公司党支部2025年度组织SH会班子对照检查材料(六个对照)

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公司党支部 2025 年度组织生活会班子对照检查材料(六个

对照)

根据市委及上级党组织关于召开 2025 年度基层党组织组

织生活会的通知要求，**市城市园林绿化工程有限责任公司党

支部班子紧扣会议主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见

建议、普遍进行谈心谈话的基础上，重点围绕“六个方面”内

容，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，并

明确了下一步的整改方向和具体措施。现将对照检查情况报告

如下。

一、存在的主要问题

（一）在加强理论武装方面，对新思想的领会不够

“深”，结合实际的转化不够“快”。

一是理论学习系统性不强。在学习领会新时代中国特色

社会主义思想，特别是关于生态文明建设的重要论述上，存在

“用到才学、急用先学”的实用主义倾向。2025 年，支部组织

集中学习 xx 次，但系统研读《著作选读》等原著原文安排不紧

凑，导致班子成员对党的创新理论的整体性、关联性把握不准。

例如，在学习党的二十届四中全会精神时，因赶着完成**滨河

路绿化带补植项目的设计方案，原定 3小时的专题研讨被压缩

至x.x 小时，部分成员的理解停留在概念层面。

二是学用结合紧密性不好。将党的创新理论转化为指导

园林绿化实践、推动公司高质量发展的具体举措不力。在推动

“绿色发展”理念融入项目建设中，思路不宽、办法不多。

2025 年公司承建的 x个主要工程中，虽然都按要求使用了节水

灌溉技术，但在应用乡土树种、营造生物多样性生境等更高层

次的生态化实践上，仍然沿用传统思路，未能将理论学习成果

有效转化为项目规划设计的前瞻性指导。

三是学习形式创新性不足。理论学习多以“读文件、划

重点”的传统模式为主，形式较为单一，对青年党员的吸引力

不强。尽管尝试使用了“学习强国”等线上平台，但线下研讨

交流、现场教学组织不多。去年仅在**植物园组织了一次现场

教学，且参与的党员中，有近xx%反映因日常养护任务繁重，

未能提前做好预习，导致现场学习效果打了折扣，未能真正实

现理论与实践的深度碰撞。

（二）在执行上级组织决定方面，贯彻的“准”度不够

高，担当的“硬”度不够强。

一是领会上级精神不透彻。对上级关于城市绿化要从

“增量”向“提质”转变的决策部署，在思想深处没有完全做

到同频共振。在项目决策中，有时仍不自觉地将工程进度和成

本控制摆在首位。在 2025 年9月的**区老旧小区改造配套绿化

项目中，面对上级提出的“口袋公园”建设要“一园一品、体

现文化内涵”的要求，班子在初期方案中仍倾向于选择成本低、

见效快的常规苗木快速覆盖，对文化元素的融入考虑不深，方

案经上级提醒后才进行二次修改。

二是执行工作纪律不坚决。在重大事项请示报告上存在

不及时、不规范的问题。例如，公司工程部在**大道绿化养护

中，发现一种新型病虫害可能影响超过 x万平方米的绿地，部

门负责人**同志自行决定采用一种未经充分验证的新农药进行

防治，直到出现部分苗木不良反应后，才向支部班子和上级主

管部门报告，违反了重大事项先请示后处置的规定，造成了不

良影响。

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标签： #对照检查 #对照检查材料

摘要：

公司党支部2025年度组织生活会班子对照检查材料(六个对照)根据市委及上级党组织关于召开2025年度基层党组织组织生活会的通知要求，**市城市园林绿化工程有限责任公司党支部班子紧扣会议主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、普遍进行谈心谈话的基础上，重点围绕“六个方面”内容，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，并明确了下一步的整改方向和具体措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在加强理论武装方面，对新思想的领会不够“深”，结合实际的转化不够“快”。一是理论学习系统性不强。在学习领会新时代中国特色社会主义思想，特别是关于生态文明建设的重要论述上，存在“用到才学、...

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