干部“成长黄金期”有哪些？哪些好把握哪些不好把握？
干部“成长黄金期”有哪些？哪些好把握哪些不好把握？前两天，单位公示了干部拟提职名单，同事阿华在名单中。让大家感到惊讶的是，所有拟提拔对象中，阿华是唯一的准“90后”，33岁就成长为副处级领导干部，不多见。阿华的仕途为什么这么顺利？用领导的话说就是，生逢其时，把握并用好了每一个“成长黄金期”。干部“成长黄金期”，通常包括两方面，即身体、年龄“黄金期”，和外部环境“黄金期”（单位生态、岗位经历、职能互进、际遇机缘等）。前者好理解，今天我主要讲讲外部环境“黄金期”那些事儿。1.单位生态如果一个单位生态好，选拔干部看学历不唯学历、看资历不唯资历、看台阶不唯台阶，坚持“有为有位”的鲜明导向，那么，这对于...
2026-03-14
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