2024.03.04记者杜英姿郭文治孟航刘蕾郑新钰李彤彤李静雯：淞南镇：全链条式锻造社区治理队伍

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党

建

宝

山

区

淞南镇：“ 全链条式” 锻造社区治

理队伍

记者杜英姿郭文治孟航刘蕾郑新

钰李彤彤李静雯

为了更好地贯彻落实“ 人民城市人

民建” 的重要理念，进一步创新社会治

理，加强基层建设，上海市宝山区淞南镇

以激发党组织书记和基层社工队伍的“

内生动力” 为导向，加深加大培训力度。

按照 “ 分层培训、分类施教、分级成

长” 三条路径，坚持“ 心中有底气、眼

中有方向、脚下有目标” 三个原则，逐

步锻造更加全面、更加精准、更加长效的

人才成长“ 全链条式” 培养模式。

制定全周期管理体系

拓宽基层治理队伍晋升渠道

2021 年以来，淞南镇对社工队伍建

设不断加以改进和优化，制定了《淞南

镇社区工作者队伍管理制度》。

实施“ 岗前实习” 机制。倡导辖区

内有意向报考社工的居民，在录取前先

到属地居委会以志愿者的身份参加社区

工作，一方面让报考社工对社区工作有

了全方位的认识，另一方面让居委会对

招录对象也有了更全面的了解，形成双

向选择，加快新进社工对社区工作的适

应过程。

扩大社工岗位晋升通道。根据强化

考核与职级升降之间的联系，推动形成

“ 绩优者上、躺平者下” 的工作氛围。

通过岗位晋升通道的扩大，进一步提高

了社区工作者队伍梯队建设，有效发挥

职级制度的持续激励作用，进一步调动

社区工作者干事创业、担当作为的积极

性。

树立管理者正确政绩观。淞南镇从

党委、政府，到各职能部门充分树立正

确的权力观、政绩观。将《关于进一步

为居村组织减负的若干措施》等文件印

发各部门学习，为基层减负工作提供了

行动指南，真正做到为基层减负、为实

干撑腰。

分层分级融入工作实绩纪实评价。

年终针对“ 两委” 班子、党组织书记、

普通社工的岗位差异性，分别确定考核

重点，加强综合分析研判，邀请群众代

表对社区工作、对社区工作者量化打分。

将社工个人的考核情况，与所在班子的

考核情况紧密联系，引导社工树立团队

意识。##b##

创新赋能品牌项目

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摘要：

中国城市报/202*年/*月/*日/第B0*版全域党建·宝山区淞南镇：“全链条式”锻造社区治理队伍记者杜英姿郭文治孟航刘蕾郑新钰李彤彤李静雯为了更好地贯彻落实“人民城市人民建”的重要理念，进一步创新社会治理，加强基层建设，上海市宝山区淞南镇以激发党组织书记和基层社工队伍的“内生动力”为导向，加深加大培训力度。按照“分层培训、分类施教、分级成长”三条路径，坚持“心中有底气、眼中有方向、脚下有目标”三个原则，逐步锻造更加全面、更加精准、更加长效的人才成长“全链条式”培养模式。制定全周期管理体系拓宽基层治理队伍晋升渠道2021年以来，淞南镇对社工队伍建设不断加以改进和优化，制定了《淞南镇社区工作者队...

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