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弘扬伟大建党精神构建党的精神谱系

弘扬伟大建党精神构建党的精神谱系党的二十大提出，弘扬伟大建党精神，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上强调，“一百年来，中国共产党弘扬伟大建党精神，在长期奋斗中构建起中国共产党人的精神谱系，锤炼出鲜明的政治品格”。弘扬伟大建党精神，构建党的精神谱系，既是贯彻党的根本宗旨的内在要求，也是凝聚社会共识、为实现中华民族伟大复兴中国梦提供强大引领力、向心力和凝聚力的现实需要。坚持“源”与“流”的统一弘扬伟大建党精神，构建党的精神谱系，需要从历史深处出发，把握“源”与“流”的关系，理清中...

2026-03-14 28.77KB 6 页 999+
弘扬伟大建党精神凝聚实现中华民族伟大复兴的精神力量

弘扬伟大建党精神凝聚实现中华民族伟大复兴的精神力量党的二十大报告将“弘扬伟大建党精神”列入大会主题，阐释了“自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行”的内在要求，回应了“以什么样的精神状态和奋斗姿态”为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。我们要深刻理解将伟大建党精神写入党的二十大主题的深远意义。伟大建党精神是理解“中国共产党为什么能”的一把金钥匙。从一个初创时仅有50多名党员的政党，到今天发展成为拥有9600多万党员的世界上最大的马克思主义执政党，靠的是什么？恩格斯曾经说过，一个知道自己的目的，也知道怎样达到这个目的的政党，一个真正想达到这个目的并且具有达到这个目的所...

2026-03-14 27.57KB 4 页 999+
弘扬宪法精神彰显宪法权威

弘扬宪法精神彰显宪法权威3月10日上午，全票当选中华人民共和国主席、中华人民共和国中央军事委员会主席的习近平总书记，左手抚按宪法，右手举拳宣读誓词。“我宣誓：忠于中华人民共和国宪法，维护宪法权威，履行法定职责，忠于祖国、忠于人民，恪尽职守、廉洁奉公，接受人民监督，为建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国努力奋斗！”铿锵的誓言，郑重的承诺，充分体现了习近平同志作为党国家、军队最高领导人尊崇宪法、维护宪法、恪守宪法的高度政治自觉，充分体现了习近平同志作为党的核心、人民领袖、军队统帅身体力行、率先垂范的政治品格和崇高风范，充分体现了以习近平同志为核心的党中央坚持依宪治国、依宪执政、维护宪法权威...

2026-03-14 26.66KB 3 页 999+
弘扬延安精神锤炼过硬作风

弘扬延安精神锤炼过硬作风“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。未来五年是全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键时期。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，对于陕西而言，落实这一首要任务，高质量项目是硬支撑、营商环境是硬基础、干部作风能力是硬保障，三者密切关联、缺一不可。全省开展“三个年”活动动员会强调，要扎实组织开展干部作风能力提升年活动，巩固拓展作风建设专项行动成果，以马不离鞍、缰不松手的定力，持之以恒纠作风顽疾、补能力短板，让作风硬、本领强成为陕西干部的鲜明标识。作风建设永远在路上。一个地区经济发展的快与慢，与这...

2026-03-14 30.01KB 7 页 999+
红色文化对高校铸牢中华民族共同体意识的价值

红色文化对高校铸牢中华民族共同体意识的价值党的二十大报告提出，“以铸牢中华民族共同体意识为主线，坚定不移走中国特色解决民族问题的正确道路，坚持和完善民族区域自治制度，加强和改进党的民族工作。”我们伟大的祖国是五十六个民族共同建设的，中华民族的未来也要靠五十六个民族共同开创。党的二十大报告强调，“全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年”，高校承担着培养社会主义建设者和接班人的重要任务，是铸牢青年大学生中华民族共同体意识的主阵地，对塑造各民族学生的中华民族共同体认同发挥着不可替代的重要作用。红色文化是我们党领导中国人民在艰苦卓绝的革命斗争中形成的精神文化...

2026-03-14 29.29KB 7 页 999+
厚植高水平科技自立自强的法治根基

厚植高水平科技自立自强的法治根基今年全国两会，习近平总书记在参加江苏代表团审议、看望参加政协会议的民建工商联界委员以及出席解放军和武警部队代表团全体会议时都强调了科技自立自强这一主题。习近平总书记指出，加快实现高水平科技自立自强，是推动高质量发展的必由之路。这为我们加快推进高水平科技自立自强、实现创新发展良好开局注入了强大动力和信心，提供了重要指引和遵循。科技兴则民族兴，科技强则国家强。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央采取一系列战略举措，推动科技事业发生历史性、整体性、格局性重大变化，我国科技实力正在从量的积累迈向质的飞跃，成功进入创新国家行列。在这一波澜壮阔的历史进程中，适应全面推...

2026-03-14 27.62KB 4 页 999+
厚植人才沃土赋能高质量发展

厚植人才沃土赋能高质量发展人才是发展之本。近年来，江西坚持党管人才、服务发展大局、突出市场导向、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则，紧盯人才队伍建设“引、育、用、留”四个环节，实现人才工作不断取得新突破。站在新的起点上，我们要继续厚植人才沃土，进一步壮大人才队伍、构建产才闭环、创优人才管理、营造爱才氛围，让人才这个“第一资源”成为赋能江西高质量跨越式发展的“最强动力源”。壮大人才队伍。要紧密结合经济、产业、项目进行人才载体建设，通过大力发展经济，增强对人才的吸储能力，逐步形成以各大企业、科研院所、学校、医院等人才载体容量较大单位为核心的人才集聚地。扩大人才政策覆盖面，将基础性人才、本土人才、...

2026-03-14 27.36KB 3 页 999+
话说机关里的公务员：被提拔绝不仅是你个人的努力结果

话说机关里的公务员：被提拔绝不仅是你个人的努力结果在我三十多年的职业生涯中，遇到过形形色色的机关公务员，其中有一类干部，他们把自己的提拔简单看成了个人的努力加上一点幸运，全然忘记了培养一个干部是多方共同努力的结果。当然，这样的公务员在嘴上也会说，“我能有今天离不开领导和同事们的帮助”一类的场面话，但是你会从他们的一言一行上真切地感受到，那种“一朝平步青云便目空一切”的优越感，官职不大，但“官气”不小。我的一个曾经的同事就属于这样一类人，他曾经有一次和另一名同事发生争执，明明是他的错误，他却首先说，“他是处长，我也是处长，凭什么要我认错？”我有一次半带挖苦地批评他说：“你是不是每天一起床就在心里...

2026-03-14 27.65KB 4 页 999+
话说机关里的公务员：品德是最重要的“拿分项”

话说机关里的公务员：品德是最重要的“拿分项”在前面的文章中，我谈到我们的干部选拔是实干实绩导向具体而言之，就是要看工作能力、工作态度和工作业绩。但这里没有讲最重要的一个“拿分项”，那就是品德。今天就稍微展开一下，说说作为一名合格公务员应当具备的品德。我们的干部政策人所共知，就是“德才兼备，以德为先”这个“德”就是指品德。品德这个东西似乎没有什么特别客观的衡量标准，而是组织和群众对一名干部的主观评价，因此看上去似乎有些“虚”。可是在这里我想说的是，这个看上去有些“虚”的品德，其实是有实实在在的具体表现的，这里就不妨谈谈我理解的公务员的“品德”。首先，这种品德体现为政治素质，具体来说就是“忠诚”你...

2026-03-14 28.04KB 4 页 999+
话说机关里的公务员：千万别学着当“社会人”

话说机关里的公务员：千万别学着当“社会人”有些机关里的年轻人，年纪轻轻就沾染上社会上的一些“流气”“痞气”“社会气”，这是机关工作的一大忌讳，万万要不得。为什么要专门把这一条拿出来说说呢？这是因为公务员是掌握公权力的人，这种职业要求我们一定要遵法度、守规矩，做人办事都要有板有眼。换句话说，要做个“靠谱”的人。在我工作三十多年的时间里，我所接触的大多数公务员都是有一点点“古板”，或者有点“小官僚气”的人，这种人也有他们的短处，但是总体上看不会做出什么出格的事，不会说出什么离谱的话。但是，我也确实曾经遇到过那种很“社会”的干部，根据我的观察，这样的干部基本上都“走不远”，也“走不快”，有的甚至早早...

2026-03-14 27.69KB 4 页 999+
话说机关里的公务员：在干部提拔问题上一定要避免“踩踏”

话说机关里的公务员：在干部提拔问题上一定要避免“踩踏”之前我曾经提到，当年我们五个同级别的人在提拔副处级的时候，最后提拔了四个人，只甩下我一个，我为此心里极不平衡，尽管领导跟我谈话时说，我是五个人中最年轻的，以后还有机会，我还是忍不住要想，凭什么？直到过了一段时间，主任有一次晚上加班时跟我进行了一次看似随心所欲的聊天，这一番长谈，让我从此再也不为这类事情烦恼。尽管后来我又在提拔过程中两次遇到相同的问题，但都不再出现过去那种心理不平衡的心态。今天就利用这个机会，以我自己为例，现身说法，跟大家透露一下当年我的老主任跟我谈了一些什么。但愿能够对机关干部特别是年轻干部在思想上有一点启发。记得那天晚上，...

2026-03-14 27.66KB 4 页 999+
话说机关里的公务员：自律是最重要的品德

话说机关里的公务员：自律是最重要的品德接着上次品德的话题继续说，今天说说品德养成的核心是什么。在我看来，所有品德在养成过程中最重要的是两个字：“自律”。在机关中工作，各种规矩很多。作为在机关里工作的公务员而言，很多的时候，是领导或者上级要求我们必须做到如何如何，这些“条条框框”看起来会让我们非常拘束，也正是因为如此，有不少干部特别是年轻干部一看到领导不在，就恨不得立即“放飞自我”，把平时领导“强加给”头上的各种约束抛之脑后。对机关里的一些“条条框框”和上级的要求，我们一定要有一个正确的判断，这里最重要的是要仔细想通这些要求背后的道理。我从参加工作开始一直有一个习惯，就是每次领导（包括当年带我入...

2026-03-14 27.66KB 4 页 999+
回顾世纪初：中俄签署睦邻友好合作条约

回顾世纪初：中俄签署睦邻友好合作条约在中俄关系史上，签署的条约很多，《中俄睦邻友好合作条约》具有特殊意义。1991年底苏联解体后，中苏关系平稳地过渡到了中俄关系，两国关系发展顺利，从友好国家、建设性伙伴关系、战略协作伙伴关系到全面战略协作伙伴关系。《中俄睦邻友好合作条约》是在中俄战略协作伙伴关系不断深入发展的背景下签订的，体现了两国发展睦邻友好关系的共同愿望，标志着中俄战略协作伙伴关系进入了不断充实和深入发展的新阶段。进入21世纪以来，国际环境在发生变化，中俄两国的国力和国际地位也在发生新变化。随着中国综合国力的迅速提高，俄罗斯国内也存在“中国威胁论”。为了排除各种干扰，保障中俄关系顺利发展，...

2026-03-14 28.66KB 6 页 999+
回乡真好——在“名师回乡送教赠书仪式”上的讲话

回乡真好——在“名师回乡送教赠书仪式”上的讲话尊敬的各位领导，各位老师：大家上午好！今天是个好日子，我的心情也如春日阳光般灿烂。看着下面一张张亲切的面庞，心中油然而生“回乡真好”的感觉。诗人贺知章回乡写下了《回乡偶书》，而我想和大家分享我的“回乡偶感”。偶感一感谢！非常感谢*镇的各位领导、感谢好友益春校长给我创造了这样的好机会。1987年7月，我从诸暨师范毕业，回到当时的*区绿溪乡校开始谱写乡村女教师之歌，那一年，我17周岁。俗话说一方水土养育一方人，我很感谢这方水土养育了我，很感谢这一方人影响了我，为我播下了一颗“热爱”的种子。记得毕业的第二年，我在*镇校听到了周一贯先生的讲座，他深深地震撼...

2026-03-14 26.49KB 3 页 999+
汇聚强国建设的巾帼力量

汇聚强国建设的巾帼力量习近平总书记强调：“我国广大妇女积极投身新时代中国特色社会主义事业，以巾帼不让须眉的豪情和努力，起到了‘半边天’的重要作用。”党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视妇女事业发展，推动妇女平等依法行使民主权利、平等参与经济社会发展、平等享有改革发展成果，指引妇女事业发展始终沿着正确方向阔步前行。奥运赛场摘金夺银，太空出差筑梦星河，三尺讲台传道授业，无影灯下守护健康，乡土田野播撒希望，言传身教弘扬家风……亿万女性争做伟大事业的建设者、文明风尚的倡导者、敢于追梦的奋斗者，为党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革作出宝贵贡献。妇女的地位体现了一个国家的文明程度。看...

2026-03-14 27.26KB 3 页 999+
会动笔是机关工作的核心能力

会动笔是机关工作的核心能力尽管现在的公务员是“逢进必考”，而且考试中笔试的申论分数占比很高，但是很多人进了机关之后由于工作性质的原因写东西的机会并不太多，因而久而久之这方面的本领就“用进废退”了。在这里，我以一个过来人的身份提醒一下年轻的同志，这个能力千万不能丢，否则你在机关中很难有大的发展。仔细想想就会明白，所谓机关公务员实际上也属于“文员”。既然是“文员”，就要会办文。有的岗位的公务员主要任务不是办文，而是办会、办事，但最后的工作成果仍然要通过一系列书面报告向领导呈现。大概也就是因为这个原因，公务员的入门考试中笔试要把申论作为一个考察重点，干部竞争上岗的过程中也要把笔试作为重要的考试内容。...

2026-03-14 27.24KB 3 页 999+
会议讲话“四个评价”

会议讲话“四个评价”1.高举旗帜、凝聚人心的讲话；2.情真意切、直抵人心的讲话；3.饱含希望、激动人心的讲话；4.人民至上、温暖人心的讲话。

2026-03-14 24.94KB 1 页 999+
绘好国动办“战斗决心图”

绘好国动办“战斗决心图”军队指挥员在作战准备和实施过程中，通常会标绘战斗决心图，将敌我双方的兵力部署、进攻方向、协同计划等要素标注清楚，并根据形势任务变化不断修正完善，以推进作战意图的实现。各地国防动员办公室挂牌后，面临的形势变化了，担负的职能拓展了，工作的标准提高了，应当以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，绘好“战斗决心图”，明确任务、突出重点、强化责任，迅速打开新局面、开启新征程，为打赢新时代人民战争筑基蓄能。认清光荣使命重大责任，在主动“进攻”中开好局起好步国防动员是经济建设和国防建设的桥梁纽带，是把国防动员潜力转化为战争实力的战略工程。近年来，随着国家经济发展和科技实力的整体跃升，国...

2026-03-14 27.91KB 4 页 999+
机构改革，变动中蕴含新机遇

机构改革，变动中蕴含新机遇改革，一切意味着重新洗牌，意味着重新来过，“先来后到”变成“同一起跑线”，之前的种种层级划分、小山头、小团体变得软弱涣散。单位的分与合，决定了单位每个人的去与留。至少在改革方案公布前，谁也不知道具体会是什么变动，不到最后一秒，所有的变动皆有可能。目前，各种说法、版本漫天飞舞，而我们每个人，心底或多或少有些茫然。自己待习惯了的单位，要在机构改革中被合并、被拆分、被吸收等各种调整，心里难免不舍。可，该来的，总会到来，就坦然面对现实吧！改革中最令人关注的，莫过于人事变动。对于即将提拔等“叫号”的同志来说，原来的排队等候，可能要瞬间失效了。首先是人事冻结。需要对人员机构进行调...

2026-03-14 26.87KB 3 页 999+
机构改革，冻编前的提拔机会

机构改革，冻编前的提拔机会最近，有一位朋友问我：“体制内，我和妻子在同一个大单位，分别在不同处室。妻子工作能力强，近两年工作成绩有目共睹。最近，她的处室有一个中层副职，单位有打算近期启动。她觉得自己机会蛮大的。妻子想提拔，但她自己不敢找分管人事的领导进行沟通。在家里商量后，妻子让我帮忙沟通。我现在犹豫要不要帮她。”对于这个问题怎么解决，我想起了《大话西游》里的悟空对彩霞仙子说的一段话。“上天曾经给我一次机会，但我不懂珍惜。如果现在再给我一次，我一定会跟你说，我爱你。如果非要加上期限，那我希望是一万年。”这几个月以来，我一直在写提拔，越写我越发现，原来职场和情场是一样的。我曾经当过几个月的小红书...

2026-03-14 27.54KB 4 页 999+

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