人社局2021年工作总结

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人社局 2021 年工作总结

根据区委、区政府工作要求，现将人社局 2021 年以来工

作完成情况及 2022 年工作规划情况汇报如下：

一、2021 年主要工作

（一）全力促进就业创业，就业局势总体稳定。一是不断

扩大就业规模。创新开展相结合的就业招聘活动，开展“就业

援助月”“春风行动”等线上线下就业援助活动 70 场，为企

业发布岗位信息 1.4 万余个，实现全区城镇新增就业 6895 人，

失业人员再就业 1864 人，新就业参保率达到 95%，就业困难

人员实现就业 978 人，城镇登记失业率控制在 2.3%。二是着

力保障重点群体就业。鼓励企业吸纳就业困难人员、离校未就

业高校毕业生就业，我区共有 89 家企业享受企业吸纳困难人

员社保补贴政策，发放补贴 104 万元；审核发放小微企业招用

高校毕业生社保补贴和一次性奖补 73.4 万元；发放就业困难人

员灵活就业社保补贴 6448 人、2462 万元；大力开发就业困

难人员公益性岗位，共开发岗位 134 个，发放公益性岗位社保

补贴和岗位补贴 238 万元。落实失业保险金扩围政策，共审核

发放失业保险待遇 1.03 亿元，确保了失业人员的基本生活。三

是全力推进创业政策落实。共审核发放个体工商户“两项补

贴”、小微企业“两项补贴”3113.4 万元；加快推进企业

300 万贴息贷款政策落实，周期内累计发放创业担保贷款

2344 笔、4.24 亿元；加快创业孵化基地建设全区省市两级孵

化基地达到 5家，全部入孵企业 2500 余家，带动就业 1.3 万

余人；举办创业培训班 267 个，培训人员达 1.17 万人次，为

带动就业、活跃经济做出了积极贡献。四是全面开展职业技能

培训。共开展职业资格类、专项能力类培训班期 621 期，完成

各类人员培训 2.46 万人次，组织 12 家企业开展在岗职工培训

38 期，累计培训 1700 人次，审核发放技能培训补贴 829.48

万元；以工代训累计审核企业 5213 家次，发放资金 6066.8

万元；认真做好专项职业能力考核工作，组织考核 117 场次，

考核合格 1.2 万人，涉及中西式面点、电商直播、计算机操作

等9个工种，确保职业技能培训有成效、见成果。

（二）深化社会保险制度改革，民生保障能力不断提高。

一是扎实推进社会保险扩面征缴。全区企业职工养老、失业、

工伤参保人数分别达到 18.69 万人、12.15 万人、18.45 万人，

其中企业职工养老保险扩面人数 14576 人，新增缴费人数

9856 人；居民养老保险参保总人数达到 54.32 万人。二是社

保基金运行安全有序。今年以来，共发放机关事业单位人员离

退休费5.5 亿元；发放企业离退休人员和遗属各类待遇 7.4 亿

余元，发放城乡老年居民养老金 4.12 亿元，按时足额发放率和

社会化发放率均保持100%。三是业务经办效能逐步提升。创

新灵活就业人员参保登记模式，开发推广互联网及支付宝社保

模块自主参保登记，截至目前，共有 1413 名灵活就业人员实

现参保登记“零跑腿”；创新工伤认定渠道，通过网上办、邮

寄办、微信办相结合，工伤认定时限由 20 天压缩至 7天；加

快退休人员档案社区化管理步伐，目前已收录省市区三级退休

人员档案 36808 份，并统一造册、统一编号整理入库，极大方

便了退休人员就近办理业务。

（三）不断加强人事管理，人才队伍建设更加科学。一是

优化专业技术人才培育结构。优化职称评审网上服务，积极推

进中、高级职称在申报、审核、发证等工作的“全程网办”。

进一步深化事业单位人事制度改革，激发事业单位活力，优化

事业单位岗位设置管理，落实事业单位岗位设置自主权。二是

加快技能人才培养步伐。五家企业获得企业自主评价资格，其

中199 人获得化工总控初级工资格。开展***区第三批首席技

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摘要：

人社局2021年工作总结根据区委、区政府工作要求，现将人社局2021年以来工作完成情况及2022年工作规划情况汇报如下：一、2021年主要工作（一）全力促进就业创业，就业局势总体稳定。一是不断扩大就业规模。创新开展相结合的就业招聘活动，开展“就业援助月”“春风行动”等线上线下就业援助活动70场，为企业发布岗位信息1.4万余个，实现全区城镇新增就业6895人，失业人员再就业1864人，新就业参保率达到95%，就业困难人员实现就业978人，城镇登记失业率控制在2.3%。二是着力保障重点群体就业。鼓励企业吸纳就业困难人员、离校未就业高校毕业生就业，我区共有89家企业享受企业吸纳困难人员社保补贴政策，...

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