提拔慢的人，往往犯的几个致命错误：1.平日里“独”；2.业务上“菜”；3.骨子里“贪”
提拔慢的人，往往犯的几个致命错误：1.平日里“独”；2.业务上“菜”；3.骨子里“贪”职场中，有人提拔飞速，而有人却慢如蜗牛，十多年原地不动，几十年还是科员一枚。之所以如此，有客观的无奈，但大多还与主观犯的“三个致命错误”有关，快看一看你是不是这些情况。01平日里“独”提拔慢的人，往往有一个通病，平日里不喜欢社交，整天喜欢一个人独来独往，闷头工作，领导那里不跑、不靠、不接近，同事之间不往来、不交流、不深交，太“独”了。这样的人如果在科研岗位、学术领域可能如鱼得水，有一番作为，可在体制内却十分吃亏，除非你背景强关系硬，不然你就是个“边缘人”。因为太“独”，不接触领导，领导没时间、没精力去主动靠近...
2026-03-25
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