在全县2025年度工作考核总结暨“争先创优”动员部署会上的讲话

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在全县 2025 “ ”年度工作考核总结暨争先创优动员部署会

上的讲话

同志们：

今天，我们召开这次全县范围的干部大会，主题鲜明、意

义重大。主要任务有三个：一是全面复盘 2025 年的工作，特

“ ” “ ”别是要拿着放大镜和探照灯，对年度考核中暴露出的问题

和扣分项进行一次不留情面、直击要害的深度剖析；二是在总

结反思的基础上，就如何筑牢风险防线、创新工作方法进行系

统部署；三是吹响冲锋号、按下快进键，动员全县上下以崭新

“ ”的姿态，全面开启争先创优的新征程。

刚才，县长同志已经全面总结了 2025 年我社会县经济发

展取得的成绩，并对今年的重点工作作出了具体安排，我完全

同意，请大家务必认真领会，抓好落实。

回顾过去的一年，在宏观环境复杂严峻、发展任务艰巨繁

重的背景下，全县广大干部群众同心同德、攻坚克难，推动各

项事业取得了一系列新进展、新成效。这些成绩的取得，凝聚

着大家的心血和汗水，值得我们充分肯定。但是，同志们，成

绩不说跑不了，问题不讲不得了。我们今天坐在这里，不是为

了互相吹捧、自我陶醉，而是为了刀刃向内、刮骨疗毒。在刚

刚出炉的全市 2025 年度合考核中，我的成并不理综县绩单

“ ”想，几项关键指标被扣分，个别领域甚至亮起了黄牌，这像

一记警钟，重重地敲打着我们每一个人，让我们警醒，更让我

们刺痛。

“ ”我们必须清醒地认识到，考核的扣分项，就是我们工作

“ ” “ ” “的薄弱点，是群众不满意的痛点，更是我们未来发展的风

”险点。如果我们对这些问题视而不见、麻木不仁，那么我们不

仅会对不起组织的信任，更会辜负全县人民的期盼。因此，今

天的会议，既是一次总结会，更是一次反思会、警示会、动员

会。下面，我讲四点意见。

一、正视差距，深刻剖析 2025 年度考核失分之痛，以刮骨

疗毒的勇气根除沉疴积弊

“ ” “ ”考核的分数，是衡量我工作成效最直的尺。每们观标

一个扣分项背后，都折射出我们工作中的短板和漏洞。我们必

“ ”须摒弃任何遮丑护短的念头，敢于揭开伤疤，深挖根源，才

“ ”能真正做到吃一堑，长一智。综合分析来看，去年的失分，

根源主要集中在以下四个方面：

“ ”（一）思想认识存在温差，导致精神懈怠、动力衰减。

剖析一些部门和干部的工作状态，我们不难发现一种危险的倾

——“ ” “ ”向守成心态开始抬头，安逸思想正在蔓延。有的同志

“ ”习惯于躺在功劳簿上，认为前几年工作有亮点、有成绩，可

以稍微松口气、歇歇脚了，对标上级的新要求、新部署，缺

“ ” “ ” “乏闻风而动的敏锐和闻鸡起舞的干劲。有的单位满足于差

” “不多就行，工作标准不高，自我要求不严，别人跑百米冲

” “ ” “ ”刺，我们还在散步，结果在全市百舸争流的竞争态势中，

“ ”不进则退，慢进也是退。这种思想上的温差，直接导致了行

“ ” “动上的落差，很多工作部署停留在文件传文件、会议落实会

”议的层面，没有真正转化为攻坚克劳的实际行动和高质量发展

的具体成效。

“ ”（二）责任落实存在偏差，导致压力悬空、执行棚架。

从考核扣分情况看，安全生产、生态环保、营商环境等领域的

问题较为突出，这些领域恰恰是硬任务、硬指标，容不得半点

虚功。问题出在哪里？根子就在于责任链条没有拧紧。有的单

“ ” “ ”位一把手履行第一责任人职责不到位，习惯于当二传手，

“ ”将责任和压力层层下移，自己当甩手掌柜。有的部门之间协

“ ”同配合不力，存在各扫门前雪的本位主义思想，遇到涉及多

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摘要：

在全县2025“”年度工作考核总结暨争先创优动员部署会上的讲话同志们：今天，我们召开这次全县范围的干部大会，主题鲜明、意义重大。主要任务有三个：一是全面复盘2025年的工作，特“”“”别是要拿着放大镜和探照灯，对年度考核中暴露出的问题和扣分项进行一次不留情面、直击要害的深度剖析；二是在总结反思的基础上，就如何筑牢风险防线、创新工作方法进行系统部署；三是吹响冲锋号、按下快进键，动员全县上下以崭新“”的姿态，全面开启争先创优的新征程。刚才，县长同志已经全面总结了2025年我社会县经济发展取得的成绩，并对今年的重点工作作出了具体安排，我完全同意，请大家务必认真领会，抓好落实。回顾过去的一年，在宏观环...

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