健全完善培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制工作汇报
健全完善培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制工作汇报近年来，我市深入学习贯彻全区组织部长会议关于常态化健全完善优秀年轻干部培养选拔机制部署要求，着力破解难题，坚持全链条推进、统筹施策，以更高站位、更大力度、更实举措健全完善年轻干部常态化培养选拔机制。2020年以来，市委共提拔处级年轻干部116人，全市新一届县乡党政班子“80后”年轻干部配备分别占33%、65%。一、注重战略储备，着力健全完善常态化发现储备机制。聚焦高素质专业化导向，根据全市干部队伍实际，坚持扩大规模、拓宽来源，融于日常，通过“三个途径”保证年轻干部蓄水池源头活水、池水充盈。一是扩面延链，从高校、国企、科研院所等领域物色补充优秀年...
2026-03-19
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