做好新时期混合所有制企业党建工作的对策范文

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做好新时期混合所有制企业党建工作的对策

随着社会经济的发展，跨区域经营成为煤炭企业寻求发展的大

趋势，并为许多资源面临枯竭的矿区创造了资源最优化配置的机遇，

促进了国有企业与民营企业合作发展。混合所有制企业作为当前我

国市场经济体系中的一种新的经济组织形式，已经成为我国国有企

业的重要组成部分，国企民企“合”得来才能“混”得好。但目前我国混

合所有制企业的发展仍处于探索阶段，企业内部管理机制、体制和

外部监管机制均还不够完善;与传统国有企业相比，混合所有制企业

的经营理念、领导结构、利益关系也存在较大差异;员工队伍思想呈

现多元化，容易受社会不良思想影响。因此，必须充分发挥党组织

在经营管理工作中“把方向、管大局、保落实”的核心作用，实现企业

和党建的共赢发展。

一、新时期加强混合所有制企业党建工作的重要意义

(一)全面从严治党的新形势要求混合所有制企业必须加强党的

建设

党的十九大报告在阐述 ** 新时代中国特色社会主义思想的精

神实质和丰富内涵时提出了“14 个坚持”，其中第一个是“坚持党对一

切工作的领导”。“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”，必

须“提高党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力，确保党

始终总揽全局、协调各方”;第十四个是“坚持全面从严治党”。“必须以

党章为根本遵循，把党的政治建设摆在首位，思想建党和制度治党

同向发力，统筹推进党的各项建设”。党的十九大通过的《党章》明

确规定，“国有企业党委(党组)发挥领导作用，把方向、管大局、保

落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。国有企业和集体企业中

党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作。”

20**年*月，中共中央、国务院印发了《关于深化国有企业改

革的指导意见》，明确提出加强和改进党对国有企业的领导，把建

立党的组织、开展党的工作，作为国有企业推进混合所有制改革的

必要前提。20**年*月，国务院印发了《关于国有企业发展混合所

有制经济的意见》，进一步提出加强混合所有制企业党建工作，坚

持党的建设与企业改革同步谋划、同步开展，根据企业组织形式变

化，同步设置或调整党的组织，理顺党组织隶属关系，同步选配好

党组织负责人，健全党的工作机构。

20**年**月**日至**日，** 总书记在全国国有企业党的建设

工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业

的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

新形势下，国有企业坚持党的领导、加强党的建设，总的要求是：

坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设

弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，

发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政

策、重大部署在国有企业贯彻执行;坚持服务生产经营不偏离，把提

高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有

企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组

织的工作和战斗力;坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作

用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍;坚持建强

国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟

进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大

国有企业提供坚强组织保证。

笔者所在单位招贤矿业公司由安徽省**煤电集团有限责任公司、

**金源投资控股集团有限公司、圣地投资管理控股有限公司联合组

建而成，股权比例为*:*:*，属于国企控股的混合所有制企业。公司

党委下设*个党群工作部、**个党支部，共有党员***名(占职工总数

的**%)。必须把中央加强国有企业党的建设的相关要求作为开展工

作的基本遵循和行动指南。在混合所有制企业中，党组织要继承和

发展国有企业传统政治优势，适应混合所有制企业的内在规律和发

展要求，有效开展党的工作，发挥好党组织政治核心作用和党员先

锋模范作用，加强自身建设，促进企业发展。

(二)混合所有制企业自身的特殊性要求必须加强党的建设

发展混合所有制经济的最终目的在于追求利润和社会效益最大

化，混合所有制企业经济成分构成复杂，与国有企业相比，混合所

有制企业在经营管理工作中更加灵活，拥有更多的经营自主权，经

营风险和廉洁风险更大，在将混合所有制企业做大做强的同时，如

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摘要：

做好新时期混合所有制企业党建工作的对策随着社会经济的发展，跨区域经营成为煤炭企业寻求发展的大趋势，并为许多资源面临枯竭的矿区创造了资源最优化配置的机遇，促进了国有企业与民营企业合作发展。混合所有制企业作为当前我国市场经济体系中的一种新的经济组织形式，已经成为我国国有企业的重要组成部分，国企民企“合”得来才能“混”得好。但目前我国混合所有制企业的发展仍处于探索阶段，企业内部管理机制、体制和外部监管机制均还不够完善;与传统国有企业相比，混合所有制企业的经营理念、领导结构、利益关系也存在较大差异;员工队伍思想呈现多元化，容易受社会不良思想影响。因此，必须充分发挥党组织在经营管理工作中“把方向、管大局...

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