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如何适应不同类型的领导？

如何适应不同类型的领导？所谓适应领导，就是你能被任何人领导，换句话说，你能适应任何领导者的秉性特点和领导方式。如何适应卓越型领导？所谓卓越型领导，他们不仅有坚定的信仰，顾全大局，品质高尚，开拓精神强，凡事都能率先垂范，而且才能卓越，善于破解难题，为官一任，造福一方；他们不仅在下属面前威信很高，而且在领导班子中也有很高的威望，居于核心地位。适应这种领导的常见做法有：一是本分做人，用力做事。在这样的领导面前，不必刻意考虑处理彼此的关系技巧，因为一切伎俩都很难瞒过他那明亮如炬的法眼，刻意巴结讨好往往会适得其反。聪明的下属就是要保持对单位建设的无限忠诚和对本职工作的竭尽全力。二是特色做人，用脑做事。用...

2026-03-21 28.53KB 5 页 999+
如何收集素材才能让你写材料时文思泉涌

如何收集素材才能让你写材料时文思泉涌材料对于写作的重要性，人所共知，无需赘述。机关文稿写作是一项综合性很强的文字工作，需要收集大量的材料，这些材料仅仅占有掌握是远远不够的，还必须认真阅读并加以消化吸收，从而在理解的基础上实现综合运用。这里就有一个如何收集和处理材料的问题。第一，收集材料要处理点和面的关系。收集材料的途径非常多，可以上网搜索，可以查找报刊，可以翻检历史档案。资料信息是海量的，而我们所需是有限的。在无限之中发现有限，需要鉴别能力，需要处理点和面的关系，这取决于对工作的熟悉程度。以在人大机关综合部门工作为例，要了解经济社会发展情况，重点关注社会主义民主法治进程；要关注地方人大工作新进...

2026-03-21 27.62KB 4 页 999+
如何讨好上级？把握好这三点就够了

如何讨好上级？把握好这三点就够了讨好上级，在古代叫“媚上术”，也可以叫“悦君术”，内容繁多，但去繁为简，其核心要义就是如何揣摩领导的意图和想法，如何让领导开心高兴，最终在取悦领导的同时，夹带私货，实现自己的目标。当然，很多人认为这是小人行径，对此嗤之以鼻，甚至不屑一顾。这肯定就是带有主观感情色彩，因为事无好坏，关键看怎么样。在古代，奸佞小人懂得讨好上级，其实不少忠臣名将也照样懂得讨好上级，区别在于一个为自己谋利多，一个为国家谋利多。但在当下职场，无论你是想为自己谋利，还是为公司谋利都有必要了解甚至学习一下讨好上级。道理很简单，上级领导掌握着资源，资源流向你多一点，你的发展就快一点；流向你少一点...

2026-03-21 27.92KB 5 页 999+
如何提拔一个副科？

如何提拔一个副科？在行政单位，副科级干部是仅比科员高一个级别的职务，就是公务员的第一次提拔。副科，分为实职副科和副科级别。实职副科，就是xx长，如副科长、副局长（科级单位）；副科级别，之前称为副主任科员，职级并行后称为四级主任科员。硕士研究生转正即可定为四级主任科员级别。“副科病”就是指的在县乡级单位工作的老科员，一辈子的愿望就是晋升为副科级干部。职级并行是治疗“副科病”的有效手段，更多的基层公务员有希望晋升为副科级干部，实现副科梦，治好副科病。01根据公务员职务任免管理条例和领导干部选拔任用管理规定，公务员提拔晋升有严格的任职年限要求。大致遵循这样一个原则：从副职提拔正职，要求在副职岗位上任...

2026-03-21 27.65KB 5 页 999+
如何提高机关公文写作能力

如何提高机关公文写作能力机关内部运转、职权行使大多以公文的形式来完成。某种程度上说，“写”是机关单位干部最需具备的能力，也是各单位最稀缺的资源之一。事实上，好的文笔能够让你很快以“一技之长”变得“与众不同”，从而获得获得单位或领导的认可。我身边的许多朋友都因为经常发表一些文章或信息，而被上级单位所看中或调入。那么，究竟如何在机关中提高自己的写作能力呢？我觉得要从四个方面入手：第一，掌握套路。公文写作大都是有套路可循的，甚至可以说是“套路”很明显。首先从体例来说，公文的文体都有具体固定的格式，这里就不赘述吧。其次，从内容结构来看，一般性公文从大的来说，也就那几种模式，关键是要把同类型的公文结构、...

2026-03-21 28.34KB 5 页 999+
写材料用典：一念疏忽，是错起头。一念决裂，是错到底

写材料用典：一念疏忽，是错起头。一念决裂，是错到底【例文】“一念疏忽，是错起头。一念决裂，是错到底。”党员干部要始终心存敬畏、手握戒尺，处处自律，时时自警，日日自省，如此，才会不放纵、不越轨、不逾矩，做到慎独而心安。（中国纪检监察报《慎独而心安》）【典故】出自清代金缨《格言联璧·存养类》，一念疏忽，是错起头。一念决烈，是错到底。古之学者，在心地上做功夫，故发之容貌，则为盛德之符。今之学者，在容貌上做功夫，故反之于心，则为实德之病。【释义】意思是，一念的疏忽是错误的开始,一念不能善始善终,便是错误到底。一念疏忽,是错起头。一念决烈,是错到底。【赏析】慎独是儒家的修身之法，为历代贤达所重视。《中庸...

2026-03-21 26.19KB 2 页 999+
如何提高机关文稿写作能力： “学写法”更要“习功法”“悟心法”

如何提高机关文稿写作能力：“学写法”更要“习功法”“悟心法”我在讲授机关文稿写作课的时候，经常会有学员问到这样一个问题：教人写公文、写材料的书和文章我看了不少，说起写作方法，我也能说得头头是道，可一旦用起来，很多方法好像并不那么灵光，总是达不到满意的效果，这是为什么呢？确实，这种现象普遍存在。在写作方法上导致“知道”却“做不到”、“用了”却“用不好”的原因很多，一个重要原因就是只注重“学写法”，却忽视了“习功法”和“悟心法”——这就像我们练武术，照着拳谱、刀谱、剑谱学了一大堆招式，甚至是完整的套路，但因为没有得到“拳经”“刀诀”“剑诀”，无法掌握驭气发力的要诀，所学的招式和套路得其形而不得其神...

2026-03-21 29.45KB 6 页 999+
如何提高文字表达力？

如何提高文字表达力？长期以来，有一种不好的文风，不少人喜欢用复杂的语言表达简单的事情或道理，似乎很怕别人看懂，以显示自己有学问。我觉得，正确的态度应该相反，那就是用简单的语言准确地表达出复杂的事情或道理，这才是真本事。文字表达力是一个人的显性综合能力，也是外在的现实竞争力。在现代社会，每个人从事的职业或许不同，但自身的能力和水平都程度不同地需要用文字表达出来。简言之，文字表达力就是“写”的能力。考公务员、竞争上岗、公开选拔的笔试，离不开“写”的能力。工作实践及与人交往，常常也要通过文字来表达。如何提高文字表达力，相关文章和书籍不少，这里介绍的只是个人的切身体会，只能算作经验之谈。01、内容由设...

2026-03-21 31.02KB 8 页 999+
写材料用典：一沐三捉发，一饭三吐哺

写材料用典：一沐三捉发，一饭三吐哺【例文】永葆“一沐三捉发，一饭三吐哺”的爱才之心。德不广不能使人来，诚不足不能使人留。爱才的诚意，是吸引人才的强磁铁，是凝聚人才的金钥匙。要树立强烈的人才意识，坚持寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝。【典故】出自西汉司马迁《史记·鲁周公世家》，周公戒伯禽曰：“我文王之子，武王之弟，成王之叔父，我于天下亦不贱矣。然我一沐三捉发，一饭三吐哺，起以待士，犹恐失天下之贤人。子之鲁，慎无以国骄人。”【释义】意思是，周公告诫伯禽说：“我是文王之子、武王之弟，成王之叔父，在全天下人中我的地位不算低了。但我却洗一次头要多次握起头发，吃一顿饭多次吐出正在咀嚼的食物，起来接待贤士...

2026-03-21 26.39KB 2 页 999+
如何提高写材料的能力

如何提高写材料的能力如何提高写材料的能力？我认为关键的一条还是要寻找写材料的规律。过去李瑞环同志讲过一句名言，“在这条路上，如果有一位同志跌倒了，那么是个例，是特殊的情况；十个同志经过，有九个同志跌倒了，那么就是有规律可循了”。“历史和事实证明，凡是重复的事情都是有规律可循的”,毛泽东同志曾经嘱咐。同时要想得到工作的胜利，取得预想的效果，一定要使自己的思想合乎客观外界的规律性，如果不合就会在实践中失败。我理解这个“合”指的就是要正确把握事物的客观规律。那么，综合文字材料的起草主要有哪些呢？有领导讲话、有工作总结、有调研报告等等。不管是领导讲话还是写工作总结，还是写调研报告，其中是有规律可循的。...

2026-03-21 30.22KB 8 页 999+
如何提升岗位存在感？

如何提升岗位存在感？存在感大家都知道，但是什么叫做岗位存在感呢？岗位存在感就是让你的努力不再被上级忽略，加班加点不再被视为理所当然，失误和遗漏不至于被放大，新人也不再被忽视。简单地说就是，就是如何让你的岗位发挥最大的优势，同时让你的岗位工作产生最好的宣传效果以至于让领导、同事认可你。那么我们应该如何提高岗位存在感呢？一、是要多聊自己的工作。除了平时聊天的闲话，在聊天沟通时要适当的展示出自己的工作动态，比如：说说最近的工作或者进行的项目。多和领导、同事交流，获取新想法，问一些问题，不管这个问题你知不知道答案，总之要让他们知道你最近在忙什么。二、是要主动展示你的业绩。因为你不展示出来，别人怎么知道...

2026-03-21 26.95KB 3 页 999+
如何提升体制内说话水平，我总结了这8个字

如何提升体制内说话水平，我总结了这8个字对于当众讲话，许多体制内职场人一般比较“怯”，包括许多职务很高的领导。能面对众人脱稿侃侃而谈、讲好讲出彩的人，不多。“讲话”这件事，有时候似乎拿不到台面上，大家对此讳莫如深。十几年前，我刚进机关，好心的老同志就语重心长地教导少说话、多干事，言多必失，沉默是金……后来，我渐渐明白背后的意思，“少说话”意味着“少犯错”。体制内干10件事，9件事都成功了，只有1件失败了，也会让我们翻不了身。许多时候，宁可不干事，也不能干错事。所以，在面对当众“讲话”这件事，一般人的态度是不说为好、少说为妙。再加上，“说话”是一项技能，要提升离不开大量的实践。而在体制内，一般人...

2026-03-21 27.25KB 3 页 999+
如何向领导汇报工作？

如何向领导汇报工作？向领导汇报工作是每一名机关干部履行职责的基本功。那么，如何向领导汇报工作呢？主要把握好以下三个方面。01、汇报什么汇报内容的确定汇报工作可分为“主动汇报”和“被动汇报”。主动汇报就是汇报方根据需要主动向领导汇报工作，这种汇报的内容一般有三种：一是工作上的新思路、新想法，在没实施之前向领导进行汇报，以求得领导的指导、肯定，以便在决策上“合法化”。二是工作过程中遇到了自己难以克服的困难或重大问题，需要及时向领导反映情况，以求得领导的指点和帮助。三是在领导部署的工作阶段性完成或全部完成后，向领导汇报开展工作的主要做法、基本经验以及今后的打算。02、何时汇报汇报时间的把握从总体来讲...

2026-03-21 28.02KB 5 页 999+
写材料用典：严于律己，出而见之事功；心乎爱民，动必关夫治道

写材料用典：严于律己，出而见之事功；心乎爱民，动必关夫治道【例文】“严于律己，出而见之事功；心乎爱民，动必关夫治道。”可以看出，高度的自律无论对个人事业还是治理国家都至关重要。怀有律己之心，关键要恪守一个“严”字。律己重在自觉从严，难在处处从严、贵在持久从严。（中国纪检监察报《为政之道修身为本》）【典故】出自宋代陈亮《谢曾察院启》，严于律已，岀而见之事功；心乎爱民，动必关乎治道。抱规矩准绳之大器，爱毫发丝粟之小才；取诸深沟置之平地，扶植正义以协天心；审克详刑以寿国脉，翻然风动成此岩瞻。【释义】意思是，平时严格要求自己，在具体的行动上要付诸行动；心中有爱惜百姓，决策关系治理的根本道理。【赏析】古...

2026-03-21 26.42KB 2 页 999+
如何向领导提建议？

如何向领导提建议？领导最需要的人，不是那些只知道惟命是从的员工，而是富于创新精神、机智又有谋略的帮手。因此，想得到领导的赏识，就要在关键时刻挺身而出，为领导出谋划策、解决难题，这也是让领导对你另眼相看的最佳途径。那么，如何正确地给领导提建议呢？1、提建议也分对象首先第一点，我们在提建议之前，一定要分清，对方是一个什么样的人。正所谓“知己知彼，百战不殆”，只有事先摸清领导的性格和脾气，做到因人而异、有的放矢，才能更容易被领导采纳。通常来说，性格豪爽、思想开明的年轻干部，更听得进别人的建议；另外，最好等和领导关系混熟了，或者领导对你印象不错后，再适时提一些建议。否则你冒冒失失给领导提意见，就会觉得...

2026-03-21 28.93KB 6 页 999+
如何向上级请示工作？

如何向上级请示工作？生活中，都说“有困难，找警察”。机关业务工作中，遇到拿不准、吃不透的事，找警察一定不如找上级。01怎么找，有学问！何谓“上级”，就是需要工作上请示、情感上仰视的那一级。他们既出文件，又要监督，业务好坏他们说了算。拿起电话就打，把上级当成随呼随到的保姆，这肯定不行。办公室没人接，直接打手机，至于是在茅坑还是在会场，不管不问，这肯定也不行。把应该请示副处长的事情请示了处长，把应该请示处长的事情请示了副处长，这肯定也不行。…………不行、不行、不行，怎么样才能行。答案是要想清楚再问，搞明白再问，“请”是态度和方法“示”是结果，没好好方法，哪来的好结果。一问，咨询时机是否真的合适？“...

2026-03-21 28.34KB 5 页 999+
如何写出高质量的讲话稿？

如何写出高质量的讲话稿？起草一篇高质量的讲话稿很不容易。其间，除了要掌握基本规律和方法外，有四个方面需要认真研究思考。一、要体现高度深度一是思想认识要有高度。这实质上就是文章的思想性问题要做到这一点，必须在对宏观的把握上、对上级的跟进上、对认识的论述上多下功夫，善于从战略和全局的层面思考问题、研究工作。二是分析问题要有深度。要写出有深度的文章，必须深入全面、动态地调查研究，接触面越宽越好，调查得越细越好，掌握的第一手资料越多越好，然后再从大量复杂的表面现象中揭示最本质的东西。三是高度深度要有机融合。这样的讲话稿，主题一定鲜明内容一定具体，既有理论又有实际，既有时代特色又有自身特点。二、要追求出...

2026-03-21 27.22KB 4 页 999+
如何写出好材料？20年老笔杆说了3个字

如何写出好材料？20年老笔杆说了3个字最近，偶然读到晚晴启蒙思想家严复在《天演论》中的一段话：“译事三难：信、达、雅。求其信，已大难矣！顾信矣，不达，虽译，犹不译也，则达尚焉。”这段话虽说的是翻译之难，然则对写作而言，依然不失为衡量文章优劣的标尺。正如当代翻译家郭宏安先生所言：“信者，真也，真者，不伪也；达者，至也，至者，无过无不及也；雅者，文学性也，文学性者，当雅则雅，当俗则俗也。信、达、雅齐备，文章则入化境。”好的文章，首先应该做到“信”，也就是“真实”。我们常说，真实才有力量。拿到公文写作而言，就是要去虚言、讲真话。文学作品可不受题材限制，不拘泥于形式，可以信马由缰，把想象力发挥到极致，...

2026-03-21 27.76KB 4 页 999+
如何写出好材料？正部级领导说了这10句话

如何写出好材料？正部级领导说了这10句话文风转没转，转得好不好，关键看是否“言之有物”。这个广义的“物”，具体而言就是要体现“十有”。一、言之有己，即有“自己”领导干部应自己动手写文章，写己所思。自己列提纲讲话讲己所想。文章、讲话当有自己的个性与风格，不能人云亦云，套话连篇，更不能文章靠“复印机”，讲话当播音员，甚至播音还播错。二、言之有信，即让人相信领导讲话写文章，不是随便说说写写，是指导工作的，是影响大众的，这就要求讲话要让人相信。先自己相信，才能让受众相信；自己都不相信，如何让受众相信？让人相信，就要讲真话，说到做到。自己都做不到，如何让读者和听众做到？三、言之有情，即带着感情去“言”写...

2026-03-21 27.87KB 4 页 999+
写材料用典：勋劳宜赏，不吝千金

写材料用典：勋劳宜赏，不吝千金【例文】以更科学的激励机制用好人才。“勋劳宜赏，不吝千金。”有力有效激励人才，对人才发展具有指挥棒作用。“揭榜挂帅”能否奏效，科学高效的分配激励机制是关键。从张榜、选帅，到考察、监督，再到“论功行赏”，都需要完整的系统设计和完善的机制保障。用事业感召人才，让人才在发展中实现价值、成就人生。用待遇留住人才，让人才在创新中充分享有回报。用荣誉激励人才，让人才体会到贡献社会的成就感、受到尊重的光荣感。（安徽日报《“揭榜挂帅”激发创新人才活力》）【典故】出自晋代陈寿《三国志•魏书•武帝纪》，勋劳宜赏，不吝千金；无功望施，分毫不与。【释义】意思是，立有功勋应该奖赏，哪怕千金...

2026-03-21 26.41KB 2 页 999+

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