国企党委书记2025年度意态工作责任制落实工作报告(1)

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国企党委书记 2025 年度意识形态工作责任制落实工作报告

根据市委、市国资委党委关于全面落实意识形态工作责

任制的部署要求，本人切实履行集团党委主要负责人及“第一

责任人”职责，坚持以新时代中国特色社会主义思想为根本遵

循，深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，紧密围绕深化国

资国企改革、服务中国式现代化*实践这一中心任务，将意识形

态工作作为事关企业旗帜道路、生存发展的战略性、基础性工

程来抓，着力构建责任明晰、运转高效、防控有力的工作体系，

为企业高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。

现将 2025 年度工作情况、存在不足及 2026 年工作计划报告如

下。

一、2025 年度工作落实情况

过去一年，集团党委始终将强化理论武装、压实主体责

任、管控风险阵地作为意识形态工作的三大基石，致力于将党

的政治优势、思想优势转化为企业的治理效能和发展动能，确

保了企业改革发展始终沿着正确的政治方向前进。

（一）高举思想旗帜，深化理论武装“铸魂工程”。我

们深刻认识到，理论上的成熟是政治上坚定的基础。集团党委

将学习宣传贯彻党的创新理论，特别是党的二十届四中全会精

神作为首要政治任务，致力于推动理论学习从“有形覆盖”向

“有效覆盖”深度转变，教育引导全体干部职工深刻领悟“两

个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个

自信”、做到“两个维护”。一是发挥“头雁效应”，强化党

委中心组领学深学。集团党委严格执行“第一议题”制度，全

年组织召开党委会及理论学习中心组学习会议共计*次，确保总

书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于发展国有经济、

建设现代化产业体系的重要论述得到第一时间传达学习与贯彻

落实。围绕党的二十届四中全会审议通过的《中共中央关于制

定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，我们组织

了*次专题学习研讨，班子成员结合分管领域撰写高质量调研报

告*篇，深入领会党中央对“十五五”时期发展的战略谋划，切

实将学习成果转化为谋划集团“十五五”战略规划、推动年度

重点改革任务的具体思路与行动方案。二是推动全员覆盖，创

新基层理论“播种机”模式。我们制定并实施了《2025 年度党

员职工政治理论学习方案》，依托“三会一课”、主题党日等

传统载体，组织开展党的二十届四中全会精神专题宣讲*场，实

现了对全体党员和业务骨干的全覆盖。同时，积极创新学习形

式，探索开展了“车间课堂”、“项目现场微党课”等一线学

习活动*次，推动党的创新理论进部门、进车间、进班组、进头

脑，有效破解了理论学习与生产经营“时空隔离”的难题，增

强了理论的亲和力与穿透力。三是注重学用贯通，构建成果转

化“催化剂”机制。集团党委坚决反对学用“两张皮”，着力

构建理论学习成果向实践转化的闭环机制。我们结合学习贯彻

二十届四中全会精神，在全集团范围内组织开展了“对标新规

划、激发新动能”大讨论活动，引导干部职工围绕发展新质生

产力、优化国有资本布局等重大课题建言献策，共征集到有价

值建议*条。全年通过理论学习成果的转化应用，有效推动了*

项制约企业发展的技术或管理瓶颈问题的解决，完成了*个技术

革新或降本增效项目，理论学习切实成为破解难题、推动发展

的“金钥匙”。

（二）压实主体责任，织密齐抓共管“责任网络”。我

们始终牢记“抓好意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好

是渎职”的政治要求，将构建严密的责任体系作为确保意识形

态工作落地生根的根本保障，着力形成党委统一领导、党政齐

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标签： #工作报告

摘要：

国企党委书记2025年度意识形态工作责任制落实工作报告根据市委、市国资委党委关于全面落实意识形态工作责任制的部署要求，本人切实履行集团党委主要负责人及“第一责任人”职责，坚持以新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，紧密围绕深化国资国企改革、服务中国式现代化*实践这一中心任务，将意识形态工作作为事关企业旗帜道路、生存发展的战略性、基础性工程来抓，着力构建责任明晰、运转高效、防控有力的工作体系，为企业高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。现将2025年度工作情况、存在不足及2026年工作计划报告如下。一、2025年度工作落实情况过去一年，集团党委始终将...

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