有水平的领导和没水平的领导

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有水平的领导和没水平的领导

在职场上，一定要跟随一个有水平的领导，否则的话，你

就学不到东西，也得不到历练，到底有水平的领导，没水平的

领导有什么区别呢？

【1】有水平的领导看你的优点；没水平的领导看你的缺点

——真正有水平的领导，一定会把你的优点发挥到极致；只有

那些水平很次的领导，天天盯着你的缺点，从这一点让，大家

的感受应该是最明显的。

【2】有水平的领导看的是大局，没水平的领导看的是鸡毛

蒜皮——有水平的领导通常是从问题开始着手的，他们会发现

很多的问题，然后针对这些问题找到应对的办法，而那些水平

很次的领导，会盯着一些鸡毛蒜皮的小事，所以他们看问题的

格局和角度往往很狭窄，遇到这样水平很次的领导，你总会觉

得很窝囊，很委屈，很憋屈。

【3】有水平的领导让下属干，自己在后面给你服务；没水

平的领导自己干，让小人在后面为自己服务——真正有水平的

领导是没有太大架子的，他们往往能在你，需要他的时候出现

在你的面前，给你足够的支持和帮助，也就是真正有水平的领

导，是为大家做服务的，解决大家问题的，而不是监督控制大

家的，只有水平很次的领导，才让一堆的人围绕着自己转，以

刷自己的存在感。

【4】有水平的领导把面子留给下属；没水平的领导生怕自

己丢了面子——有水平的领导一定会把功劳让给你，他们太懂

得了一个简单的道理，自己的下属个个都很能干，自己才真的

有面子。而水平很次的领导总是把功劳揽到自己的身上，把自

己的下属看的一个比一个窝囊。

【5】有水平的领导怕你进步慢；没水平的领导怕你进步快

——有水平的领导，一定是希望你进步得更快，你能更好的取

得业绩，只有自己的下属成长了，自己的整体业绩才会上升；

水平很次的领导，生怕你进步得很快，超过了他，他们感到无

比大的压力和恐惧感，生怕你要取代他。

【6】有水平的领导大智若愚，显示自己很弱，把舞台让给

下属去表演；没水平的领导显示自己很强，喜欢一个人在台上

表演——有水平的领导在下属面前总是显示的很弱势，总是很

低调，把表现的机会让给自己的下属，因为，他是靠自己的下

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摘要：

有水平的领导和没水平的领导在职场上，一定要跟随一个有水平的领导，否则的话，你就学不到东西，也得不到历练，到底有水平的领导，没水平的领导有什么区别呢？【1】有水平的领导看你的优点；没水平的领导看你的缺点——真正有水平的领导，一定会把你的优点发挥到极致；只有那些水平很次的领导，天天盯着你的缺点，从这一点让，大家的感受应该是最明显的。【2】有水平的领导看的是大局，没水平的领导看的是鸡毛蒜皮——有水平的领导通常是从问题开始着手的，他们会发现很多的问题，然后针对这些问题找到应对的办法，而那些水平很次的领导，会盯着一些鸡毛蒜皮的小事，所以他们看问题的格局和角度往往很狭窄，遇到这样水平很次的领导，你总会觉得...

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