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领导干部个人自画像材料

领导干部个人自画像材料按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，这次群众路线教育实践活动中，经过学习阶段，统一了思想，提高了认识，收集了意见，凝聚了人心，增强了活力。在学习提高、调查研究、听取群众意见和分析查找问题的基础上，我认真对照检查，查找出自身存在的“四风”问题，主要是：在形式主义方面，一是存在学习上的形式主义。主要是理论学习不够深入。理论学习与业务学习关系处理不当。重业务学习轻理论学习；工作与学习的关系处理不当，往往会因工作忙为托词耽误学习；业余时间用于学习，特别是用于理论学习的时间少；理论学习上不深入钻研，只求学习了解，不求深入探索。理论知识与实际工作的联系也还不够。二是工作...

2026-03-22 27.33KB 4 页 999+
领导干部集体谈心谈话会讲话

领导干部集体谈心谈话会讲话习近平总书记鲜明提出，“党面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要保持党的团结统一”，深刻指出，“对我们这么一个大党来讲，不仅要靠党章和纪律，还得靠党的优良传统和工作惯例”。党内法规、国家法律、制度法典是我们必须尊崇、认真遵守的规矩，我们长期形成的优良传统和工作惯例作为一种传统、一种范式、一种要求，同样需要长期坚持、自觉遵循。今天，借此机会，和我们大家搞一次集体谈心。目的在于让大家认清形势、认识差距、认准方向。结合大家日常工作，讲2个方面：第一个问题：摆一摆发生我们身边的“怪象”怪象，顾名思义，怪异的现象。直接讲，就是摒弃了应有传统、背离了工作惯例。借此机会，给大家...

2026-03-22 28.63KB 4 页 999+
领导干部离任讲话(1)

领导干部离任讲话尊敬的X部长、同志们：刚才，X部长宣布了省委决定，并作了重要讲话。我坚决拥护，也十分地激动和感动。非常清晰地记得，X年X月X日，全市领导干部会议也是在这里召开。从那一天开始，我踏上了X这片热土，并与同志们一起，全身心地扑到了X的建设和发展事业当中。时光荏苒，岁月匆匆，短短的X天之后，我就要告别X的父老乡亲，告别已经结下深厚情谊的同志们，走上新的工作岗位。说心里话，这一天来得太快了，快到来不及整理自己的思绪。组织上找我谈话之后，心情一直无法平静。连日来，X的山山水水，X的父老乡亲，以及和同志们一起奋斗的情形，一幕一幕地浮现在我的眼前，依依不舍，难以忘怀。但是，作为一名受党教育、培...

2026-03-22 28.65KB 5 页 999+
领导干部任职表态发言（高校）

领导干部任职表态发言（高校）任职表态发言尊敬的XX、各位同仁：大家好!刚才XX宣布了省委对我的任命，今天的干部大会实质上是组织特意为我安排的履新见面会。受命担任XX，我深知使命光荣、责任重大。此时此刻，心情紧张而激动，由于没有XX工作经历，我怕辜负组织和同志们的信任和重托。借此机会，我说四句特别的心里话。第一，特别感恩组织信任。我是女性，又是民主党派的干部，XX能把一个学校的行政事务管理交由我负责，把学校的发展前途、全校师生的期盼托付给我，这是何等的信任和关心!这样的安排，不仅仅是对我以往工作的认同和接受，更是一份沉甸甸的希望和重托。我深知，从此时此刻开始，千斤重担已经实实在在地压在了我的肩膀...

2026-03-22 28.13KB 4 页 999+
领导干部述责述廉述学报告

领导干部述责述廉述学报告一年以来，本人在上级的坚强领导下，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，落深落细落实全面从严治党主体责任，围绕中心、服务大局，现将履行管党治党责任和廉政建设情况报告如下:一、提高政治站位，严守政治纪律规矩。一是加强政治理论学习。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，全面领会习近平总书记对网信事业、科技创新、国企党建等的重要指示批示精神和党中央决策部署；认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》以及党史和新中国史，特别是再次学习了习近平总书记对智库建设的重要指示和党...

2026-03-22 30.67KB 8 页 999+
领导干部主题教育专题党课讲稿

领导干部主题教育专题党课讲稿在进入今天的党课主题之前，我先问在座的党员两个问题一是为什么要入党？二是你们知道什么是中国共产党最高信仰和理想信念吗？”一、谈谈我对信仰的理解我们先来谈一下何谓信仰？信仰是一种生活方式，信仰是一种终极追求。信仰者必有人生的追求目标，共产主义者追求解放全人类。“人民有信仰，民族有希望，国家有力量”意在说明信仰对民族和国家的重要意义。在中国的发展史上，多少仁人志士因为对家国的信仰，奉献一生。“当信仰的力量渗入灵魂，就拥有旺盛的生命力和强大的免疫力”。“十月革命一声炮响，给中国送来了马克思列宁主义。”从此中国革命有了方向，中国人民在压迫斗争中重拾生命力。《共产党宣言》为中...

2026-03-22 29.18KB 6 页 999+
领导讲话的这些“门道”，你一定要知道！

领导讲话的这些“门道”，你一定要知道！讲话是综合的语言艺术，不仅用口语表达，而且还需要运用态势语言辅助表达。所谓态势语言，是指领导为表情达意所外现的情态和姿态。情态主要指眼神和面部表情，姿态主要指手势等。态势是领导的精神气质的外化形式，不仅反映领导的个性、气质、风采和魅力，成为吸引听众的重要因素，同时也是表达思想感情的必要手段。领导应重视运用这一手段。下面从三个方面谈谈态势技巧的运用。一、眼神眼睛素有“心灵之窗”的美称。领导善于运用自己的眼神能够增强讲话语言的状物、传神、言态的表达效果，甚至能够表达用语言难以表达的极其微妙的思想情感。一般来说，不同的眼神表现着不同的情感。目光明澈，表明心怀坦荡...

2026-03-22 29.54KB 7 页 999+
领导讲话稿的写作特点和难点

领导讲话稿的写作特点和难点领导讲话稿的写作与其他文体的写作相比较，有鲜明的特点。看了一些专著和论述，对特点的概括各有不同。我觉得领导讲话稿的特点主要体现在以下七个方面：一是影响上的权威性。这是因为讲话者担任要职，具有法定的领导权力。所谓领导权力，从定义上来讲，“就是领导者在实施领导活动过程中，为达到组织日标，使被领导者的个体行为、意志形成一种共同行为、意志的支配和影响力量。”也就是说，领导讲话是有权威的，大家必须听，照着做。非领导者讲话，就缺乏法定的权威性和影响力，往往靠道义来感召，大家可听可不听，可做可不做。二是内容上的指导性。这是因为领导讲话相对来说站的角度高，看得远，想得深，往往有与形势...

2026-03-22 28.36KB 5 页 999+
领导讲话稿如何起题、入题

领导讲话稿如何起题、入题由于领导讲话的场合、对象、内容、作用、风格不同，加上领导讲话稿又是高度自由的文体，因而它没有固定不变的格式。如何设计结构、安排层次，写什么、怎么写，都可以根据需要和领导的个性风格而定。下面介绍一些比较常见、通用的框架格式，可供较少接触这种文体的机关干部参考。领导讲话稿通常有总标题、副标题。其中总标题常见的有以下三种样式：一种是，体现讲话场合及讲话内容的叙事性标题。也叫简式标题。主要用于小型会议、一般性工作会议或公务活动，如《×××同志在县以上单位党委书记座谈会上的讲话》。直接写明讲话人在什么会议（场合）讲话便可。有时候标题内不写讲话人的姓名，而放在标题下居中的位置。总标...

2026-03-22 28.73KB 5 页 999+
领导讲话稿想写好，标题有讲究！

领导讲话稿想写好，标题有讲究！一篇领导讲话稿，标题好，可以帮助人们加深对讲话精神的理解和掌握。因此，我们一定要重视讲话稿的标题。讲话稿的标题一般分题目标题和内文标题。一、题目标题题目标题即讲话稿的总标题，大致有两种标法：一是直标法（或叫简标法）。由主讲话人姓名、称呼、事由和文种构成，即直接标明X同志在X会议上的讲话，使人一目了然。如，《X同志在市委X届X次全体会议上的讲话》、《X同志在第X届X动员大会上的讲话》《X同志在全市政府系统办公室主任会议上的讲话》等。二是复式标题法，即由一个主标题和一个副标题组成，主标题一般用来概括讲话的主旨或主要内容，副标题写明“X同志在X会议上的讲话”，如在202...

2026-03-22 30.47KB 8 页 999+
领导讲话提纲第3辑（30例）

领导讲话提纲第3辑（30例）1.动员部署比形象，着力挑起担子比干劲，着力迈好步子比服务，着力畅通路子2.动员部署落在细上，坚持细处着眼、润物无声落在小上，注重小处着手，以小见大在落实上，倡导实处着力、知行合力3.动员部署转变思路为先激活实力为上夯实基础为本合力帮扶为要4.动员部署用好“印把子”管住“钱袋子”坐正“官位子”慎碰“酒杯子5.动员部署政治上要清醒经济上要清楚工作上要清明作风上要清廉生活上要清白6.动员部署要有激情干事的工作状态要有团结一致的工作生态要有文明健康的工作情态7.动员部署工农商一起出力内外需一起用力县市区一起发力8.动员部署请进来提意见走出去听意见回头看找意见坐下来诊意见9...

2026-03-22 30.07KB 9 页 999+
领导讲话怎样才能讲到点子上

领导讲话怎样才能讲到点子上“讲话要讲到点子上”，这句话多数人耳熟能详，但时时、处处、事事都能做到的，相信并不多。领导讲话是指导推动工作的基本方式之一，讲话水平高低关乎事业发展，关系领导干部个人形象以至党和政府形象。讲到点子上，是讲话有作用、起效用的基本前提。讲不到点子上的话，不管是官话套话，还是老话新话，统统是废话。什么是“点子”？领导讲话的点子，就像射箭的靶子、指路的牌子、治病的方子，就是让你一听就明白在工作中“干什么、为什么、怎么干”的好法子。那么，领导讲话，怎样才能讲到点子上呢？我体会，关键是找准抓住这么6个点：第一，抓住“目的”这个根本点领导开会作讲话，必定有明确的目的性，最重要的目的...

2026-03-22 31.71KB 9 页 999+
领导讲话怎样讲到点子上（二）

领导讲话怎样讲到点子上（二）抓住六类点讲到点子上——领导讲话怎样讲到点子上（二）成文领导讲话要讲到点子上，这是基本要求，但并不容易做到。前段时间，我就这个问题讲过两堂课（一堂是第386讲；还有一堂课只是在单位内部讲，没有公开），第一堂课的核心观点是领导讲话要讲到点子上，关键在于找准抓住这么6个点：一是“目的”这个根本点；二是“需求”这个出发点；三是“场合”这个立足点；四是“主题”这个中心点；五是“问题”这个聚焦点；六是“指导”这个着力点。昨天晚上，在修改一篇领导讲话稿的时候，我对同样的问题又有了新的感悟，可以说是解题思路不同，但殊途同归，最终得到的答案或者说达到的效果是一致的，都是要讲出内行话...

2026-03-22 30.1KB 8 页 999+
领导交给我一项任务——装裱两幅字画，但我并没有立即着手……

领导交给我一项任务——装裱两幅字画，但我并没有立即着手……作者：娜娜前段时间，领导交给我一项任务——装裱两幅字画。由于之前没有接触过这方面的事务，所以，接到任务后我并没有立刻着手。首先，我上网查询了装裱字画的一般价格，做到心里有数避免发生因为不懂行情被人“宰”的情况。如果到时候因为花费过分高于市场价格，被别人质疑就不好解释了，还有可能在年度审计时，给领导带来麻烦。其次，我搜索了一下本市装裱字画的商家，查询好路线，为接下来的询价做好准备。询价前，我制作了一张询价表格，里面共有6种方案，计划咨询3个商家，每个商家提供2种方案。因为之前上网查询过相关信息，所以字段设置起来很容易，把材质、工艺、价格等...

2026-03-22 26.61KB 3 页 999+
领导经常说：提拔快的人都有一种共性品质……

领导经常说：提拔快的人都有一种共性品质……每一个机关干部，都是伴随着“服从”而进，背负着“服从”而出。叫你干啥，你就干啥，诠释的不是无能，而是品质；叫你向东，你偏向西，暴露的是愚蠢，而非勇敢。服从是军人的天职。作为军人对美国西点军校军人的服务修养都应该有着深刻的印象和敬佩。西点军校有一个由来已久的传统，新生不管什么时候遇到学长或军官问话，只有四个标准答案可供选择：“报告长官，是”“报告长官，不是”“报告长官，没有任何借口”“报告长官，我不知道”。除此之外，如果有任何额外的字句，长官立刻会问：“你的四个答案是什么？”例如学长问新生：“你的皮鞋这样算擦了吗？”新生当然希望为自己辩解，心想：“自己的...

2026-03-22 29.14KB 6 页 999+
在县市区人大常委会主任座谈会上的讲话

在县市区人大常委会主任座谈会上的讲话刚才，X同志通报了市人大常委会今年以来的主要工作情况，X个县（市、区）包括X区都作了很好的交流发言，请大家认真学习、交流提升。我们讲，郡县治，天下安。县乡人大是基层国家权力机关是地方国家政权的重要组成部分。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央站在党和国家事业发展全局的高度，提出了一系列新思想、新论断、新要求，推动人民代表大会制度理论和实践创新达到了新境界，为我们做好新形势下人大工作提供了思想指导和行动指南。我们要深入学习贯彻习近平总书记关于人大制度和人大工作的重要论述，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢记职责使命，创新工作...

2026-03-22 30.8KB 8 页 999+
领导拒收礼“四法”

领导拒收礼“四法”亲朋好友，在交往中互赠一些礼品，属人之常情，无可指责，但是机关工作人员，特别是机关各级领导，负责一定范围的工作，手中都有部分权力，有些人看重了这一点，为了实现自己的“私利”，用送礼的手段来换取你手中的权力。对这种人的这种“礼品”，则要高度警惕，坚决加以拒绝。现实生活中，向机关工作人员或领导者送礼的现象时有发生。分析其原因，主要有以下四种:一是感恩图报。有的人在入党，转干，职务提升，工作调动等方面受到机关人员或领导的关心和帮助，用礼物表达一下心意。二是急于求助。有的人在遇到个人或家庭实际问题，需要机关有关人员或领导出面解决时，送点礼，易于开口。三是用“礼”铺路。有的人认为“干得...

2026-03-22 27.56KB 4 页 999+
领导老拿标点符号来立威怎么办？

领导老拿标点符号来立威怎么办？在工作中，领导拿标点符号来立威是十分常见的，面对此类情况，作为下属，应该做到以下三点。一是摆正心态，正确认识。从事文字材料工作，出现标点符号等错漏忘问题，是经常见到却又十分忌讳的。特别是正式文件，一旦成稿，就代表了本级或本部门形象。如果出现标点符号等低级错误，轻则影响单位形象，重则造成难以挽回的损失，比如在政策性文件中出现可能会造成歧义的标点符号等问题。因此，从这个角度看，领导拿标点符号说事儿，是完全可以理解的。当然，有时只是一般性文字材料，有的领导也会吹毛求疵。遇到此类情况，我们要从领导也是在锻炼自己的角度来认识，常言道“严是爱、松是害”，就是这个道理。二是主动...

2026-03-22 26.44KB 2 页 999+
领导批评下属10法，你能驾驭吗？

领导批评下属10法，你能驾驭吗？在日常的工作中，领导批评违反规章制度的或工作失误的下属是常有的事，也是正常的工作需要。每位领导为了使制度得到落实，为了实现工作目标，都要使用批评手段，学会和正确运用批评的艺术，这对于领导工作是非常重要的。然而，并不是所有的下属都能接受过于严厉的批评。因此，要想让批评达到理想的效果，我们就需要掌握批评的原则和方法。批评下属时，领导需要把握以下原则:批评要正确、有理。在批评前，一定要先把事情问清楚，确定是否真正属于应该批评的，确定无误后再进行批评。冷静而文雅地进行。在下属的某些错误或失误让你无法控制自己的情感时，可将问题放置一段时间，等自己恢复到冷静的状态，再进行处...

2026-03-22 28.81KB 5 页 999+
领导器重的人的4个特点，你有吗？

领导器重的人的4个特点，你有吗？相信许多职场人，都听到过领导常说的那句话，这个活交给某某我放心，是领导偏心？不是！领导真的会“认人”，他认的是一种标准和姿态。可以说让领导放心的人某种程度也是领导赏识的人，在领导心中地位自不必说，那么如何才能让领导“看好”你呢？一、用靠谱做“靠山”。靠谱。意为可靠，值得相信和托付。是人人都在喊，人人都在寻找的一种品质，我们呼唤得多的东西，往往是比较稀缺的宝贝。靠谱是什么？是无需提醒的自觉，是自律、是说到做到。在一些人寻找职场靠山的时候，也有一部分人，默默的做事，“这事交给他不用很费神”，他们用敬业、精业，用“我的岗位你放心”的承诺，让人感觉踏实。靠谱的人，除了行...

2026-03-22 26.83KB 3 页 999+

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