委组织部人才工作调研汇报材料
委组织部人才工作调研汇报材料谢处长、各位领导、同志们:按照会议安排,结合调研提纲的要求,下面我从榆林市人才工作的开展情况、存在问题以及意见建议三个方面向各位领导作一简要汇报。一、强化引才育才、鼓励引导人才向基层一线流动具体做法:一是刚性引才方面。从2013年起,我市就启动了刚性引才项目,就是每年从全市自然减员的事业编制中拿出300个用于刚性引进高层次紧缺人才,五年来,通过面试的形式,为全市引进硕士或副高以上人才340人,其中市级层面引进135人,县乡205人。其中有1人入选省“千人计划”,4人入选省“特支计划”。我们还同步实施了“企业白领计划”,…五年来,通过笔试的方式,共选派950名...
2025-08-01
999+
18.67KB
16 页