国企党委书记2026年上半年意识形态工作责任制落实情况报告

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国企党委书记 2026 年上半年意识形态工作责任制落实情况

报告

2026 年上半年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色

社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届历次

全会精神，始终将意识形态工作作为极端重要的政治任务，坚

持围绕中心、服务大局，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，

筑牢思想防线，凝聚奋进力量，为公司高质量发展提供了坚强

的思想保证、舆论支持和精神动力。现将 2026 年上半年意识

形态工作责任制落实情况报告如下：

一、提高政治站位，强化组织领导，压实主体责任链条

公司党委深刻认识到，意识形态工作是党的一项极端重要

的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。上半年，

我们坚持把方向、抓导向、管阵地、强队伍，构建起上下贯通、

执行有力的责任体系。

一是坚持高位推动，把稳政治方向之舵。公司党委始终将

意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入

领导班子、领导干部目标管理，与业务工作同部署、同落实、

同检查、同考核。上半年，召开党委专题会议研究意识形态工

作*次，定期分析研判意识形态领域情况，及时传达中央及上级

党组织关于意识形态工作的最新指示精神。党委书记认真履行

“第一责任人”职责，亲自抓、带头管，班子成员严格履行

“一岗双责”，抓好分管领域和联系单位的意识形态工作，形

成了“一把手”负总责、分管领导各负其责、职能部门齐抓共

管的工作格局。

二是完善制度机制，织密责任落实之网。结合“十五五”

开局新形势，修订完善《公司意识形态工作责任制实施细则》

《网络意识形态安全管理规定》等制度文件，进一步明晰各级

党组织、各部门的职责任务。建立意识形态工作季度督查通报

机制，将意识形态工作纳入年度绩效考核体系，权重占比提升

至*%，确保责任压力传导至基层末梢。上半年，开展专项督查

*次，下发整改通知书*份，约谈相关负责人*人次，坚决杜绝

“上热中温下冷”现象，确保责任落地生根。

三是强化理论武装，夯实思想根基之魂。坚持用党的创新

理论凝心铸魂，严格执行“第一议题”制度，上半年开展党委

理论学习中心组学习共*次，研讨交流 4次，重点深入学习二十

届四中全会精神及关于发展新质生产力的重要论述。举办“十

五五”规划专题读书班，组织党员干部原原本本学、联系实际

学，引导广大职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强

“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保

在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

二、聚焦主流舆论，壮大正面声音，营造昂扬向上氛围

面对复杂多变的舆论环境，公司党委坚持团结稳定鼓劲、

正面宣传为主，精心策划主题宣传，讲好国企故事，传播国企

声音，激发全员干事创业的热情。

一是紧扣重大主题，掀起宣传热潮。围绕“十五五”开局

起步、国企改革深化提升行动、科技创新突破等重大主题，策

划推出“奋进‘十五五’·国企新作为”系列报道。在公司官网、

微信公众号开设专栏，刊发深度报道*余篇，全景展示公司在关

键技术攻关、重大项目建设、社会责任履行等方面的丰硕成果。

特别是针对公司牵头承担的国家级重点科研项目取得突破性进

展这一亮点，协调中央及省级主流媒体进行集中采访报道，累

计发稿*余篇，全网阅读量突破*万次，极大提升了公司的品牌

影响力和社会美誉度。

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标签： #意识形态

摘要：

国企党委书记2026年上半年意识形态工作责任制落实情况报告2026年上半年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，始终将意识形态工作作为极端重要的政治任务，坚持围绕中心、服务大局，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，筑牢思想防线，凝聚奋进力量，为公司高质量发展提供了坚强的思想保证、舆论支持和精神动力。现将2026年上半年意识形态工作责任制落实情况报告如下：一、提高政治站位，强化组织领导，压实主体责任链条公司党委深刻认识到，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。上半年，我们坚持把方向、抓导向、管阵地、...

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