在2024年全市破解基层治理“小马拉大车”突出问题现场会上的汇报发言

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在2024 年全市破解基层治理“小马拉大车”突出问题现场

会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，**区为破解基层社区“小马拉大车”这一难题，

深入实施城市社区党建“零距离”工程，推进党建引领基层治

理，在为“车”减负的同时，以“两聚一增”（聚力量、聚资

源、增质效）为抓手，着力为“马”赋能，让“小马”拉得动、

拉得快、拉得实。

强化“三支队伍”聚力量。建强社区干部队伍。**区持续

健全完善社区工作者“选、育、管、用、爱”链条，建立社区

党组织书记“一月一课一题一分享”、选拔优秀年轻社区“两

委”赴长三角地区跟班等学习培训机制，完善社区工作者队伍

管理，推动社区干部队伍治理能力提升、工作争先进位。为了

让社区工作留住人、吸引人，用足用好公开招录、“乡编村

用”等政策，先后累计向社区“两委”招录公务员和事业编制

人员 17 名，遴选 4名优秀社区党组织书记挂任街道党工委委

员。组强网格治理队伍。持续推动“多网合一”全要素网格建

设，按照社区网格 300 户左右和“一格一员”标准，及时为全

区452 个社区网格配备网格员。积极整合网格治理力量，在全

区组建了一支由网格员担任队长，物业人员、小区党员、居民

志愿者、执法部门人员组成的近 5000 人“1+N”网格服务团

队，常态化开展入户走访、跑腿代办、矛盾化解等服务。培强

志愿服务队伍。充分发挥社区离退休党员和热心居民特长，在

社区组建成立爱邻爱家、家电维修、便民缝补、治安巡逻、小

区规划师等 200 多支志愿服务队伍，有效满足居民多元化、个

性化、专业化服务需求，先后催生了“先锋护学岗”“红色菜

篮”“社区闺女”“金元伟工作室”等一批社区公益志愿服务

品牌。积极面向新业态新就业群体开展低价换电、免费体检、

爱“新”送餐等活动，引导近 80 名快递小哥、外卖骑手化身

“民情前哨”，融入城市基层治理。

深化“三项机制”聚资源。建立社区“大党委”，扩大治

理“朋友圈”。**区建立社区“大党委”，充分吸纳社区驻区

单位、非公有制企业、社会组织、物业公司等党组织负责人担

任社区党组织兼职委员，定期召开社区党建联席会议，建立年

度联建共建项目清单，有效推动资源下沉社区，共同帮助解决

社区治理难题。目前，全区 35 个社区（含1个社区筹备组）

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标签： #基层

摘要：

在2024年全市破解基层治理“小马拉大车”突出问题现场会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**区为破解基层社区“小马拉大车”这一难题，深入实施城市社区党建“零距离”工程，推进党建引领基层治理，在为“车”减负的同时，以“两聚一增”（聚力量、聚资源、增质效）为抓手，着力为“马”赋能，让“小马”拉得动、拉得快、拉得实。强化“三支队伍”聚力量。建强社区干部队伍。**区持续健全完善社区工作者“选、育、管、用、爱”链条，建立社区党组织书记“一月一课一题一分享”、选拔优秀年轻社区“两委”赴长三角地区跟班等学习培训机制，完善社区工作者队伍管理，推动社区干部队伍治理能力提升、工作争先进位。为了让社区工...

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