在2024年全县农村在外能人回引工作推进会上的汇报发言

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在2024 年全县农村在外能人回引工作推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，**镇坚持党管人才原则，聚焦“雁归**”工程，围

绕人才“引、留、用”3种方式，以农村在外流动党员、企业

家、高校大学生、退役军人 4大群体为抓手，引导在外能人返

乡归巢、实干兴业，点燃**镇经济社会高质量发展的人才引擎。

党建引领搭平台，聚焦“引”。成立流动党员党支部。自

“雁归**”工程启动以来，**镇紧密部署，将“人才回引”工作

作为党委书记抓基层党建突破项目，成立**县**镇驻津流动党

员党支部，促进流动党员和在外人才资源有效流动，成为在外

创业人士“娘家”。组织线上交流座谈会。定期开展返乡人员

线上交流座谈会，加强沟通联系，织密“能人网络”，推动在

外能人及时了解家乡招商引资、项目建设、能人需求等方面情

况，积极引导在外能人返乡创业、到村任职。建立全覆盖跟踪

机制。对有回乡意愿的在外能人，由专职干部实行“一对一”

“多对一”跟踪服务，实现全员覆盖，详细讲解能人回引的政

策措施，增强返乡就业吸引力，构建覆盖全镇、上下贯通、职

责明确、精准高效的人才服务体系，确保人才一个不漏、服务

一样不少。截至目前，已有 3名本土大学生到党建联合体工作，

2名优秀企业家回乡担任支部书记，3名退役军人返乡创业，

20 余名优秀在外能人参与公益事业。

硬核服务激活力，聚心“留”。一方面，完善高质量培养

机制。实施村级后备力量“青苗”行动计划，建立镇村两级

“育”、专题授课“学”、专业技术“授”、结对培养“带”

的高质量培养机制。抓实用好乡镇党员教育中心、周辛民意土

地股份合作社、**体育健康装备产业园现场教学基地等教学资

源，针对回引能人和后备干部，制定详细周密的培训计划，创

办出类拔“崔”青课堂，破解“本领”瓶颈，推动企业技能、

管理、实训业务等人才实现“家门口”再教育、技术与能力再

提升。另一方面，创建新形式服务项目。每季度开设一期“乡

村振兴培训班”，每半年组织一次在外能人联谊会，为留住人

才注入新活力。吸纳各村新风公益小组人员力量，组建“润泽

桑梓”新时代文明实践志愿服务队，通过开展各类公益活动及

志愿服务项目，柔性回引助力村庄发展。截至目前，由返乡能

人牵头举行的法律援助、创业指导等活动 23 次，服务群众

600 余人，到全国高等院校、科研院所引进高层次人才，帮助

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摘要：

在2024年全县农村在外能人回引工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**镇坚持党管人才原则，聚焦“雁归**”工程，围绕人才“引、留、用”3种方式，以农村在外流动党员、企业家、高校大学生、退役军人4大群体为抓手，引导在外能人返乡归巢、实干兴业，点燃**镇经济社会高质量发展的人才引擎。党建引领搭平台，聚焦“引”。成立流动党员党支部。自“雁归**”工程启动以来，**镇紧密部署，将“人才回引”工作作为党委书记抓基层党建突破项目，成立**县**镇驻津流动党员党支部，促进流动党员和在外人才资源有效流动，成为在外创业人士“娘家”。组织线上交流座谈会。定期开展返乡人员线上交流座谈会，加强沟通...

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