先”代表、*00 名国家队消防

员、1*00 余名政府专职队员开展问卷调查，结合重大安保、重

要节日督导，先后11 次“线下”直抵基层开展调研，同一线

指战员面对面了解实情，收集意见建议*0 多条。通过调研，我

清醒认识到，对照习近平总书记关于思想政治建设总要求，特

别是随着队伍改革的纵深推进，队伍形势任务、指战员成分结

构发生深刻变化，基层思想政治工作在新的起点上呈现出许多

新的特点，在革新理念、机制完善等方面还存在一些问题与挑

战，需久久为功、持续用力。综合调研情况，主要有四个方面

的问题与挑战值得思考。

（一）制度落实不严，“边缘化”定位无法占住主阵地。

随着队伍职能使命的拓展，基层干部作为“一线带兵人”，肩

头担子更重、工作头绪更多，长期处于满负荷运转状态。加上

长期以来政工干部“单打独斗”的弊病，很容易造成政治工作

责任不清、任务不明、效果不佳的情况。一是缺乏权威性。组

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标签： #基层

摘要：

调研文章：新时代新征程下基层思想政治工作如何实现转型升级的调研与思考笔者结合主题教育，把“基层思想政治工作”作为理论学习的重要方向、调查研究的重要课题、推动发展的重要根基、检视整改的重要内容，对队伍基层政治工作运行情况进行专题调研，查找问题不足，推进探索实践，总结经验启示，谋划思路举措，努力把调研成果转化为推动高质量发展的实际成效。一、开展调研的基本考虑政委在全省正规化建设推进会上提出如何发挥基层党组织功能作用、如何推动经常性工作落地见效和政治工作戒虚求实“三个课题”，就是对当前基层思想政治工作问题的敏锐洞察。改革转隶后，对标新定位，我们的职能定位从单一性向全灾种拓展，加上身份变化，各种新思潮...

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