把想改革谋改革善改革的干部用起来

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把想改革谋改革善改革的干部用起来

广大干部是推进改革的骨干。习近平总书记强调，要着力

强化敢于担当、攻坚克难的用人导向，把那些想改革、谋改革、

善改革的干部用起来，激励干部勇挑重担。当前，国际国内形

势纷繁复杂，进一步全面深化改革面临许多复杂矛盾和问题，

要克服种种困难阻力，继续把改革推向前进，必须大力选拔使

用充满改革激情、具备改革能力的优秀干部，让他们在改革的

吃劲岗位、重要岗位和攻坚一线冲锋陷阵、建功立业。

用人导向最重要、最根本也最管用，正确用人导向是对干

部最大的激励。习近平总书记指出，中国式现代化是前无古人

的开创性事业，需要我们探索创新。前进道路上，破解改革发

展难题、应对各种风险挑战，迫切需要党员干部具备敢于啃骨

头、勇于涉险滩的开拓勇气和创新精神。牢固树立重担当、重

实干、重实绩的鲜明导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐

意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。在选人用人中，既严把

政治关、廉洁关，又严把能力关、业绩关，确保选出的干部严

守纪律规矩、对党绝对忠诚，勇于开拓奋进、敢于顽强斗争，

关键时刻能扛硬活、打硬仗，经受得住重大斗争的考验。

改革能力是一种综合能力，它体现在干部想问题、作决策

办事情各方面各环节。准确识别干部想不想改革、能不能改革，

既要把功夫下在平时，注重干部一贯表现和全部工作，又要深

入了解干部在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考

验中的表现，综合分析研判干部是否能够坚持人民至上、科学

谋划改革、创造性开展工作、破解改革发展难题、推动改革举

措落实落地等。尤其要经常开展无任用考察，带上“望远镜”

“显微镜”，深入乡村振兴、基层治理、项目建设、改革攻坚

一线接触干部、了解干部，倾听基层干部群众意见，从群众口

碑中掌握干部真实情况。对干部推进改革的能力素质和精神状

态有了正确认识，在下一步选拔使用、培养锻炼中才能做到有

的放矢。

改革是一项复杂的系统工程，不同方面、不同领域对干部

的要求也有所差异，选人用人就要做到依事择人、人岗相适。

古人说：“为官择人者治，为人择官者乱。”坚持把事业需要

放在第一位，改革发展需要什么样的人就选什么样的人，岗位

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摘要：

把想改革谋改革善改革的干部用起来广大干部是推进改革的骨干。习近平总书记强调，要着力强化敢于担当、攻坚克难的用人导向，把那些想改革、谋改革、善改革的干部用起来，激励干部勇挑重担。当前，国际国内形势纷繁复杂，进一步全面深化改革面临许多复杂矛盾和问题，要克服种种困难阻力，继续把改革推向前进，必须大力选拔使用充满改革激情、具备改革能力的优秀干部，让他们在改革的吃劲岗位、重要岗位和攻坚一线冲锋陷阵、建功立业。用人导向最重要、最根本也最管用，正确用人导向是对干部最大的激励。习近平总书记指出，中国式现代化是前无古人的开创性事业，需要我们探索创新。前进道路上，破解改革发展难题、应对各种风险挑战，迫切需要党员干...

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