干部队伍建设规划

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干部队伍建设规划

干部队伍建设规划是指建立一套或多套有效的工作机制，

使党的干部人员能够更好地发挥自身作用，帮助政府做出更好

的决定，实现有效的和稳定的经济发展。具体而言，它包括要

点如下：

一、组织架构设计。它针对当前党的干部队伍结构和性质

以及特定地域经济社会发展状况，拟定合理的职责职能分配机

制，保证队伍结构、功能和定位与实际情况一致，使各部门、

各级管理可以进行有效的协调和配合，以实现各自的宗旨和目

标。

二、人员绩效评价机制。要建立有效的考核机制，制定合

理的考核标准，按照公正、公开、有序的原则，定期对干部人

员的工作表现进行评价考核，不断激励其发挥最大作用，实现

最高效率。

三、人才储备。要重视对干部群体的整体素质提升，加强

对青年干部、中年干部和老干部的学习、技能的培训，实施公

开选派、选材、调整、补充等积极措施，积极引进和培养优秀

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摘要：

干部队伍建设规划干部队伍建设规划是指建立一套或多套有效的工作机制，使党的干部人员能够更好地发挥自身作用，帮助政府做出更好的决定，实现有效的和稳定的经济发展。具体而言，它包括要点如下：一、组织架构设计。它针对当前党的干部队伍结构和性质以及特定地域经济社会发展状况，拟定合理的职责职能分配机制，保证队伍结构、功能和定位与实际情况一致，使各部门、各级管理可以进行有效的协调和配合，以实现各自的宗旨和目标。二、人员绩效评价机制。要建立有效的考核机制，制定合理的考核标准，按照公正、公开、有序的原则，定期对干部人员的工作表现进行评价考核，不断激励其发挥最大作用，实现最高效率。三、人才储备。要重视对干部群体的整...

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