考准考实，画好干部“全身像”
考准考实，画好干部“全身像”据报道，某集团军依据《现役军官考核暂行规定》研发军官考核系统，从思维水平、知识储备、语言表达、应变能力等方面对军官队伍进行综合评判，有效提升了干部考核的精准度，进一步激发了军官队伍干事创业、奋斗强军的热情和动力。“治本在得人，得人在审举，审举在核真。”一些单位出现用人不当、人员“带病上岗”等问题，往往与考核不准不实有直接关系。其表现形式多样：有的在考核上唯票数、唯分数、唯年龄、唯资历；有的平时不下功夫，考核时才临阵磨枪；还有的考核手段单一、方法简单，结果是“上下一般粗”“左右一个样”。考核若不在现场看、不见具体事，就很难把干部的真实情况搞清楚、掌握准，也不可能做到公...
2026-03-19
26.94KB 3 页 999+
