市总工会2024年产业工人改革工作情况汇报

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市总工会 2024 年产业工人改革工作情况汇报

市总工会认真落实市委省政府和省总工会关于产业工人队

伍建设改革工作的部署，聚焦新时期产业工人队伍改革重点目

标任务，加强组织领导，深入推进产业工人队伍建设改革。在

2022 年全省工会推进产业工人队伍建设改革工作考核中获得

“优秀”等次；获评全市“党建引领•共同缔造”破解基层治理

难题示范项目；机关党建和全面从严治党、工人文化宫阵地建

设、共同缔造等多项工作经验在全省、全市交流发言。

一、主要做法和成效

（一）健全改革工作机制，增强产业工人队伍改革的动力

一是定期召开工会协调推进会议，加强对产业工人队伍建设改

革工作的领导。落实市政府与市总工会联席会议制度，将产业

工人队伍建设改革纳入全市经济社会发展规划和目标责任考核

体系，推动产业工人队伍建设改革任务落实落地。二是及时听

取相关部门意见建议，形成工作合力。充分发挥市推进产业工

人队伍建设改革领导小组的统筹协调作用，加强与产改牵头部

门的沟通联系，汇聚产业工人队伍建设改革的强大合力。三是

落实党政领导联系产业工人制度，压实改革工作责任。市总工

会主要领导通过主持召开座谈会、深入企业调研等形式，带头

落实联系挂钩职责，指导推动产业工人队伍建设改革工作。扎

实开展“大走访、大调研、大对接、大帮扶”活动，全市新就

业形态劳动者建立联系帮扶档案 2678 份，使党和政府的关怀

传递到新就业形态劳动者心坎上。

（二）聚焦产业工人思想引领，发挥产业工人主力军作用

一是深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，始终用党的

创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚持用劳模先进典

型引领带动，广泛开展“中国梦·劳动美”“劳动创造幸福”等

主题宣传教育活动，举办庆“五一”暨劳模表彰大会、庆祝建

党102 周年诵读会、“党的光辉照我心”职工原创微视频征集

评选等系列活动，赓续红色血脉、凝聚职工力量。二是广泛开

展“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动，充分发挥工会网络平

台、微信公众号、抖音号等新媒体传播优势，提高活动影响力

和覆盖面。三是成功举办五届市职工文化艺术节，坚持以人民

为中心的创作导向，推出一批深受职工群众喜爱的精品力作，

唱响主旋律，讲好职工故事，为全市职工群众提供了一场场精

神文化盛宴。四是切实发挥工会牵头抓总作用，扎实推进全市

产业工人队伍建设改革工作。

（三）积极构建新型劳动关系，推动产业工人队伍建设改

革走深走实。一是全力推进产业工人培训基地建设。投资 380

万元新建职工（劳模、工匠）培训基地，占地面积2000 平方

米，设有电工、焊工、数控车工、家政服务、茶艺等16 个实

训功能教室，具备 80 个培训实战工位，较好满足了全市产业

工人技能培训需求。二是扎实推进产业工人队伍建设改革工作。

坚持履行牵头责任，制定出台《十堰市产业工人队伍建设改革

实施方案》，明确提出“十四五”期间全市产业工人队伍建设

改革的指导思想、基本原则、总体目标、重点任务和保障措施。

组织开展新就业形态劳动者建会入会攻坚行动和“关爱服务

月”活动，在全省率先成立网约送餐员工会联合会，万名网约

送餐员、货车司机等新业态群体加入工会组织。持续开展“工

会消费促振兴”行动，2023 年以来全市各级工会共采购农副

产品3737．41 万元，其中八县市工会采购 3446．04 万元，

市直基层工会采购 29.37 万元；职工春茶采购 649．09 万元；

职工疗休养补助支出 17 四是4万元。三是充分发挥工会组织

作用，扎实推进和谐劳动关系创建提质扩面。深入推进“法院

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摘要：

市总工会2024年产业工人改革工作情况汇报市总工会认真落实市委省政府和省总工会关于产业工人队伍建设改革工作的部署，聚焦新时期产业工人队伍改革重点目标任务，加强组织领导，深入推进产业工人队伍建设改革。在2022年全省工会推进产业工人队伍建设改革工作考核中获得“优秀”等次；获评全市“党建引领•共同缔造”破解基层治理难题示范项目；机关党建和全面从严治党、工人文化宫阵地建设、共同缔造等多项工作经验在全省、全市交流发言。一、主要做法和成效（一）健全改革工作机制，增强产业工人队伍改革的动力一是定期召开工会协调推进会议，加强对产业工人队伍建设改革工作的领导。落实市政府与市总工会联席会议制度，将产业工人队伍建...

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