职场这3件事越主动，越容易被重用！

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职场这 3件事越主动，越容易被重用！

领导每天除了要安排部署工作、开会、调研、参与政务接

待等工作外，还要考虑本地的长远发展，联络与上级单位部门

的关系，研究上级出台的政策，等等。所以，虽然我们每天看

到领导看似无所事事，但实际上很忙，压力很大，所以很多领

导有神经衰弱、失眠的毛病，笔者认识的领导就有不少有这样

的的问题。

可想而知，在领导如此繁忙的情况下，如果你不主动跟领

导沟通，可能领导都不知道你具体做了哪些工作，工作中有哪

些困难，取得了哪些成绩。虽然我们不宣扬“干的好不如说的

好”，但我们要坚信“干的好也要说的好”。

所以有这么几件事，你越主动，就越容易获得领导的青睐

和重用：

一要主动向领导多汇报思想。领导每天工作很忙，但也需

要时时掌握基层和下属的一些情况，那么靠什么办法掌握这些

情况呢？最主要有两种方式：一是调研，二是汇报。调研是领

导深入到实地走访，可以简称为“看”，汇报是领导在调研中

或其它时候听取，可以简称为“听”。“看”有时会受时间、

精力、天气，等等各方面内外因素的限制，所以“听”是领导

了解基层情况和下属情况的主要手段之一。笔者曾服务过一位

领导，就特别愿意听汇报，而且非常会听汇报，会在听汇报的

过程中，与汇报人进行一些交流，不经意间就获得一些额外的

信息。

所以，在职场中作为下属，要想使自己获得重用，一定要

学会向领导汇报工作和思想动态。经常汇报工作有这么几项好

处，一是给领导留下好的印象；二是展现出自身能力素质；三

是让领导在安排工作时第一时间会想到你。这样在领导多给安

排工作的情况，你得到了充分锻炼，个人能力素质提升的会更

快，重用自然也就潜移默化地离你更进了。

二是主动向领导请示工作。在工作中想要得到重用，除了

多向领导汇报工作外，在日常工作中，还要经常主动向领导请

示工作。请示工作分两类，一类是领导安排的工作，请示要如

何干。这类请示按领导要求做，在必要的时候给领导做一点提

示既可。另一类是主动思考的工作，这类工作在请示时思考的

要比较多一些，要把握领导的关注热点，要对拟请示开展的工

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摘要：

职场这3件事越主动，越容易被重用！领导每天除了要安排部署工作、开会、调研、参与政务接待等工作外，还要考虑本地的长远发展，联络与上级单位部门的关系，研究上级出台的政策，等等。所以，虽然我们每天看到领导看似无所事事，但实际上很忙，压力很大，所以很多领导有神经衰弱、失眠的毛病，笔者认识的领导就有不少有这样的的问题。可想而知，在领导如此繁忙的情况下，如果你不主动跟领导沟通，可能领导都不知道你具体做了哪些工作，工作中有哪些困难，取得了哪些成绩。虽然我们不宣扬“干的好不如说的好”，但我们要坚信“干的好也要说的好”。所以有这么几件事，你越主动，就越容易获得领导的青睐和重用：一要主动向领导多汇报思想。领导每天...

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