如何高质量组织开展一次专项监督检查

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如何高质量组织开展一次专项监督检查

各位领导、同事，大家好：

根据上级纪委《关于开设“纪检微党课”的通知》《一季

度“纪检微讲堂”筹备方案》安排部署，下面由我结合自己的

理解及认识，就围绕开展一次专项监督检查，与大家交流

一下自己的想法和看法，不当之处，请批评指正。

一、开展专项监督检查的目的意义

专项监督检查是纪检部门针对企业或管理部门存在的、

对生产经营发展带来较大影响的管理问题，通过监督执纪

问责手段督促其整改的一种监督活动。

专项监督检查相较于现场检查和常规性监督来说，其

针对性更强，主题更明确，检查措施更具体。在企业内部

实施领域性的专项监督检查，在规范经营管理行为，促进

管理者正确履职，提升管理水平，降低运行风险，发挥着

越来越重要的作用。同时，专项监督检查在企业的运用可

以更进一步强化全面从严治党、管党治党主体责任和监督

专责责任的落实落地，巩固和完善权力运行制约机制，可

最大限度地保障权力在阳光下运行，制度得到落实，引导

干部职工自觉形成在监督下工作的文化自觉。

二、专项监督检查工作易出现的问题

开展专项监督检查和整改的，主要为企业内部管理人

员或一般员工，因此，可能存在以下问题：

（一）监督检查主题确定与企业实际结合不紧密

在实际开展专项监督检查过程中，确定监督检查主题

时与企业实际结合不紧密；或是自主确定主题，未经全面

研判分析，不能实际体现专项监督检查与企业决策部署之

间的紧密联系，则可能造成开展检查过程中查摆问题不能

直击管理漏洞，发现问题不精准。就算主责部门整改措施

有效，整改执行到位，但却无法起到堵塞管理漏洞，防范

化解风险的作用，最终将出现检查开展了，问题整改了，

但却不出效果的弊病。

（二）认为专项监督检查是纪检部门的工作

专项监督检查是专业性强，涉及专业领域广泛的一项

工作，需要各个专业部门的配合。但在日常工作中，常有

部分职能部门认为，监督检查就是纪检部门的工作，职能

部门只需要配合完成就行，不用履行监督职能。在专项监

督检查工作开展过程中，职能部门只需要根据专项监督检

查要求，派人参与监督工作就行，纪检干部成了专项监督

检查中发现问题的“主力军”，而其他专业性的问题则很难被

发现，这些隐性问题就将随着时间的推移，由表及里，侵

害企业肌体健康。

（三）检查中不愿暴露本部门的问题造成灯下黑

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摘要：

如何高质量组织开展一次专项监督检查各位领导、同事，大家好：根据上级纪委《关于开设“纪检微党课”的通知》《一季度“纪检微讲堂”筹备方案》安排部署，下面由我结合自己的理解及认识，就围绕开展一次专项监督检查，与大家交流一下自己的想法和看法，不当之处，请批评指正。一、开展专项监督检查的目的意义专项监督检查是纪检部门针对企业或管理部门存在的、对生产经营发展带来较大影响的管理问题，通过监督执纪问责手段督促其整改的一种监督活动。专项监督检查相较于现场检查和常规性监督来说，其针对性更强，主题更明确，检查措施更具体。在企业内部实施领域性的专项监督检查，在规范经营管理行为，促进管理者正确履职，提升管理水平，降低运...

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