2022年上半年县委组织部工作亮点

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2022 年上半年县委组织部工作亮点

一、党建引领群团联盟探索城市党建治理新模式。强化

党建带群建，整合工青妇等群团组织资源，吸纳应急救援

青年志愿者协会、青创平台、户外工作者爱心驿站等社会

力量，在社区党群服务中心打造“凤栖梧桐”群团联盟，组织

机关党员干部、社区退伍军人、大学毕业生、离退休老干

部等参与社区居民矛盾调解、志愿服务、家庭教育等活动

形成治理合力，提升治理能效，积极探索党建引领、群团

联盟、和谐共建的城市党建治理新模式。

二、建立“2211”机制打造省直机关定向选调生基层锻

炼示范基地。抢抓被省委组织部确定为全省首批省直机关

定向选调生基层锻炼基地的契机，推行“两定两评一联一档”

（定任期目标、年度计划；年终乡镇党委考评、村党员群

众代表测评；县级班子成员“一对一”包联、建立选调生成长

档案）管理办法，把到岗履职、能力提升、考核评定等融

为一体，做到全程培养、有效管理，推动选调生扎根基层

干事创业、健康成长。

三、借“省校合作”东风用名校资源为乡村振兴蓄势赋能

积极发挥在外优秀人才作用，推动清华大学乡村振兴远程

教学站落户汾西。把远程教学站授课内容纳入全县党员干

部和中小学生培训规划，精心组织、全力保障、积极拓展，

精准推送名校课程入县、入乡、入村、入校，为全县党

员干部群众和中小学校师生送上“培训大餐”。“终身学习云

课堂”受训党员干部 385 人次，“碧桂园乡村产业振兴”培训

班受训人员 6895 人次，“伟新科普讲坛”受训师生达 4万余

人次。县委组织部荣获清华大学乡村振兴“2021 年优秀教

学站”称号。

四、探索“保底分红”模式保障村集体经济扶持资金稳步

增值。抢抓中央、省扶持村级集体经济发展壮大的利好政

策，探索“保底分红”模式，制定项目和资金管理两个办法，

坚持多部门评审在先，压实乡镇主体责任，引导村集体将

扶持资金注入成熟市场主体，并签订本金不变、每年按投

入资金6%的年化率向村集体固定分红的协议，确保中央、

省扶持资金安全保值、增值。近年来，共组织 65 个村将中

央、省、县财政扶持的3250 万元资金注入35 个成熟市场

主体，有效推进村集体经济持续发展壮大。此模式得到市

委组织部、市农业农村局充分肯定，并在相关县（市、

区）推广。

五、坚持“三优先”原则建强乡村振兴一线队伍。把乡村

振兴一线作为培养考察干部的主阵地，坚持优秀第一书记

和驻村队员优先提拔、提拔使用的年轻干部优先选派驻村

新录用的公务员和事业单位人员优先选派驻村“三优先”原则，

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摘要：

2022年上半年县委组织部工作亮点一、党建引领群团联盟探索城市党建治理新模式。强化党建带群建，整合工青妇等群团组织资源，吸纳应急救援青年志愿者协会、青创平台、户外工作者爱心驿站等社会力量，在社区党群服务中心打造“凤栖梧桐”群团联盟，组织机关党员干部、社区退伍军人、大学毕业生、离退休老干部等参与社区居民矛盾调解、志愿服务、家庭教育等活动形成治理合力，提升治理能效，积极探索党建引领、群团联盟、和谐共建的城市党建治理新模式。二、建立“2211”机制打造省直机关定向选调生基层锻炼示范基地。抢抓被省委组织部确定为全省首批省直机关定向选调生基层锻炼基地的契机，推行“两定两评一联一档”（定任期目标、年度计划...

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