领导让你开会时发言，牢记4原则，不得罪人还揽功

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领导让你开会时发言，牢记 4原则，不得罪人还揽功

身在职场，除了工作，我们大部分时间都在开会。对于普

通人来说，平常都听领导说，没有多少机会表达自己的想法。

在会议中，领导要求发言，这给了你一个展示自己和突出自己

能力的重要机会。

因此，在会议上如何说话，该说什么，不该说什么，是对

职场人的一个考验，我们要重视。

一、说正确的话

领导让你发言。如果没有思路，首先要明白领导要求你发

言的目的是什么？是让你谈谈对他讲话的理解，还是要表达你

的态度和立场，还是下一步的实施想法，或是解决方案方法等。

遇到这个问题，一些人直接回答领导的“不知道”，因为他们

不知道该说什么。但这三个字很容易激怒领导。

领导组织会议是希望将信息传递给员工，并从员工那里获

得反馈或补充，而不是让你只负责倾听。但是倾听还是很重要，

认真听取领导的意见不会有错。

有一次，我的一个同事因为他不认真听，被扣了钱。当时

老板正在谈论新项目的商业理念。会上强调以竞争性演示的形

式来开展业务。然而，当这位同事被问到问题时，他分心了，

根据常规经验，他说如何计划竞争性演示，如何联合同行虚拟

竞争性演示等等。他还没说完，老板就打断了他，狠狠地骂了

他一顿。后来，但老板直接开除了他。

因此，请严肃对待与领导的会面。如果你怕不记得了，我

建议你养成做笔记的习惯。当领导要求你说什么的时候，如果

你真的没有一个好的想法，你可以谈谈你同意的观点，你也可

以通过自我理解来解释领导强调的要点，这意味着你已经听到

了要点，可以加深你对要点的理解。

二、适时发言

当领导的讲话没有结束时，不要急于发言，这是非常不礼

貌的。当现场有比你高的领导层级时，如果他们还没有发言，

不要急着在他们面前发言。因此，有必要提前熟悉会议的议程，

了解谁参与了会议，会议的整体进程进展到了什么程度，以及

什么时候该发言。

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摘要：

领导让你开会时发言，牢记4原则，不得罪人还揽功身在职场，除了工作，我们大部分时间都在开会。对于普通人来说，平常都听领导说，没有多少机会表达自己的想法。在会议中，领导要求发言，这给了你一个展示自己和突出自己能力的重要机会。因此，在会议上如何说话，该说什么，不该说什么，是对职场人的一个考验，我们要重视。一、说正确的话领导让你发言。如果没有思路，首先要明白领导要求你发言的目的是什么？是让你谈谈对他讲话的理解，还是要表达你的态度和立场，还是下一步的实施想法，或是解决方案方法等。遇到这个问题，一些人直接回答领导的“不知道”，因为他们不知道该说什么。但这三个字很容易激怒领导。领导组织会议是希望将信息传递给...

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