工作做法：系统谋划 提质赋能 锻造高素质专业化干部队伍(1)
工作做法：系统谋划提质赋能锻造高素质专业化干部队伍市认真学习贯彻全国、全省组织部长会议精神，围绕打造“堪当现代化强市建设重任的高素质干部队伍，坚持选育管”用全链条发力，着力在系统性、精准性、常态化、长效化上下功夫，推动干部队伍专业能力持续提升、专业结构不断优化。“”一、突出系统化设计。“围绕解决什么是专业化、怎么抓”专业化、如何配备专业化干部等问题，立足实际研究探索干部专业化建设的实践路径。一方面，细化专业标准。将专业化干部的内涵概括为核心业务的专业化、履职能力的专业化、实干“”实绩的专业化、群众公认的专业化四个专业化和专业作风“好、专业能力好、人岗相适、担当作为、群众公认五个评价标”准，作为...
2026-05-07
27.14KB 3 页 999+
