国有企业党委书记2025年度意态工作责任制落实情况报告

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国有企业党委书记 2025 年度意识形态工作责任制落实情况

报告

总书记在党的二十大报告中深刻指出，“意识形态工作

是为国家立心、为民族立魂的工作”。做好国有企业意识形态

工作，首要在于用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工

作。过去一年，本人作为*市市属国有企业党委书记，严格履行

意识形态工作“第一责任人”职责，始终坚持党管意识形态原

则，将意识形态工作作为党的建设极端重要的内容，与企业改

革发展同部署、同落实、同检查、同考核，紧紧围绕深化国资

国企改革、推进中国式现代化的中心任务，牢牢掌握意识形态

工作领导权，为企业高质量发展提供了坚强的思想保证和强大

的精神力量。根据《党委（党组）意识形态工作责任制实施办

法》及省、市党委相关部署要求，现将本年度履职情况报告如

下。

一、2025 年度工作总结

公司党委始终坚持把政治建设摆在首位，将学习贯彻党

的创新理论作为首要政治任务，着力在深化、内化、转化上下

功夫，确保企业改革发展始终沿着正确政治方向前进。我们深

刻认识到，面对复杂严峻的内外部形势和艰巨繁重的改革发展

任务，唯有持续强化理论武装，不断巩固团结奋斗的共同思想

基础，才能有效抵御各种风险挑战，凝聚起推动企业高质量发

展的磅礴力量。

（一）深化理论武装，把稳理想信念“方向盘”。公司

党委始终将理论学习作为筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳

思想之舵的根本途径。我们严格落实“第一议题”制度，全年

组织召开党委会*次，其中将学习总书记最新重要讲话和指示批

示精神作为“第一议题”*次，确保党的理论创新成果第一时间

传达学习、第一时间贯彻落实。我们精心制定并严格执行年度

党委理论学习中心组学习计划，围绕党的二十届四中全会精神、

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的

建议》等核心内容，开展专题学习研讨*次，中心组成员撰写高

质量心得体会*篇，切实将学习成果转化为谋划“十五五”发展

的清晰思路和务实举措。我们扎实推进“深入贯彻中央八项规

定精神学习教育”，将其作为巩固拓展主题教育成果、深化党

纪学习教育的重要抓手，召开专题部署会*场，组织全公司**名

中层以上干部开展集中轮训和警示教育，深入查摆并整改“四

风”隐形变异问题*个，推动作风建设常态化长效化，公司全年

“三公”经费同比下降*%，会议、文件数量同比减少*%。我

们创新构建了“线上+线下”立体学习网络，依托“学习强

国”平台、企业内部党校和“千企千屏”宣传矩阵，打造“理

论课程超市”，累计推送学习资料**期，覆盖党员职工超过**

人次，确保理论学习全员覆盖、入脑入心。

（二）压实责任链条，构建齐抓共管“同心圆”。公司

党委深刻认识到，意识形态工作绝非宣传部门一家之事，而是

必须全员参与、共同担负的政治责任。我们严格对照《实施办

法》，修订完善了《公司党委意识形态工作责任制实施细则》，

制定年度工作要点和责任清单，明确党委书记“第一责任人”、

分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”的具体内容和边界，

形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、

有关部门分工负责”的工作格局。我们坚持将意识形态工作纳

入党建工作责任制和领导班子、领导干部目标管理，作为年度

述职述廉、民主生活会对照检查的重要内容，全年专题研究意

识形态工作*次，定期分析研判意识形态领域风险*次，向上级

党委专题汇报工作*次，确保责任压紧压实。我们创新运用“四

责协同”机制和“九责工作法”，将意识形态工作要求嵌入公

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摘要：

国有企业党委书记2025年度意识形态工作责任制落实情况报告总书记在党的二十大报告中深刻指出，“意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作”。做好国有企业意识形态工作，首要在于用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。过去一年，本人作为*市市属国有企业党委书记，严格履行意识形态工作“第一责任人”职责，始终坚持党管意识形态原则，将意识形态工作作为党的建设极端重要的内容，与企业改革发展同部署、同落实、同检查、同考核，紧紧围绕深化国资国企改革、推进中国式现代化的中心任务，牢牢掌握意识形态工作领导权，为企业高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神力量。根据《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》及...

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