2025年度意态工作报告

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2025 年度意识形态工作报告

2025 年度，XX 始终坚持以新时代中国特色社会主义思想

为指导，深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，

将意识形态工作纳入重要议事日程，与业务工作同谋划、同部

署、同推进、同考核，切实筑牢思想根基、守好舆论阵地，为

单位高质量发展提供了坚强的思想保证和精神动力。现将年度

工作情况报告如下：

一、聚焦凝心铸魂，意识形态工作成效显著

（一）强化理论武装，思想引领“筑根基”

始终把理论学习作为意识形态工作的首要任务，构建

“分层分类、全员覆盖”的学习体系，推动党的创新理论入脑

入心。一是领导班子带头学，严格落实“第一议题”制度，全

年召开党委理论学习中心组学习 xx 次，专题学习 x关于意识形

态工作的重要论述及相关政策文件，班子成员结合分管领域开

展研讨交流 xx 次，带头撰写学习心得 106 篇，发挥“头雁效

应”；二是中层干部重点学，举办中层干部意识形态专题培训

班3期，围绕“意识形态风险防范”“舆情应对处置”等主题

开展集中授课，组织赴红色教育基地开展现场教学 x次，提升

中层干部统筹意识形态工作的能力；三是基层员工全员学，依

托“三会一课”、主题党日、青年理论学习小组等载体，开展

“学习强国”积分竞赛、“理论微宣讲”等活动 x场，覆盖 xxx

余人次，推动理论学习从“关键少数”向“全体干部”延伸。

通过系统学习，全系统干部职工的政治判断力、政治领悟力、

政治执行力显著提升，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两

个维护”的思想自觉和行动自觉进一步增强。

（二）压实工作责任，机制建设“强保障”

严格落实意识形态工作“一把手”负总责、班子成员

“一岗双责”的责任体系，构建“横向到边、纵向到底”的工

作格局。一是健全制度体系，修订《意识形态工作责任制实施

细则》《意识形态风险研判机制》等x项制度，明确党委、党

支部、部门的职责清单，将意识形态工作纳入年度考核、党建

述职评议的重要内容，权重不低于xx%；二是强化责任传导，

召开意识形态工作专题会议 x次，党委书记与班子成员、各部

门负责人签订《意识形态工作责任书》xx 份，层层压实责任；

三是加强督导检查，成立意识形态工作督查组，每季度对各部

门意识形态工作开展专项检查，全年发现并整改问题xx 项，对

责任落实不到位的 x个部门进行约谈提醒，确保意识形态工作

各项要求落地见效。

（三）守好舆论阵地，宣传引导“聚合力”

统筹管理各类宣传阵地，围绕中心工作开展正面宣传，

营造积极向上的舆论氛围。一是加强内部阵地建设，优化单位

官网、微信公众号、宣传栏等载体内容，全年发布政策解读、

工作动态、先进典型等稿件77 篇，其中14 篇被上级媒体转载，

微信公众号关注人数增长 xx%；二是做好对外宣传工作，与地

方主流媒体建立合作机制，围绕单位重点项目、创新成果、公

益活动等主题，推出专题报道16 篇，展示单位良好形象；三是

规范阵地管理，制定《宣传阵地管理制度》，对各类宣传内容

实行“三审三校”制度，全年审核稿件XXX 篇，未出现意识形

态偏差问题；同时，加强对内部微信群、工作群的管理，开展

群内信息排查 X次，及时清理不当言论xx 条，杜绝负面信息传

播。

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标签： #工作报告

摘要：

2025年度意识形态工作报告2025年度意识形态工作报告2025年度，XX始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，将意识形态工作纳入重要议事日程，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，切实筑牢思想根基、守好舆论阵地，为单位高质量发展提供了坚强的思想保证和精神动力。现将年度工作情况报告如下：一、聚焦凝心铸魂，意识形态工作成效显著（一）强化理论武装，思想引领“筑根基”始终把理论学习作为意识形态工作的首要任务，构建“分层分类、全员覆盖”的学习体系，推动党的创新理论入脑入心。一是领导班子带头学，严格落实“第一议题”制度，全年召开党委理论学习中心组学...

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