全部分类

推荐文档

更多

热门标签

工作总结民主生活会对照检查主题教育对照检查材料发言材料述职报告组织生活会调研报告工作报告

暂未归类

(13.2万+ 篇文档)

页数

全部 1-9页 10-19页 20页以上

日期

全部近三天近一周近一个月近三个月

权限

全部 VIP专享 VIP免费免费

属性

全部最新最热原创推荐

搜索

搜索重置

在送新任领导干部就职时的讲话

在送新任领导干部就职时的讲话同志们：刚才，组织部x主任宣读了《关于XXX同志职务任免的通知》，这次人事调整，是县委经过全盘考虑、充分酝酿的结果，也是组织信任和自身努力的结果，在此，我代表县委、代表X书记，向XXX同志表示衷心的祝贺。XXX同志曾在多个岗位担任领导职务，特别是在担任政府办主任一职时，表现出了较强的协调能力、大局意识和过硬的政治素质，受到了各级领导、干部同事们的一致好评，希望你能继续发扬好的传统，延续优良的工作作风，把好的经验、好的做法带到交通局来，带领和团结新的一班人马，苦干实干，开创XX工作的新局面。借此机会，我再向XXX同志和XX局的其他班子成员提几点希望：一要讲政治。对县委...

2026-03-21 27.06KB 3 页 999+
在提名为县长候选人时的表态发言

在提名为县长候选人时的表态发言尊敬的**部长，各位领导，同志们：刚才，**部长宣布了市委对我的任职安排。这不仅是对我个人的信任，也是对***工作的充分肯定，是对***干部的深切关怀。我完全拥护市委的决定，坚决服从组织的安排。自去年***月份到***工作以来，已经有**个月的时间。在以***书记为班长的县委的坚强领导和关怀下，在县几大班子成员的关心和帮助下，在全县党员干部群众的爱护和支持下，我始终坚持“进了**门，就是**人；到了**地儿，就要办好**事儿”的要求，虚心学习，踏实工作，和大家团结共事，并肩奋斗，推动了一些大事，攻克了一些难题，打赢了一些硬仗。我也深深感受到，**这片热土，既有深厚...

2026-03-21 27.76KB 4 页 999+
市委副书记在市委全会上的讲话

市委副书记在市委全会上的讲话同志们：根据全会安排，围绕贯彻落实X书记讲话精神，我重点就经济工作讲三点意见：一、经济运行稳健开局、恢复有力，较好实现“双过半”今年以来，市委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯通落实“五个扎实”“五项要求”，紧盯“三新”任务和“三高”目标，巩固拓展脱贫攻坚、疫情防控和经济社会发展成果，纵深推进“六稳”“六保”工作，扎实推动全市“十四五”发展稳健开局起步，较好实现年度“双过半”目标。一是经济指标平稳回升。全市上半年生产总值增长X%，一二三产增加值分别增长X%、X%、X%，呈现稳中有进的恢复性增长态势。固定资产投资、社会消费品零售总额分别增长X%、X%，增...

2026-03-21 40.94KB 20 页 999+
在体制里做个折腾的年轻人没什么不好

在体制里做个折腾的年轻人没什么不好前阵子和朋友们坐在一起吃饭，聊起来情怀这个话题，“一把年纪了谈什么情怀啊，现世安稳，不如晒个太阳喝个小酒，舒坦。”“你这么说可不对，人家年轻人可不能抱有这样的想法，趁着年轻还有心气，多往上走走总归是好的，好歹青年同志都有个把理想，他们的情怀可是新鲜的好东西”…NO.1自我激励犹记得接到通知培训的那段时间，一行人上台发言，什么“不忘初心，方得始终”、“为人民服务，争做人民好公仆”的演讲慷慨激昂的回荡在大礼堂，在看如今有几个人记得当初的抱负？或许不能讲抱负这个词，太过于远大，不妨理解为情怀，这个年代，随便一个人拉出来问一问都能挤出几个说法来，不过讲的平凡高雅罢了。...

2026-03-21 29.18KB 6 页 999+
在体制内, 你要学会如何看待工作能力这件事

在体制内,你要学会如何看待工作能力这件事刚进入体制内的年轻人往往都怀着对未来的美好憧憬，拥有一腔热血和豪情壮志。觉得依靠自己的过硬的学历和工作能力，一定能在仕途上大展宏图，走上仕途升迁的快车道。然而工作了三五年后，却发现现实并不是想象中的那样：周围有背景的同事像火箭一样蹭蹭地往上升；会跟领导搞好关系的也从基层的坑里爬了出来，调入了机关的重要岗位工作；能说会道的也靠嘴皮子谋取了一官半职。而自己像一头老黄牛一样埋头苦干，兢兢业业，任劳任怨却还是在原来的磨盘上打转。难道体制内就不需要做事的能力吗？难道光靠工作能力就无法取得升迁提拔吗？其实，事情的真相并没有那么简单。要相信工作能力熟悉老秘书的人都知道...

2026-03-21 28.86KB 6 页 999+
在体制内，管住嘴真的很重要！

在体制内，管住嘴真的很重要！在和领导相处的时候，一定要管好自己的嘴，把握好问题以及管闲事的分寸。很多事情，你是站在领导的角度替领导问询的。比如说，领导要买个什么东西，我下去跑腿，这是你对领导很关心的一个表现，但是领导有时候是不能够说的太明白的，所以，与领导相处请牢记下面一些基本的原则，有些事不要去问，明白就行，有些话不要去接，心里有底就可以了。一、事有三不问【1】领导正在恼火的事不问——如果你跑到办公室，正想问询一些事情，发现领导正在发脾气，正在骂另外一个同事，这个时候一定要注意回避，万万不可在领导的气头上去问一些事情，到时候会让你吃不了兜着走的。【2】关门说的事不问——如果你到领导的办公室跟...

2026-03-21 26.58KB 3 页 999+
在体制内，你的好心不能廉价

在体制内，你的好心不能廉价昨天上班，陈姐和小李突然在办公室发生口角，两人你一言我一语，当着众人的面吵得面红耳赤。事情的起因很简单，陈姐对小李做的工作说了几句，语气带了批评。平时小李要么不说话，要么嘿嘿一笑就过去了，这次不知为什么，她揪着陈姐的语气不放，先是嫌老陈说话不尊重人，然后骂她狗拿耗子自以为是，最后把一些陈芝麻烂谷子的事都翻出来，像是积怨已久的样子。陈姐是小李的师父，不过两人年龄相差不大，小李刚进单位时，是老陈手把手教她学业务，生活上也多加关心。小李性格内向，人也比较沉闷，在单位除了和她师父陈姐比较亲近外，没有几个朋友。两个人除了工作上经常搭伙，下了班也来往密切，关系堪比闺蜜。师徒加闺蜜...

2026-03-21 29.88KB 7 页 999+
市委副书记在市委工作会议上的讲话

市委副书记在市委工作会议上的讲话根据会议安排，讲四个方面工作：一、党建工作今年以来，市委坚持把抓好党建作为主责主业，着力推进X党建行动计划，全市党的建设各项工作取得新进展。在今年X月省委开展的X年度综合考核中，我市党建考核成绩位居全省第二。一是着力推进党的政治建设。坚持把政治建设摆在首位，坚决落实“两个维护”，严格执行中央关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定及省、市委贯彻意见。深入开展“讲严立”专题警示教育，推动各级党组织和党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“五个纯粹”。从严落实党建工作责任制，年初召开全市党建工作会议，制发《X年全市党建工作要点》，市委与各县（市、区）委签...

2026-03-21 34.06KB 12 页 999+
在体制内，如何逃逸那些人为的“黑洞”？

在体制内，如何逃逸那些人为的“黑洞”？01初入机关，踌躇满志曾经的你，过五关斩六将，书生意气、挥斥方遒；及第登科、风光无两。初入机关、懵懵懂懂，热血沸腾、斗志激昂，是不是给自己规划了三年科长、十年镇长、二十年市长的成长晋升之路？是不是也想着给父老乡亲办点实事、谋点实惠？这种初生牛犊不怕虎的精神值得称颂。可是过了一年实习期，你的认知断崖式改变，光鲜亮丽梦想被批驳的仅剩下遮羞的裤衩。如果说体制内的各项规章制度排第二的话，那没有哪个行业敢说排第一。体制内的各项制度不可谓不完善，设计的初衷很好，但执行效果有时候却差强人意。如何保持制度的生命力？无非就是执行。那又如何保持执行力？无非就是单位主要负责人以...

2026-03-21 35.09KB 13 页 999+
在体制内，为什么吃亏的总是老实人？

在体制内，为什么吃亏的总是老实人？老实就是发挥主观能动性差。人家都动心眼呢，你老老实实偷懒待着，那不可能有好结果。俗话说天道酬勤啊！老实人，也叫“老黄牛”，通常是指那些非常听招呼、守规矩，领导说啥就干啥，从来不给领导添麻烦，干工作任劳任怨的人。老实人最大的特点，就是勤恳干工作的同时，不提意见，不提要求，除了认真把工作干好之外，没有其他过多的想法。按理说，领导最喜欢的人就是老实人，肯定不会让老实人吃亏。但是，在现实生活中，吃亏最多的就是老实人。其实，老实人吃亏，既有客观环境的因素，也有其自身的原因，毕竟职场不仅仅是工作，还包括其他很多东西，比如权谋和斗争等。说说看，你是老实人吗？01、初入职场，...

2026-03-21 29.91KB 7 页 999+
在体制内，一般干部通常“请不动”领导吃饭，这是为什么？

在体制内，一般干部通常“请不动”领导吃饭，这是为什么？在机关，一名普通干部，想请单位的领导吃饭，领导通常情况下，都会采取“不赏脸”的态度，这是为什么呢？首先，现在机关公务员管理非常严格，自从中央出台8项规定之后，各地都有细化的规定措施。一般情况下，公务员之间，通常不允许相互吃请。当然，具体到现实生活中，同事之间，三四个人的小型聚会，一般也没什么大不了。但是，大家都知道，现在的通讯工具非常发达。如果彼此的聚会，被发到了朋友圈和机关群，不管是对领导干部，还是对于机关的一般干部，都有可能带来不好的影响，而且这些影响很多时候是说不清的。因此，现在的领导干部，对于参加“吃请”，是越来越慎重。其次，很多单...

2026-03-21 26.45KB 3 页 999+
在体制内单位被边缘化该怎么办？

在体制内单位被边缘化该怎么办？在体制内，任何人都可能会被边缘化的。即使是到了部级领导，到了一定年限领导力号召力会大幅下降，更别提人走茶凉了。甚至现在有的年轻人会主动拒绝提拔，主动边缘化，领导都在抱怨找干活的太难了。不用太纠结，我们细细说来。首先，你在单位里有编吗？有编你可以暂时什么都不用做按时上下班，佛系就行了。停止抱怨，安心养身，这样下来，怎么说你定能比边缘化你的人身体更棒。当然，看这篇文章的人，或者说已经被边缘化了的人，肯定可能心中有些不甘，还有想上进的想法。那么怎么办呢？我们要说，能让你感觉的出来你被边缘化了，那说明直接领导已经素质水平低到不可救药了，而且心胸狭窄，不能容人，本来同事一场...

2026-03-21 26.79KB 3 页 999+
在体制内工作，这个缺点一定要改，早改早受益！

在体制内工作，这个缺点一定要改，早改早受益！（1）在机关的楼道里，迎面过来一位青年干部，我知道是一个机关的，但不熟，我想和他打个招呼示意一下，他却好像没有看见我一样，形同陌路。这是一种视而不见，叫做“眼里没人”。（2）再比如，会议室里有一张椅子挡着路，本来顺手一挪就可以方便他人行走，但有人就是看不见，宁可绕过去也不动动手，这也是一种视而不见，叫“眼里没活”。（3）还有一种，看着是在和我说话，但他心不在焉，眼睛不知往哪儿看，或是两眼茫然很无神，即使我心有不悦，他也毫无觉察，这也是一种视而不见，我叫它“没心没眼”。为什么会“视而不见”？主要是“没心”，视而不见的背后是心太小，心里只能装下一点小小的...

2026-03-21 26.74KB 3 页 999+
市委副书记在全市深化“放管服”改革优化营商环境工作推进会上的讲话

市委副书记在全市深化“放管服”改革优化营商环境工作推进会上的讲话同志们：刚才，会议书面传达了全国和全省深化“放管服”改革优化营商环境电视电话会议精神；市政府办通报了今年以来全市深化“放管服”改革优化营商环境工作情况；市发改委、市工信局、市市场监管局、市政务服务中心、×区政府等×家单位提交了书面发言材料，大家要相互学习借鉴。到会的各位企业家、个体工商户和群众代表，会上作了很好的交流发言，对我们深化“放管服”改革优化营商环境工作给予了充分的肯定，但也提出了一些问题，请县、区政府和各部门会后研究解决。总的来讲，在历届市委市政府的高度重视下，×“放管服”改革优化营商环境有了大的改进，办事比过去更方便，...

2026-03-21 37.55KB 16 页 999+
在体制内过得不开心该怎么办？

在体制内过得不开心该怎么办？有人的地方就有江湖。在体制内的五年半，见识了形形色色的人。有努力进取的有甘于现状的，有怀才不遇的，也有心生抱怨的。温水煮青蛙的大环境下，你会意识到失去了一个职场人该有的能力。当看到稍微年长师兄的生活工作状态时，会不经意的代入自己，那就是你以后的样子。会在酒醉的夜里义愤填膺地向世界宣告真是不想干了，然而睡一觉第二天依旧爬起来准点去上班。会在知道高中或者大学班同学的消息时感到害怕，谁又出国了，谁又高升了，谁去做老板了。这些就像是一根根的刺，如鲠在喉，寝食难安。会在突然听到身边的谁离职了，瞬间的心情低落。并不知道为什么，或许是羡慕吧，羡慕他放胆做了你一直想做、但是还没有做...

2026-03-21 30.69KB 8 页 999+
在体制内立足的重要法宝

在体制内立足的重要法宝这一篇，笔者觉得是自己诸多工作感悟当中，最有含金量的一期，是走出自我小世界，迈向体制大舞台的重要法宝，是自己结合几年来的工作经历、所接触到的人和事，逐渐醒悟到的。一、抛掉“学生思维”，走向沉稳有见的。在这一点上，之前我的认识是不到位的，时不时地还暴露出“学生思维”的短板，比如只会埋头苦干不懂向上汇报、不懂协同作战，一副求教姿态容易被牵着鼻子走、考虑问题不周全意气用事等。这样是不行的，工作上的成熟是有思路有办法，稳重而有见的，不迷恋“单兵作战”。二、培养说话份量感，逐渐树立权威性。这一点很重要，体制内很多工作是做“人的工作”，既然是做“人的工作”，别人对你的信任感、尊重感很...

2026-03-21 26.17KB 2 页 999+
在体制内如何建立属于自己的信息网？

在体制内如何建立属于自己的信息网？在体制内建立信息网可以让我们将不同层次、不同部门间信息和资源与其他人共享共用，减少信息收集时间，让我们通过时间差或信息壁垒提高我们的工作效率，少走弯路。本文中小编将用三点教大家如何建立属于自己的信息网。一、和谁建立信息网跟几个人互相交流，获取信息，这个不难，只要平时多走动，多交流，多出去跟人吃吃饭，这个其实还是比较容易实现的。但是如果建立一个信息网，那就非常有难度了。因为信任的建立非常难，不是一两顿饭就能解决的，而且我们精力和财力有限，不要做无效社交。因此，就需要我们精准的识别出，哪些部门的哪些人是关键人，同时能够创造机会达成目标。1、在体制内想晋升，必须要有...

2026-03-21 27.92KB 4 页 999+
在体制内上班，做好哪些细节能让领导瞬间欣赏你？

在体制内上班，做好哪些细节能让领导瞬间欣赏你？我觉得当时只有27岁的林彪告诉杨成武的带兵九条就是给体制内年轻干部讲授的最好细节体现：一、要勤快。不勤快的人办不好事情，不能当好军事指挥员。应该自己干的事情一定要亲自过目，亲自动手。比如，应该上去看的山头就要爬上去，应该了解的情况就要及时了解，应该检查的问题就要严格检查。不能懒，军事指挥员切忌懒，因为懒会带来危险，带来失败。比方说，一个军事指挥员，到了宿营地就进房子，搞水洗脸洗脚，搞鸡蛋煮面吃，吃饱了就睡大觉。他对住的村子有多大，在什么位置，附近有几个山头周围有几条道路，敌情怎么样，群众条件怎么样，可能发生什么情况，部队到齐了没有，哨位在什么地方，...

2026-03-21 29.93KB 7 页 999+
在体制内生存，不要有对抗思维

在体制内生存，不要有对抗思维在体制内生存，有不少人有对抗思维。比如：一提到要跟领导搞好关系，要尊重领导，就跳起来，义愤填膺地说，你们这些小人，就会溜须拍马。一说到体制内要追求升迁提拔，就仿佛被踩到了尾巴，脖子上的青筋暴起，反驳道，难道进体制就要升官吗？升官是你能决定的吗？努力就有用吗？没关系没背景，你想太多了吧？什么叫做对抗思维呢？就是把自己与周围的人和环境、运行规则对立起来，设置了一堵墙，把自己隔离开。领导不喜欢我，领导要打压我，那我就跟领导对着干；领导用人不公，那我就不服从他的管理，不向他靠拢，不想帮他做事；领导不重用我，老是批评我，对我不满，我也懒得理他。还有的人，认为周围的同事都没素质...

2026-03-21 27.99KB 5 页 999+
市委副书记在换届政策法规和纪律要求专题研讨会上的发言

市委副书记在换届政策法规和纪律要求专题研讨会上的发言换届风气是做好领导班子换届工作的重要一环，换届风气怎么样，直接影响换届工作的成效，关系着党在群众中的威信和形象，来不得半点马虎。因此，我们必须紧紧把换届风气监督抓在手上，挺纪于前、履责于实、监督于严，确保换届环境清明清正清新。从我自身来说，就是要做到以下三点。一、要强化政治意识，做坚决维护核心的明白人。换届工作是对地方政治生态的一次大考，也是一道必须答好的政治答卷。能不能确保换届期间不出问题，是对各级干部“四个意识”树得牢不牢、“四个自信”坚定不坚定、“两个维护”坚决不坚决的直接检验。广大党员干部必须经常和党中央对标对表，深入落实习近平总书记...

2026-03-21 27.04KB 3 页 999+

共6601页/132017条

关于我们联系我们隐私声明用户协议上传须知会员协议
©KiivoKMS 2024-2026 www.gongwenpu.com, all rights reserved 鄂ICP备2024035478号-6 鄂公网安备42098402000274号

客服

关注

二维码已失效
刷新

打开微信，点击“扫一扫”

安全高效便捷

免密登录