履行干部选拔任用工作职责的情况报告

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履行干部选拔任用工作职责的情况报告

尊敬的考察组各位领导，同志们：

按照考察工作安排，下面我就履行干部选拔任用工作

职责的情况作如下汇报：

自任县委书记以来，我一直严格按照《党政领导干部

选拔任用工作条例》及相关政策、法规的要求，始终坚持

德才兼备、以德为先的用人标准，始终鲜明崇尚实干、崇

尚科学发展、群众公认的用人导向，牢牢把握民主公开和

竞争择优的改革方向，坚持“在相对稳定中不断调整优

化”的指导思想，把一批人品正、干实事、真爬坡、敢破

难的优秀干部选拔进各级领导班子，为统筹推进“两个加

快”提供了坚强的组织保障。两年来，先后召开了 X次县

委常委会议研究决定干部事项，提拔正科级领导干部 103

人，其中包括今年初为落实省、市、县委《关于进一步加

强人大工作的意见》，为全县 12 个镇乡配备专职人大主席

12 人，提拔副科级领导干部 X人，交流改任 X人。X的干

部选任工作得到了省、市委的充分认可和广大干部群众的

高度评价。去年 11 月，省委整治选人用人不正之风督查组

到X督查时，督查组组长给予了充分肯定，他认为 X干部

工作是全省各县市区做得最好的。在 20X 年和 20X 年

的“一报告两评议”中，干部选任工作平均满意率为 X%，

实现了以干部选任为核心的组织工作满意度稳步提升，在

今年 2月全省第二次组织工作满意度调查中，我县取得了全

市“一类中的优秀等次”的好成绩。

一、鲜明正确用人导向，大力营造风清气正的选人用

人环境

为政之要，重在用人；用人之要，重在导向。在干部

选任工作中，我在继承过去好的做法的基础上，始终坚

持 “ 在相对稳定中不断调整优化 ” 各级领导班子，做

到“三个特别关注”和“一个特别注重”，让选出来的干

部组织放心、群众满意、干部服气，营造了风清气正的选

人用人环境。一是特别关注干得好的干部。大力倡导“实

干出实绩，落实见成效”，注重在经济建设、灾后重建、

解决复杂矛盾的主干线和基层一线考察识别干部，在完成

重大任务中锻炼和成长干部，将一批想干事、会干事、干

成事、群众反映好的干部进行了提拔使用和交流重用。任

县委书记以来，有30 名年富力强、干事创业激情高、办法

多的部门和镇乡副科级领导干部被提拔使用，X名基层工作

经验丰富、实绩突出、群众公认的正科级领导干部被交流

重用或被市委提拔使用。二是特别关注干得长、干得苦、

干得实的干部。对那些多年埋头苦干、默默奉献、有苦不

诉、有功不表的干部给予照顾性安排，尽量不让老实人吃

亏。对长期在偏远镇乡、工作生活条件较为艰苦地方努力

工作，身体状况较差或家庭有实际困难的 X名干部给予了

照顾性安排，解决了 X余名干部的实际困难。三是特别关

注干得差的干部。对个别思想软、作风散、能力差的干

部，该提醒的提醒，该教育的教育，该处理的处理。对 X

名工作不落实、政策执行力不强、造成重大影响的干部进

行了降职免职或交流安排，对 X

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摘要：

履行干部选拔任用工作职责的情况报告尊敬的考察组各位领导，同志们：按照考察工作安排，下面我就履行干部选拔任用工作职责的情况作如下汇报：自任县委书记以来，我一直严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策、法规的要求，始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准，始终鲜明崇尚实干、崇尚科学发展、群众公认的用人导向，牢牢把握民主公开和竞争择优的改革方向，坚持“在相对稳定中不断调整优化”的指导思想，把一批人品正、干实事、真爬坡、敢破难的优秀干部选拔进各级领导班子，为统筹推进“两个加快”提供了坚强的组织保障。两年来，先后召开了X次县委常委会议研究决定干部事项，提拔正科级领导干部103人，其中包括今年初为落...

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