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公务员遴选工作汇报

公务员遴选工作汇报去年以来，我市把遴选工作作为建设高素质专业化公务员队伍的重要内容，着重在岗位设得准、风险管得住、人才选得优上下功夫，不断为全市高质量发展提供有力的干部支撑。一、突出鲜明导向，确保职位设得准。畅通基层公务员选拔通道，报考范围严格限制在县乡两级基层公务员，严格执行具有2年以上基层工作经历规定。2022年，市直机关公开遴选公务员中具有5年以上基层工作经历的占比达80%。围绕全市文旅康养首位产业和食品饮料、生物医药、新能源新材料“1+3”主导产业发展定位，科学合理确定遴选范围、职位设置的总体原则和资格条件。2022年，除综合职位以外，所有职位均设置专业条件，其中50%以上职位要求具有...

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公安政务服务工作汇报

公安政务服务工作汇报去年以来，我市牢固树立“靠前一步，主动作为”理念，持续深化“放管服”改革，全面推行“365天×24小时”公安政务服务，在“便民、利企、促发展”上出实招，拓展延伸了公安政务服务半径，实现了服务时间不断档、服务事项不空档，有效解决了企业群众“上班没空办、下班没处办”问题。推行以来，全市公安机关通过实体窗口、“宁警通”平台、无人警局等方式办理业务37.8万件，非工作时间办件5343件，群众满意度达到99.27%，始终保持零投诉，实现了历史最好水平，得到了社会各界和广大群众一致好评，为营造高质量发展环境贡献了“公安力量”。一、立足“便民”，打造了“全天候”服务模式。聚焦群众所期所盼...

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公安局服务经济高质量发展工作汇报

公安局服务经济高质量发展工作汇报为谱写全面建设社会主义现代化国家**篇章，市公安局认真贯彻市委经济工作会议精神，持续保持激情奋进状态，聚精会神加快高质量发展，全心全意创造高品质生活，全力以赴实现高效能治理，持之以恒优化营商环境，坚持不懈为企业和群众提供更优服务，市公安局探索实施公安交管业务“十个办”工作举措。一、服务企业：“预约办”“应急办”“一站办”。为助力经济发展，精准解决企业在办理车驾管业务中遇到的问题，市公安交警充分发挥职能作用，主动与企业对接，全力为企业排忧、惠企纾困，通过“预约办”“应急办”“一站办”等有温度、更精准的惠企服务举措，积极帮助企业解决实际困难，为企业生产发展添劲赋能。...

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党建引领乡村振兴工作汇报(2)

党建引领乡村振兴工作汇报近年来，我市坚持以党建引领强基铸魂，围绕“产业兴旺生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，全力做好乡村振兴大文章。一、突出党建引领，打造乡村振兴新格局。筑牢党组织支撑，在粮烟、稻菜、稻渔种养循环等4个乡村振兴重点产业项目，成立临时党支部，选优配强支部书记、支部成员、党建指导员、项目观察员，建立“一个项目、一个支部、一抓到底”的全过程统筹协调机制，促进项目建设与产业发展提质提速。二、突出产村融合，构建产业发展新体系。探索集体经济组织与基层供销社、农民合作社“三社融合”，持续完善“7+3+3”现代农业产业体系，建立“管委会+指挥部+工作专班+平台公司”工作机制，培育...

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党建引领乡村振兴工作汇报(1)

党建引领乡村振兴工作汇报近年来，我区坚持将党建作为引领乡村振兴的动力引擎，全面实施党建引领乡村振兴工程，通过创新党建载体，强化基础保障，抓实成果转化，全面提升农村基层党组织组织力，为推动乡村振兴发展提供坚强组织保证。一、创新党建载体，筑牢战斗堡垒按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”乡村振兴战略总要求，在全区两乡8个行政村创新开展了7季“乡村擂台”赛，推动农村基层党组织全面进步、全面过硬。一是创新比赛形式。活动采取“汇报演说+村村观摩+综合测评”方式，进行季评挂牌、年评表彰。加北乡第七季“乡村擂台”，通过“谁不说咱家乡好”“乡村振兴硕果丰”“在希望的田野上”三个回合，拿出“看...

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村民代表联系服务群众试点工作汇报

村民代表联系服务群众试点工作汇报去年以来，我区大力开展村（居）民代表常态化联系服务群众试点工作，严把“四大关口”，充分发挥村（居）民代表联系服务群众作用，推动试点工作走深走实，大大提升居民群众获得感、幸福感、安全感。一、把好代表“进出关”。坚持“党委主导、政府负责、两委提名、群众推选、部门审核”原则，将符合条件的党员和想干事、能干事的村（居）民推选到村（居）民代表队伍中来，原则上每个村（社区）代表中的党员比例不少于二分之一，妇女代表比例高于三分之一，同时吸纳一定比例35岁以下年轻代表。建立村（居）民代表选举资格联合审查制度，坚持把政治标准放在首位，确保将政治坚定、作风正派、遵纪守法的人选上来。...

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村级劳务公司促进农村劳动力就业增收工作汇报

村级劳务公司促进农村劳动力就业增收工作汇报去年以来，我县通过探索建立村级劳务公司，着力解决农村劳动力“急难愁盼”问题，促进农村劳动力就业增收。一是统一标准建。建设村级劳务公司，制定《**县组建村级劳务公司的实施方案》，明确办公场所、财务账本、管理制度等8方面建设标准，选择人口相对集中的联建村或中心村组建村级劳务公司。同时，以竞聘上岗的方式选聘产业带头人、返乡大学生等有能力、有资源的人作为公司管理人员。目前，已组建5家村级劳务公司为试点，聘用管理人员25人。二是健全制度管。建立劳动力管理、薪酬分配等制度，规范管理村级劳务公司。劳务公司对所辖各村劳动力进行摸排，建立劳动力技能特长、就业需求台账，分...

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村级党组织整体提升工作汇报

村级党组织整体提升工作汇报近年来，我县贯彻落实全省村级党组织分类推进整体提升三年行动计划，坚持“强基础、树典型、促中间”，精准划分“强基”“创优”“示范”三类村党组织，分类施策，多向发力，建强基层战斗堡垒，推动农村基层党组织转化提升、晋位升级。一、实时评估督导，长效跟进、动态掌握。一是完善“三类村”管理台账。建立包含47个“强基”村、292个“创优”村、131个“示范”村的“三类村”工作台账，对“强基”村全面落实“四个一”帮包措施，县级领导干部帮包“强基”村，乡镇党委书记带头帮包困难村，定期到村走访调研，分析研判村级发展情况。二是开展镇村换届“回头看”。县级领导干部对470个行政村全部走访调研...

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畜牧业发展改革工作汇报

畜牧业发展改革工作汇报近年来，市畜牧业发展中心以“求实创新、改革突破”为工作主线，抓项目、抓招引、抓服务，凝心聚力，开拓创新，抓好改革“三字经”，助推全市畜牧产业融合发展、跨越发展、高质量发展。一、抓项目、争试点，实现产业发展新突破。牢牢扭住畜牧项目这一行业发展的“牛鼻子”，全员参与，全力以赴争取项目，实行一个项目、一个方案、一套班子，一抓到底，规范程序、加快进度、打造精品。一是基础建设项目稳步推进。推动粮改饲、生猪调出大县、畜禽粪污资源化利用等项目有序开展，完善资料，跟踪督导，力争早验收、早达标。二是全力争取多项新试点新项目。6月份，争取省畜牧总站畜牧产业链党建（**）平台试点项目，夯实畜牧...

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财政全过程、集成式改革工作汇报

财政全过程、集成式改革工作汇报近年来，我县紧紧锚定“走在前、开新局”，以建设“活力新城、幸福**”为目标，坚持“事争一流、卓越财政”品牌，深入推进财政体制全过程、集成式改革，财政实力迈上新台阶。2021年度全国县级财政管理绩效综合考核荣获全国第5名、全省第1名，相关经验做法被省财政厅简报印发推广，被《中国改革报》刊发报道。一、坚持靠前发力，科学研判挖掘聚财潜能。积极研判经济形势，科学把握收入节奏和力度，全年一般公共预算收入完成10.3亿元，同口径增长18.8%，列全市第1位。一是挖潜税源拓增量。在全市率先建立“智慧财税平台”，整合28个部门涉税信息，累计查补税款3600万元。二是优化体制激活力...

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