在全市人才工作调研座谈会上的交流发言

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在全市人才工作调研座谈会上的交流发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，我县坚持“五向发力”，纵深推进“兴宜聚才”计划，

全面营造“让金子发光”的人才环境，为推动经济社会高质量

发展提供强大智力支撑。根据会议安排，现将有关工作进

展情况汇报如下：

把准管才方向。完善党管人才制度体系。制定出台县委

人才工作规则和职责，有效构建县委统一领导、组织部门

牵头抓总、相关职能部门各司其职、社会力量广泛参与的

人才工作新格局。提升党管人才服务水平。建立“带人才下

乡”调研制度，常态开展联系服务，了解思想、听取建议、

解决问题。今年来收集建议 52 件，解决问题 41 个。强化

党管人才督查考核。开展党委书记抓人才工作述职评议考

核，制定《县引进人才考核评价细则》，进一步完善引进

人才考核评价体系。

精准聚才取向。主动“招”。围绕“两茶一橙”等专业领域开

展引才活动，累计引进企事业单位高层次和急需紧缺人才

185 名。同时，筹备成立县驻深圳专家人才工作服务站，

与上海大学签订人才培养合作协议。积极“争”。积极争取

“三区”科技人才、省市科技特派员来我县对口帮扶，累计引

进省“三区”科技人才 120 名、省市科技特派员 72 名，

连续 3届获评全省科技特派员工作先进单位。乡情“引”。

建立 1656 名的在外专家人才信息库。聘请我县籍的中国工

程院院士邓秀新为顾问，对接指导脐橙产业发展，我县获

评中国脐橙之乡、全国脐橙生产标准化示范县。近年来实

现人才回流80 余人。

激发人才志向。突出思想淬炼。依托红色资源，打造邓

中夏故居等10 个党性教育基地。组织 34 名新进人才开展

党性教育活动，在赓续红色血脉中坚定理想信念。突出实

践锻炼。选派优秀人才到项目建设、乡村振兴、信访维稳

等急难险重任务中锻炼，1483 名党员参加旅发大会项目建

设先锋队，56 名优秀年轻干部到乡镇一线历练，通过实战

实训强党性、改作风、长才干。突出专业训练。创新开展

新时代基层干部主题培训试点，举办培训班 220 期，培训

党员干部2.25 万人次。发挥县职校产教融合、校企合作作

用，每年培育产业急需高技能人才 1000 余人。2022 年，

全县培育技能人才 4781 人。

引领用才走向。引向产业项目一线。率先成立光电产业

协会，建立 1家新型研发机构，吸纳全国 60 家光电显示企

业抱团发展、合作共赢。利用粤港澳大湾区产业发展研究

中心平台，集聚 24 名我县在外专家人才，推动政策互通、

人才互动、产业互融。引向乡村振兴前沿。选派驻村帮扶

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摘要：

在全市人才工作调研座谈会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，我县坚持“五向发力”，纵深推进“兴宜聚才”计划，全面营造“让金子发光”的人才环境，为推动经济社会高质量发展提供强大智力支撑。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：把准管才方向。完善党管人才制度体系。制定出台县委人才工作规则和职责，有效构建县委统一领导、组织部门牵头抓总、相关职能部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作新格局。提升党管人才服务水平。建立“带人才下乡”调研制度，常态开展联系服务，了解思想、听取建议、解决问题。今年来收集建议52件，解决问题41个。强化党管人才督查考核。开展党委书记抓人才工作述职评议考核，制定《...

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