关于2023年全市招才引智情况汇报

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关于 2023 年全市招才引智情况汇报

党的二十大报告把教育、科技、人才工作摆在更加突

出的位置，强调科技是第一生产力、人才是第一资源、创

新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、

创新驱动发展战略。我市结合工作实际，全面贯彻落实党

的二十大精神，在柔性引才工作上秉持“不求所有、但求

所用”理念，发挥好区位优势和资源优势，创新工作机制

做活柔性引才文章。

一、夯实基础引才，播下柔性引才“种子”。近年来，

我市全面夯实人才工作基础，柔性引进高层次人才。一是

发挥区位优势引才。我市区位优势独特，地处亚洲地理中

心，是“一带一路”重要节点，历史文化厚重，风景秀丽

生物多样性丰富。近年来，多次吸引 XX 大学原校长

XX、XX 大学原校长 XX、XX 大学原校长 XX 和3位院士

莅临我市开展调研走访，三位老校长积极推荐，“科学家

论坛”顺利落户我市，并每年定期举办 1次。依托论坛，在

北京、上海、通威等部门机构设立 5个招才引智工作站，用

优质生态和优势区位吸引院士、科学家、名校长等优秀人

才，先后有 X多名高层次人才到我市研学考察，助推我市

柔性引才工作取得突破。二是聚焦需求精准引才。跳出就

人才来引才的大水漫灌思维，采取精准滴灌、精确对接的

方式吸引人才。近年来，我市通过举办论坛、会议、讲座

等方式，先后收集 X余名专家详细信息，包括 X位院士、

X位高端专家、X位企业家和

X余位普通专家，建立起我市高层次人才专家数据库。

同时，定期梳理收集县（市、区）和市直部门人才智力引

进需求，通过需求精准匹配，有针对性地做好人才智力引

进项目策划包装。近 3年来，共精准签约柔性引才项目 X

项，柔性引进院（专家）团队 X个、高层次人才 X余名。

三是集智共建引进人才。发挥我市作为全省首批柔性引才

基地的作用吸引人才，依托我市“院士讲坛”引进人才，

共享人才资源，形成左右协同、同频共振、共建共享的引

才大格局。近年来，通过我市柔性引才基地先后吸引 X批

次X位院士（专家）赴我市休假疗养，开展智力帮扶。四

是暖心服务吸引人才。每年安排专项资金用于柔性引才服

务保障，按照引进人才级别，分别给予 300 万元、240 万元、

120 万元、30 万元工作生活补贴，定期组织引进专家人才开

展健康体检，设立高层次人才服务窗口，开通高层次人才

子女入学、配偶随迁等绿色通道，让人才引得进、留得住

常态化开展春节走访慰问专家人才代表、人才座谈会、

“博士服务团”成员回访等工作，在市级媒体开设“人才

故事汇”专栏，宣传人才政策，讲好人才故事，营造全社

会爱才敬才的浓厚氛围。

二、多措并举育才，长出柔性引才“枝芽”。近年来，

我市破除思维定式，放开手脚，全方位、开放式、多领域

多层次地开展人才合作，全市迸发出前所未有的柔性引才

热情。一是聚焦校地联姻育才。积极探索校地合作新模式，

通过校地对口帮扶，全方位引育人才。与西南大学、大连

理工大学、中国地质大学等 5

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摘要：

关于2023年全市招才引智情况汇报党的二十大报告把教育、科技、人才工作摆在更加突出的位置，强调科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。我市结合工作实际，全面贯彻落实党的二十大精神，在柔性引才工作上秉持“不求所有、但求所用”理念，发挥好区位优势和资源优势，创新工作机制做活柔性引才文章。一、夯实基础引才，播下柔性引才“种子”。近年来，我市全面夯实人才工作基础，柔性引进高层次人才。一是发挥区位优势引才。我市区位优势独特，地处亚洲地理中心，是“一带一路”重要节点，历史文化厚重，风景秀丽生物多样性丰富。近年来，多次吸引XX大学原校长XX、X...

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