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标签"制度机制"的相关结果, 共7925条

河南中储粮永城直属库企务公开制度

河南中储粮永城直属库企务公开制度第一章总则第1条：为全心全意依靠职工群众，推进民主管理，加强民主监督，密切我库党群、干群关系，打造“和谐企业”，充分调动员工的积极性，为我库的各项工作的稳步发展作出贡献，结合本库实际，特制定本制度。第2条：要充分发挥和调动广大职工民主参与、民主管理、民主监督的积极性，做到群策群力，共同搞好企业的各项工作。第3条：坚持党组织负总责，党政工各负其责，各科室积极配合，广大职工积极参与的领导体制和工作机制。第4条：正确处理好“一个公开，三个民主”（即企务公开、民主参与、民主管理和民主监督）与库主任办公会和库中层干部会议行使生产经营决策权的关系，增强企业内部的凝聚力和市场...

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国有企业对外投资管理制度

国有企业对外投资管理制度第一章总则第一条为规范XXXX集团投资行为，建立和完善投资决策及运作程序，切实加强集团投资管理，保证集团资产的保值增值，根据《公司法》和《章程》制定本制度。第二条本制度适用于对集团本部和各子公司的对外投资行为从立项、论证、实施到回收投资整个过程实施的管理。第三条对外投资管理旨在通过规范企业的对外投资行为，建立有效的投资风险约束机制；强化对外投资活动的监管，将投资决策建立在科学的可行性研究基础之上，努力实现投资结构最优化和效益最佳化。第二章岗位分工与授权批准第四条公司设立xx部和xx部，参与制定集团中长期发展规划；制定年度投资预算；负责投资项目的策划、论证、实施与监管；负...

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国企深化三项制度改革评估实施细则

第一章总则第一条为贯彻落实党中央、国务院关于深化国有企业改革的决策部署，按照国企改革三年行动方案总体要求，进一步深化劳动、人事、分配三项制度改革（以下简称三项制度改革），加快健全市场化经营机制，持续提升企业活力效率，实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，根据《中央企业深化劳动、人事、分配三项制度改革评估办法（试行）》，结合集团实际，制定本细则。第二条本细则所称的企业，是指按照管理口径，纳入集团公司直接管理的二级企业。第三条三项制度改革评估遵循以下原则：（一）坚持市场导向。着力评估企业市场化经营机制的建设和运行情况，推动企业构建灵活高效的市场化选人用人、劳动用工和收入分配机制...

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国企三项制度改革攻坚实施方案

一、改革攻坚总体目标为全面贯彻落实省国资委《关于开展省属企业主要负责人挂点推动子企业三项制度改革攻坚专项行动的通知》要求和集团、公司党委的工作部署，建立健全干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的“三能”机制，推动公司加强人才队伍建设，优化资源配置，提高管理效能，现结合分公司实际情况，制订本实施方案。二、改革攻坚总体任务安排（一）做实经理层成员任期制和契约化管理1目前已落实情况：领导班子已于年全面落实任期制和契约化管理，公司领导班子共人，均完成签订《个人年度经营任期目标责任书》《个人年度经营业绩目标责任书》《岗位说明书》《岗位聘用协议书》。2存在差距：主要考核指标未能清晰明确，考核结果和...

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关于加快公安机关辅警制度建设的建议

关于加快公安机关辅警制度建设的建议公安机关警务辅助人员（简称辅警）制度在警务活动中发挥着不可或缺的作用，必须大力推进辅警相关立法或规范化制度保障建设工作，构建一个公安部门规章统领、地方性法规或政府规章为延伸的法律体系，在一定范围内赋予辅警以辅助性执法权，加强辅警组织管理与建设，优化辅警招录、培训、考核等机制，健全辅警法律责任归结制度，建设辅警专项资金财政机制及薪酬待遇保障机制。以石泉县公安为例：一是制定制度管理体系。将辅警相关经费列入本级财政预算予以保障，建立健全、高效运行政府牵头，财政、人社、编办等部门分工负责，公安管理使用的辅警管理规范机制。二是开辟层级晋升通道。科学首次评定、薪酬动态调整...

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财政局内部控制基本制度

财政局内部控制基本制度第一章　总　则第一条　为进一步强化对权力的监督和制约，有效防控廉政风险及其他风险，切实提高财政管理水平，根据有关法律、法规及财政部《行政事业单位内部控制规范（试行）》和《关于加强财政内部控制工作的若干意见》的规定，按照分事行权、分岗设权、分级授权，强化流程控制、依法依规运行的要求，结合工作实际，制定本制度。第二条　本制度所称内部控制是指为实现控制目标，通过查找、梳理、评估财政业务及管理中的各类风险，制定、完善并有效实施一系列制度、流程、程序和方法，对xx县财政局内部工作风险进行事前防范、事中控制、事后监督的动态过程和机制。第三条　本制度适用于xx县财政局机关各股室。第二章...

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x区商务和投资促进局关于公平竞争审查制度2022年一季度落实情况工作总结

x市x区商务和投资促进局关于公平竞争审查制度2022年一季度落实情况工作总结范文按照《x市x区公平竞争审查工作实施方案》工作要求及全区公平竞争审查制度业务培训会议要求，我局高度重视，在全局范围内开展了公平竞争审查制度自检自查工作。经审查，我局未出台限制竞争措施的文件，在文件出台过程中全面执行了公平竞争审查制度，现将落实情况总结如下：一、基本情况（一）明确工作机制。我局自收到上级部门开展公平竞争审查工作相关文件后，局领导高度重视，明确办公室为审查机构并明确了专人负责，各部门各科室认真开展清查工作，进一步推动我区公平竞争审查制度落实，不断完善公平、开放、透明的市场机制，促进形成统一开放、竞争有序的...

2026-04-15 999+ 12.03KB 3 页
xx县政务公开标准目录动态调整制度

目录xx县政务公开标准目录动态调整制度为建立公正透明的行政管理体制，保障公民、法人和其他组织的知情权，及时准确发布政府信息，确保政府信息发布的规范性、准确性和一致性，根据《江西省人民政府办公厅关于全面推进基层政务公开标准化规范化的实施意见》（赣府厅发〔2020〕17号）和《九江市人民政府办公室关于全面推进政务公开标准化规范化工作的通知》（九府办发〔2020〕20号）精神，结合我县实际，制定本制度。第一条各地各部门（以下统称政务公开责任单位）实施政务公开动态调整，适用本办法。第二条各政务公开责任单位应当建立健全政府信息管理动态调整机制，做好规范性文件的动态管理，在制度层面使政府信息公开管理动态...

2026-04-15 999+ 44.59KB 65 页
xx市生态环境局政府网站信息审核发布制度

xx市生态环境局政府网站信息审核发布制度第一章总则第一条为加强xx市生态环境局政府网站信息的管理，建立规范的信息采集、审核、发布机制，促进网站健康发展，安全稳定高效运行，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国网络安全法》等国家法律法规，结合我局实际，制定本制度。第二条本制度所指网站主要为“xx市生态环境局网站http:xx”及“xx市人民政府网站http:xx”。第三条按照“涉密不上网、上网不涉密”“谁提供、谁负责”“谁审核、谁负责”“先审核、后公开”原则，严把政治关、法律关、内容关、文字关、保密关、舆情关，真实、准确、及时、安全...

2026-04-15 999+ 13.88KB 7 页
XX市xx局办理市长热线12345便民服务平台诉求件工作规则制度

XX市xx局办理市长热线12345便民服务平台诉求件工作规则制度根据XX市人民政府办公室《关于印发〈XX市12345便民服务平台监督管理实施办法〉的通知》（xx〔20xx〕xx号）要求，为进一步加强市长热线12345便民服务平台（以下简称“12345平台”）诉求件办理，建立分工明确、运行规范、有效办理的工作机制，增强便民服务，制定本方案。一、办理职责12345平台管理设在局办公室，负责12345平台日常运行和监督管理工作，履行下列职责：（一）建立健全工作制度、工作机制，办理流程。（二）对具体承办科室（部门）进行监督管理和考核评价。（三）负责诉求件的受理、分办、核实、检查和对具体承办科室（部门）...

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