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全面推进乡村振兴

全面推进乡村振兴民族要复兴，乡村必振兴。乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的一项重大任务。脱贫攻坚取得胜利后，接续全面推进乡村振兴，这是“三农”工作重心的历史性转移。构筑全面推进乡村振兴的同心圆。坚持党中央的集中统一领导，继续坚持中央统筹、省负总责、市县抓落实的领导体制，将脱贫攻坚工作中形成的组织推动、要素保障、政策支持、协作帮扶、考核督导等工作机制运用到全面推进乡村振兴的实践中，建立健全上下贯通、目标同向、精准施策、一抓到底的乡村振兴工作体系。充分发挥各级党委的作用，建立统一高效的决策议事协调工作机制，调整优化机构职能，确保思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减，勠力同心奋斗、持之以恒实干。提高...

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强人才壮队伍聚力乡村振兴

强人才壮队伍聚力乡村振兴近日召开的中央农村工作会议深入分析了当前“三农”工作面临的形势任务，研究部署2022年“三农”工作，提出奋力开创全面推进乡村振兴工作新局面。全面推进乡村振兴必须充分重视乡村人才振兴和相关队伍建设。要全面学习、系统贯彻习近平总书记关于“三农”工作重要论述，切实理解精神实质，把握核心要义，紧密结合具体实际学懂弄通做实，营造良好的乡村人才培养环境，以行之有效的激励机制吸引更多人才投身乡村振兴工作。大力培养新型职业农民。广大农民的积极性、主动性、创造性是乡村振兴的重要力量来源。随着经济社会发展，人们的就业观发生转变，职业农民正成为趋势。培养新型职业农民一是要发挥政府主导作用，加...

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培养乡村振兴人才要有“种树思维”

培养乡村振兴人才要有“种树思维”日前，2022年中央一号文件公布，提出全面推进乡村振兴重点工作。乡村振兴，关键在人。人才是推动落实乡村振兴战略的第一动力，只有以“种树思维”在引才、留才、用才上聚焦发力，才能培养乡村振兴的“人才森林”，激活人才促进乡村振兴的澎湃动能，为农业农村现代化提供坚实人才支撑。栽好政策“梧桐树”，打造引才“强磁场”。好的政策是吸引人才的关键，要切实为各类人才提供福利待遇、晋升渠道、岗位匹配等衔接和保障。要培育乡村振兴“领头雁”，通过完善业务培训、外出考察交流、在职学历提升等政策，把村党支部书记、驻村干部等树立为标杆，培养成带领群众致富的“灯塔”。培好环境“沃土”，营造留才...

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念好组织工作“三字诀”按下乡村振兴“快进键”

念好组织工作“三字诀”按下乡村振兴“快进键”习近平总书记在我省考察期间，深入牧民家中访脱贫、话发展、鼓干劲，勉励牧区群众坚定信心、继续奋斗。当前脱贫攻坚已取得全面胜利，接续推进乡村振兴意义重大。在此重要关头，组织部门当主动进位、履职尽责，以坚实的组织保证和干部人才支撑，全力护航乡村振兴战略稳步推进。要找准重点精准“督”。把乡村振兴作为组织工作围绕中心、服务大局的政治责任，整合组织资源，发挥组织优势，凝聚组织力量，集中精锐力量开展督战，详细列出抓党建促乡村振兴督战清单，按照“点面结合、上下联动、分级挂牌、责任到人”的原则，采取“定点督战+巡回督战”相结合的方式，有效整改制约乡村振兴的基层组织建设...

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走具有贵州特色的乡村振兴之路

走具有贵州特色的乡村振兴之路党的二十大报告指出，加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。要发展乡村特色产业，拓宽农民增收致富渠道。国发〔2022〕2号文件提出要支持贵州在乡村振兴上开新局。贵州要以党的二十大精神为指引，通过延伸乡村产业链条、聚焦绿色生态农业、推进科技创新赋能、建设美丽宜居乡村、深化农村综合改革，走具有贵州特色的乡村振兴之路，推动农业农村高质量发展，更好促进农民农村共同富裕。延伸乡村产业链条，夯实共同富裕的经济基础。一是着力构建现代农业体系。以三产融合发展为引领，发展多类型融合业态，纵向延长农业产业链条。推动建设高标准农田，促进农业增效、增产，农民增收；推...

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激活乡村振兴的人才动力

激活乡村振兴的人才动力《中共中央国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》中明确提出，加强乡村振兴人才队伍建设。从总体来看，当前乡村人才在规模、素质、结构等方面还有待提升，面临着政策不活、环境不优、激励不足等具体困难和问题。要紧紧围绕“引得进、留得住、用得好”，创新乡村人才发展机制，厚植乡村振兴的人才优势，为乡村振兴提供坚实的人才保障和智力支撑。　　完善配套政策，吸引优秀人才。推动乡村振兴，在加强顶层设计自上而下推动的同时，绝不能放弃并且要高度重视农民首创乡村振兴路径。首先，要结合地区实际研究制定配套政策，建立健全符合各地乡村人才发展的政策框架体系和激励引导机制。其次，要因地制宜...

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激活人才引擎赋能乡村振兴

激活人才引擎赋能乡村振兴据报道，杨凌职业技术学院、西北农林科技大学近日分别组建项目团队，通过对猕猴桃、葡萄等农作物种植进行现场技术指导，拟用两年时间，为试点乡村培养一支20人到30人的农村产业人才队伍，以助力乡村振兴。乡村振兴，产业先行；产业兴旺，关键在人。激活人才引擎，把人才引进来、留下来、育出来，是带领农民增收致富、实现乡村振兴的重要途径。当下，人才短缺是制约乡村振兴的核心问题之一。长期以来，乡村青年劳动力外流，人才总量不足、结构失衡、素质偏低、老龄化严重等问题较为突出，乡村人才总体发展水平与乡村振兴要求还存在较大差距。与城市相比，乡村吸引人才、留住人才的就业创业空间与发展机会较少，如果通...

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激发抓党建促乡村振兴引擎

激发抓党建促乡村振兴引擎民族要复兴，乡村必振兴。以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴，在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化中展现新担当新作为，做好抓党建促乡村振兴工作。立根铸魂，增强乡村振兴“思想力”。“富民”“富村”先要“富脑”，推进乡村振兴，最重要的是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面开展村干部乡村振兴能力培训和农村党员群众技能培训，凝聚全面推进乡村振兴的强大力量。加强本土农业生产经营、产业发展、乡村治理等方面的人才培育，发挥“土专家”“田秀才”作用，积极引导各类人才投身乡村振兴，不断增强农业农村自我发展的动力。固本强基，提升村党支部...

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汇聚乡村振兴组织动能

汇聚乡村振兴组织动能乡村振兴是当下“三农”工作的重中之重。实施好乡村振兴战略，必须依托本地经济发展优势和现有农业产业基础，聚焦党建引领，巩固好发挥好党的组织优势，以更高标准、更大力度、更实举措全力做好农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足的大文章，加快乡村全面振兴步伐。在顺势而为上下功夫。世间万物皆成于“势”。要成大事特别是乡村振兴这样事关国家发展大局、中华民族复兴之大事要事，就得牢牢把握主动权，充分发挥党建引领作用，在顺势、借势、造势、乘势上下功夫、做文章。要顺势而为，形成工作以乡村振兴为焦点、政策为乡村振兴制定、资源向乡村振兴倾斜、舆论向乡村振兴引导的良好氛围。要借势而进，结合地域发展实...

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化解乡村振兴“人才之渴”

化解乡村振兴“人才之渴”用好人才的力量，是推进乡村振兴的重要命题。如何完善“两进两回”机制，畅通城乡要素双向流动通道，使乡村成为科技、资金与人才等要素进得来、稳得住、干得好的创业创新乐园，值得研究。明确乡村人才引育方向。笔者认为，要在浙江乡村推动共同富裕，当前从大的方面来看亟需两类人才，即乡村规划的设计者和实施者。对不同的人才应有不同的引入方式，需要结合自身需求和条件创造人才回流机会，同时更加重视人才就近开发。比如，乡村规划的设计者，需要起到统领全局的作用。这类角色要具备一定的组织能力、领导能力，而且对当地有较为清晰的认知，不妨积极考虑优秀村干部、年轻而富有创造力的大学生村官、热心而富有影响力...

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