2025.04加快释放引才聚才效应_本报记者__王静——起草公众号整理

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闻

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加快释放引才聚才效应

——石家庄 10 项新举措持续优化人

社领域营商环境

本报记者王静

石家庄市人社局日前下发《持续深化

人社领域一流营商环境建设的实施方案》

，聚焦充分发挥人社部门在要素环境建设

中的主责主业作用，从加强政企沟通、保

障企业用工、优化创业服务、落实“ 人

才新政”、规范涉企检查等方面，研究提

出 10 项举措持续深化人社领域营商环境

建设，进一步提升服务质量和效能，为加

快建设现代化、国际化美丽省会城市贡献

人社力量。

畅通渠道

聚焦需求引进人才

畅通常态化政企沟通交流渠道。按照

“ 一业一策一专班” 的工作模式，成立

领导小组和工作专班，围绕五大主导产业

的重点骨干企业，落实局领导包联制度，

建立沟通联系机制，定期召开多种形式的

恳谈交流会，宣讲人社援企惠企政策，

了解掌握企业需求以及对人社工作的意见

建议，建立企业需求清单，帮助协调解决

实际困难。全年召开各类恳谈会 15 次以

上。

着力增强企业用工招聘精准性。聚

焦企业用工需求，依托“ 线下大市场+线

上云平台” 公共就业服务体系，分行业、

分群体举办针对性的招聘活动，开展“

春风行动”“ 民营企业服务月”等就业

服务专项活动，为企业搭建用工招聘服

务平台。发挥智慧就业平台信息化作用，

实现人岗精准匹配对接。编制发布企业

急需紧缺人才需求信息目录，举办春季

高层次人才高校行、驻石高校巡回招聘、

2025 年高层次人才交流洽谈会等系列活

动，全方位、多渠道引进急需紧缺人才。

年内组织线上、线下招聘活动 1000 场以

上，提供就业岗位 50 万个以上。

立足企业需求开展技能人才培训。加

强企业急需紧缺职业(工种)培训，深化“

校企” 联动培养模式，依托技工院校为

企业开展订单式培养，实现毕业生与企业

的无缝衔接。实施“ 技能照亮前程” 培

训行动，立足企业需求和劳动者培训意愿，

推进“ 岗位需求+技能培训+技能评价+就

业服务” 四位一体的项目化培训模式。

深入开展京津务工人员专项培训，不断扩

大培训规模和范围。年内组织培训 3 万人

次以上。

灵活高效

落实奖励补贴措施

建立灵活高效的用工调配机制。针

对季节性、阶段性用工需求波动，探索

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起草公众号和才略公众号辛苦整理，如想获得最新、更多的实用素材，请关注公众号，进入文稿群石家庄日报/2025年/4月/12日/第002版要闻·本地加快释放引才聚才效应——石家庄10项新举措持续优化人社领域营商环境本报记者王静石家庄市人社局日前下发《持续深化人社领域一流营商环境建设的实施方案》，聚焦充分发挥人社部门在要素环境建设中的主责主业作用，从加强政企沟通、保障企业用工、优化创业服务、落实“人才新政”、规范涉企检查等方面，研究提出10项举措持续深化人社领域营商环境建设，进一步提升服务质量和效能，为加快建设现代化、国际化美丽省会城市贡献人社力量。畅通渠道聚焦需求引进人才畅通常态化政企沟通交流渠道...

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