人社局“十四五”工作总结及十五五工作规划

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“十四五”以来，在区委区政府的正确领导和上级部门的

精心指导下，我局紧扣“民生为本、人才优先”的工作主线，

扎实推进各项民生工程，紧盯目标任务，真抓实干，统筹推进，

全区就业创业、社会保障等各项工作均取得了显著成效，现将

主要工作开展情况总结如下：

一、就业创业工作

（一）工作开展情况

1、稳岗拓岗促就业。通过落实社保补贴、稳岗返还等政

策，鼓励企业稳定岗位。积极开展“四送一服”活动，深入企

业了解用工需求，搭建校企合作平台，为企业定向输送人才。

截至 2024 年底，全区城镇新增就业人数 36722 人。开展

“2+N”招聘会 383 场，累计服务企业 6229 家次，达成就业

意向 13856 人。

2、重点人群就业。高校毕业生就业，实施高校毕业生就

业创业促进计划，开展就业见习、创业培训等服务。建立高校

毕业生就业帮扶台账，对就业困难毕业生进行“一对一”帮扶。

“十四五”期间，累计开发高校毕业生就业见习岗位 1654 个，

吸纳见习人员 894 人。就业困难人员就业，加大公益性岗位开

发力度，托底安置就业困难人员。开展就业援助月等专项活动，

为就业困难人员送岗位、送政策、送服务。截至 2024 年底，

累计开发公益性岗位 1610 个，累计安置就业困难人员 737 人。

3、“三公里”就业圈建设。以社区为基点，打造“三公里”

就业圈服务平台，为居民提供精准就业、就近就业服务。截至

2024 年底，“三公里”就业圈覆盖全区 41 个社区，入驻企业

1731 户，累计提供岗位 19179 个，促成就业 1907 人。通过

该平台，社区工作人员对可就业居民进行精准分类，建立就业

台账，实时掌握社区就业失业情况，对需要帮扶的居民及时进

行一对一就业帮扶。

4、就业服务平台建设。加强安徽省阳光就业网、安徽省

公共招聘网等就业服务平台建设，实现就业信息网上发布、网

上求职、网上招聘等功能。推动“互联网+就业”服务模式，

提升就业服务信息化水平。安徽公共招聘网工作按时完成（注

册单位 1077 家，发布网络招聘会 581 场，网络招聘职位数

9438 个，网络招聘岗位数 70193 个，个人简历 11321 条，

发布信息咨询数 3162 条）。

（二）存在问题

1.结构性就业矛盾突出：“招工难”与“就业难”并存，

企业对高技能人才需求旺盛，但市场上此类人才供给不足；同

时，部分劳动者就业观念陈旧，对一些新兴产业和岗位认知不

足，不愿从事。

2.就业服务精准度有待提高：虽然建立了各类就业服务平

台，但在信息匹配、个性化服务等方面还存在不足，不能完全

满足企业和劳动者的需求。3.就业创业扶持政策宣传和落实力

度不够：部分企业和劳动者对就业创业扶持政策了解不够，政

策知晓率不高；在政策落实过程中，还存在手续繁琐、审核周

期长等问题，影响了政策的实效性。

（三）“十五五”发展思路

1.强化就业优先政策：健全就业促进机制，将就业工作纳

入全区经济社会发展总体规划，加强政策协同，促进经济增长

与扩大就业良性互动。加大对中小微企业的扶持力度，落实各

项惠企政策，鼓励企业扩大生产经营规模，增加就业岗位。

2.破解结构性就业矛盾：加强职业技能培训，根据市场需

求和产业发展方向，优化培训专业设置，提高培训质量，培养

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标签： #工作总结

摘要：

“十四五”以来，在区委区政府的正确领导和上级部门的精心指导下，我局紧扣“民生为本、人才优先”的工作主线，扎实推进各项民生工程，紧盯目标任务，真抓实干，统筹推进，全区就业创业、社会保障等各项工作均取得了显著成效，现将主要工作开展情况总结如下：一、就业创业工作（一工作开展情况1、稳岗拓岗促就业。通过落实社保补贴、稳岗返还等政策，鼓励企业稳定岗位。积极开展“四送一服”活动，深入企业了解用工需求，搭建校企合作平台，为企业定向输送人才。截至2024年底，全区城镇新增就业人数36722人。开展“2+N”招聘会383场，累计服务企业6229家次，达成就业意向13856人。2、重点人群就业。高校毕业生就业，实...

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