浙江省杭州市钱塘区：党群赋能劳动者队伍助力发展新质生产力

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浙江省杭州市钱塘区：党群赋能劳动者队伍助力发展新质

生产力

在新时代的背景下，新质生产力的培育与提升已成为推动

经济社会发展的核心动力。劳动者作为生产力的主体，其素质

和技能直接决定了新质生产力的发挥程度。浙江省杭州市钱塘

区立足产业大区实际，围绕辖区内产业技能工人多、高素质劳

动者集聚的特点，依托党群服务中心载体，积极探索赋能劳动

者队伍服务体系，为劳动者在钱塘的工作生活保驾护航。

聚焦精神自强，打造劳动者思想引领的平台。持续开展理

论教育活动，强化劳动者的社会主义核心价值观，是培养劳动

者的责任感和使命感的关键举措。一是强化理论宣传。围绕新

时代党的创新理论、中国式现代化等内容邀请专家学者开展学

习培训 10 余场，培训内容涵盖党章党规党纪教育、政治理论

学习、党史学习教育、形势政策教育等多方面。二是拓展学习

渠道。依托“线上+线下、集中+自学、走出去+请进来”的学

习制度开展劳动者培训轮训。打造“劳动者充电吧”读书自习

室，放置理论政治书籍 1000 余册，提高劳动者的理论素养。

三是强化社企共建。依托党建联建机制，临江街道高新社区与

27 家企业签订联建协议，组织联建单位认领共富、平安、环保

等六大项目，建立社企双向互评机制，将劳动者参与社区治理

的表现与职务晋升、评先评优挂钩，挖掘自治微管家 56 人，

评选先进职工 152 人，建强社企红色“领头雁”队伍。

聚焦人情冷暖，打造劳动者关心关爱的平台。建立完善的

生活服务体系，确保劳动者的基本生活需求得到满足，才能进

一步打造宜居宜业氛围。一是围绕实际需求开展工作。关注职

工权益保障，依托党群服务中心阵地，设立法律咨询服务点，

维护职工合法权益。对接42 家企业，建立党群“助企助工服

务驿站”，搭建党群“共富集市”平台，给予 200 多名劳动者

岗位推介、职业指导、技能培训等就业援助。二是建立互助服

务机制。鼓励劳动者参与社区决策和服务，让他们成为党群服

务工作的参与者和受益者。打造“临灵通”等平台，设置“志

愿服务”“邻里互助”“活动参与”等功能模块，采用线上抢

单+线下派单、“微积分”兑换等方式，激发劳动者参与治理，

推动“陌邻”变“睦邻”。“临灵通”自上线以来，已有

3700 余名产业社区居民注册，共发布活动 300 余个，累计兑

换积分20 万余分。三是持续深化“民呼我为”。定期组织劳

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摘要：

浙江省杭州市钱塘区：党群赋能劳动者队伍助力发展新质生产力在新时代的背景下，新质生产力的培育与提升已成为推动经济社会发展的核心动力。劳动者作为生产力的主体，其素质和技能直接决定了新质生产力的发挥程度。浙江省杭州市钱塘区立足产业大区实际，围绕辖区内产业技能工人多、高素质劳动者集聚的特点，依托党群服务中心载体，积极探索赋能劳动者队伍服务体系，为劳动者在钱塘的工作生活保驾护航。聚焦精神自强，打造劳动者思想引领的平台。持续开展理论教育活动，强化劳动者的社会主义核心价值观，是培养劳动者的责任感和使命感的关键举措。一是强化理论宣传。围绕新时代党的创新理论、中国式现代化等内容邀请专家学者开展学习培训10余场，...

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