在公司推优入党工作推进会上的讲话

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在公司推优入党工作推进会上的讲话
同志们、青年朋友们:
今天我们召开推优入党工作推进会,专门就共青团组织向
退
突出问题点出来,把下一步怎么干说明白。
一、从薪火相传的战略高度,深刻认识推优入党的分量
为什么我们要拿出这么大的力气来抓推优?有的同志可能
序、盖个章吗?这种认识是片面的,甚至是相当有害的。
第一,推优入党的政治意义,怎么强调都不为过。共青团
团组织来推优,
而是一项严的政治工作。
第二,这是优化党员队伍结构、增强肌体活力的迫切需要
少 35 岁以下的青年党员?在生产线里,党比例是在
发展的党员中,团组
线线线
线
。如果我们不能这些
子、培养子、吸子,那就是党组织的失职
第三,这是引领凝聚青年、激发奋斗动力的重要抓手。
线
得的,优秀是会的。
青年队伍的就会大为不同。
二、坚持政治标尺精准衡量,把真正优秀的青年找出来
推优,“优”是前。什么是“优”,标准必须
衡必须统一。今天我要把这个问题揉碎来讲清楚。
摘要:

在公司推优入党工作推进会上的讲话同志们、青年朋友们:今天我们召开推优入党工作推进会,专门就共青团组织向党组织推荐优秀团员作为入党积极分子和发展对象这项工作进行深入研究和系统部署。党组织的负责同志来了,团组织的负责同志也来了,大家坐到一起,就是为了把一件事商量好:如何通过规范严谨的程序,把公司里最优秀的青年输送到党的队伍中去。这件事分量很重。往大处看,它关系党的事业后继有人这个根本大计,关系我们的电力事业能不能薪火相传、基业长青。往实处看,它关系公司当前和今后一个时期党员队伍的结构优不优、先锋力量强不强。特别是当下,电力行业正处于深刻变革和转型期,老一辈电力人陆续退休,大批青年加入进来,如果党的...

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