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经验材料：精选能手，点燃干部能力提升新引擎

经验材料：精选能手，点燃干部能力提升新引擎为全力助推“干部能力提升年”活动走深走实，**区采取“优选强基、宣传破冰、培训蓄能、激发干劲”等措施大力开展“业务能手”评选活动，在全区全面掀起了评能手、树先进、学业务、创佳绩的热潮。优选强基，以“突、精、先”为尺精选业务能手。**区以能力突出、业务精湛、先锋表率为重要标准择优评选业务能手助力干部能力提升。各区直部门立足实际制定符合本行业特点的能手评选方案，成立工作专班采取实绩考核、技能比武、微信投票、集体评审等形式推选业务能手，建立专业人才库。**区司法局以“阳光调解”为主题,从法律法规掌握的理论层面及调解程序、调解记录，现场把控等实操技能开展双项比...

2024-01-15 999+ 10.76KB 3 页
经验材料：精准发力打造人才雁阵格局“强基点”

经验材料：精准发力打造人才雁阵格局“强基点”千秋基业、人才为本。近年来，**县坚持以习近平总书记关于人才工作的重要论述为指导，深入贯彻落实中央人才工作会议精神，坚持引育相促扩总量、管服兼顾优生态、破立并举用人才，建强人才雁阵县域基点，推动全县人才工作迈上新台阶。一、引育相促，多渠道发力，扩大人才总量。正确处理培养和引进的关系，确保既引得进也育得好。充分发挥与**农业大学、**大学师范学院、**职业技术学院等高校合作关系，开展基础科学人才培养、高技能人才深造等培训，拓宽“源头活水”，每年培养**余名左右农技特岗生，毕业直接到乡镇村一线实习锻炼。紧盯产业方向，开展校地企合作，推动建立院士专家工作站...

2024-01-15 999+ 11.22KB 4 页
经验材料：聚焦“培基育苗”强化选调生培养

经验材料：聚焦“培基育苗”强化选调生培养**县始终把选调生队伍建设作为优化队伍结构、提升干部培育质量的重点来抓，通过打基础、强历练、优选拔，为选调生成才发展搭台引路、提能蓄力。坚持深培厚植，加强“精耕细作”系统培养。根据近年来选调生特点，抓住“管育”这个关键环节，建立县乡村三级培养机制。全县有12名年轻选调生到乡镇先进示范村、重点难点村任职；新提拔领导岗位年轻选调生联系难点村。明确选调生列席乡镇党委会议，按照参加一项重点工作、建立一套村情档案、撰写一篇调研报告、办好一批服务事项“四个一”要求，有针对性地强化对选调生的日常培育。完善选调生常态化谈心谈话机制，适时召开选调生座谈会，加强对选调生的持...

2024-09-27 999+ 10.18KB 2 页
经验材料：聚焦“三个重点”提升驻村帮扶成效

经验材料：聚焦“三个重点”提升驻村帮扶成效**县紧紧围绕抓党建促乡村振兴重点任务，出实招、谋实效，持续凝聚合力、压实帮扶责任、突出重点内容，推进驻村帮扶工作取得更好成效。以“强基固本”为重点，建强基层组织。选派工作队55支、155人驻村帮扶，重点对先进示范村、软弱涣散党组织村等强化帮扶。推进基层党组织优化建设，推进基层党组织整建提质专项行动，组织党员通过公开承诺践诺、开展志愿服务、结对帮扶重点人员等，引导发挥党员先锋作用，旗帜鲜明同电信诈骗、涉黑涉恶等不法行为作坚决斗争。突出边查边改，真抓实改，及时排查出存在问题和重点情形、重点人员，驻村工作队强化协调县直部门、乡镇、村，着力构建“党委主管、综...

2024-01-15 999+ 12.58KB 3 页
经验材料：聚焦“四个精”提振年轻干部“四个气”

经验材料：聚焦“四个精”提振年轻干部“四个气”为落实好《关于进一步加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》，健全年轻干部培养机制，围绕锤炼年轻干部党性修养，提升年轻干部知识层次和专业能力，着力培养具有较强综合能力的优秀年轻干部队伍，努力打造一支政治坚定、忠诚担当的高素质年轻后备干部队伍，**市于2022年创新性开办了青年干部综合训练班。师资力量“精选”，在“铸魂补钙”中增加底气。青训班的课程设置较以往主体班有较大不同，第一阶段的2月集中培训皆是利用工余时间来进行授课。带班班主任由党校教育长与资深高级讲师担任，除去党校本有教师课程安排，更是大力推动落实“领导干部上讲台”制度，扩充师资力量，以讲...

2024-01-15 999+ 13.12KB 4 页
经验材料：聚力建设人才创新引领示范区

经验材料：聚力建设人才创新引领示范区　人才是推动高质量发展的第一资源、核心要素。*高新区作为全市聚集高端研发“”人才、推动科技创新和成果转化的主阵地，将坚决扛起走在前、开新局光荣使命，“更加自觉地做好新时代人才工作，更深层次推进产才融合发展，更高水平放大智”“”汇高新品牌效应，奋力推进人才创新引领示范区建设，为决胜万亿城市贡献高新力量。　　抢抓战略机遇，聚焦主责主业，打好招才引智主动仗。“办好中国的事情，关”键在党，关键在人，关键在人才。*高新区将始终坚持党管人才不动摇，面向经济发展主战场，深度聚焦医药健康、航空航天、工业设计、海洋经济等特色主导产业，加快汇聚科技领军人才和创新团队，切实将*高...

2024-01-15 999+ 27.94KB 2 页
经验材料：开辟编制“四个通道”，保障人才引进

经验材料：开辟编制“四个通道”，保障人才引进近年来，***市委编办坚持党管人才原则，深化人才强市战略，积极开辟“四个通道”，为我市人才工作高质量发展提供强有力的机构编制保障。一、开辟“优先通道”，人才运行机制更“顺”以巩固党政机构改革“后半篇文章”为抓手，围绕加强党对人才工作领导这一核心，健全完善党委统一领导的工作机制，不断健全完善人才议事协调机构，加强机构编制保障，推动议事协调机构职能运行更加顺畅、作用发挥更加高效。建立空编统筹管理制度，医院、学校、科研院所等专业技术性较强的事业单位空编后，用于人才引进的编制数应当不少于50%（科研院所不少于70%），优先保障经济社会发展急需和人才引进用编需...

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经验材料：开展“支部领办”行动办好群众关切事

经验材料：开展“支部领办”行动办好群众关切事X县在党史学习教育中，聚焦群众身边关切事，大力开展“支部领办”行动，通过列出任务单、推进单和成绩单，推动“我为群众办实事”项目落实落地，打通为民服务“最后一公里”，把一张张“实事清单”变成群众“幸福账单”。面对面听民意，列出“支部领办”任务单围绕幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、弱有所扶等民生实事，成立X县“我为群众办实事”调研组，由县四家班子领导带队，确定调研课题，分赴XX个乡镇、XXX个村（社区）、XX家机关单位、XXX所学校、XX家两新组织，开展大调研大走访活动，摸清情况、找准短板、掌握需求。采取“请进来”的方式，召开“两代表一委员”征求...

2024-01-15 999+ 10.8KB 3 页
经验材料：开足“马力”，厚培基层生力军

经验材料：开足“马力”，厚培基层生力军引才如“星星点灯”，育才方能“星火燎原”。近年来，**市深耕人才沃土，充分激活人才潜能，多措并举为人才搭建成长平台，营造培养人才的良好环境，为青年人才补足能力短板、知识弱项、经验盲区，为乡村振兴赋能增效、注入源头活水。“青蓝工程”传薪火推进“师徒结对制”。加强教师人才队伍建设，帮助青年教师尽快成长，增强教学能力，根据教师特长优势，结合专业、学科发展要求以老带新、以新促老，举行结对拜师仪式。带教导师均为教学一线经验丰富的骨干教师、省特级教师和优秀名师。其中，**市一中通过开设新进教师见面课、师徒同课异构、师傅示范课、徒弟汇报课等，促进师徒共同成长。打造“周末...

2024-01-15 999+ 15.41KB 7 页
经验材料：立足当前稳增长着眼长远促发展

经验材料：立足当前稳增长着眼长远促发展新冠肺炎疫情蔓延，全球经济持续低迷，但我国抗疫成绩斐然，经济发展稳中向好，令世人瞩目。**的经济发展也取得了稳中向好、稳中前进的可喜成绩。今年一季度，经济总量首破千亿大关，增长*.*%，排全省第二，经济总量稳居全省第二成绩来之不易。*月**日，国务院召开了稳住经济大盘电视电话会议，强调“发展是解决我国一切问题的基础和关键。”根据会议精神，**市委立即召开了常委扩大会议，市委书记曹普华深入解读会议精神，并在分析当前经济形势时指出：“首先是廓清认识，思路要更清晰”。他用辩证法思想，提出了处理好当前经济发展的“五个关系”，对**如何稳住全市经济大盘作了全面工作部...

2024-01-15 999+ 12.66KB 7 页

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