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2026乡镇干部围绕ZJG学习教育“为民造福” 等4个方面查摆问题清单

2026乡镇干部围绕ZJG学习教育“为民造福”等4个方面查摆问题清单围绕“为民造福” 核心要求，结合同志们批评意见、自身检视及案例剖析情况，重点从坚持人民至上、深入基层联系群众、推动解决群众急难愁盼三个方面查摆问题，同时对照急功近利、弄虚作假、形象工程、畏难避责、工作方法简单等方面深入检视，具体如下：一、坚持人民至上、践行全心全意为人民服务宗旨方面宗旨意识树得不牢，存在“重事务、轻民生” 的倾向，把乡镇日常事务、常规工作放在首位，将乡村治理、为民服务与日常履职结合不紧密。面对群众的日常诉求，缺乏 “时时放心不下” 的责任感，有时满足于 “完成交办任务”，对为民服务的长期性、基础性工作重视不足，...

2026-05-21 15.11KB 7 页 999+
2026乡镇干部围绕ZJG学习教育“为民造福”等4个方面查摆问题清单

2026乡镇干部围绕ZJG学习教育“为民造福”等4个方面查摆问题清单围绕“为民造福”核心要求,结合同志们批评意见、自身检视及案例剖析情况,重点从坚持人民至上、深入基层联系群众、推动解决群众急难愁盼三个方面查摆问题,同时对照急功近利、弄虚作假、形象工程、畏难避责、工作方法简单等方面深入检视,具体如下:一、坚持人民至上、践行全心全意为人民服务宗旨方面宗旨意识树得不牢,存在“重事务、轻民生”的倾向,把乡镇日常事务、常规工作放在首位,将乡村治理、为民服务与日常履职结合不紧密。面对群众的日常诉求,缺乏“时时放心不下”的责任感,有时满足于“完成交办任务”,对为民服务的长期性、基础性工作重视不足,缺少“让群...

2026-05-21 14.96KB 7 页 999+
260302ZJG偏差5大类及其具体表现对照检视清单50条

ZJG偏差5大类及其具体表现对照检视清单50条一、党性根基不牢，宗旨意识淡化1. “唯上”心态严重：开展工作首要考虑上级领导是否注意、是否满意，将主要精力用于琢磨领导意图、迎合上级喜好，而非解决实际问题。汇报工作报喜不报忧，掩盖矛盾。2. “轻下”倾向明显：对基层群众的呼声、诉求反应迟钝、解决不力，认为“老百姓的事都是小事、麻烦事”，缺乏“俯首甘为孺子牛”的公仆情怀。3. “功利”驱动决策：在项目安排、资源分配时，优先考虑能否为个人或小圈子带来名利、人脉等隐性收益，将公共资源异化为谋取私利的工具。4. “短期”政绩热衷：只愿做任期内能完工、出彩的“显绩”，对需跨任期、打基础的“潜绩”消极应付，...

2026-05-21 16.74KB 8 页 999+
XX市审计局关于树立和践行正确ZJG学习教育查摆问题征求意见的复函

XX市审计局关于树立和践行正确ZJG学习教育查摆问题征求意见的复函省审计厅办公室:贵厅《关于开展树立和践行正确ZJG学习教育查摆问题征求意见的函》收悉。根据工作部署,我局高度重视,组织相关科室认真研究,围绕立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干四个方面提出建议意见如下。一、关于立党为公方面的建议1.建议省审计厅进一步强化审计机关政治属性教育,将立党为公理念深度融入审计业务全过程。当前审计干部队伍在政治站位和政治素养方面整体较好,但个别审计人员仍存在就业务论业务倾向,对审计工作的政治意义认识不够深刻。建议省审计厅在2026年学习教育中系统设计政治能力提升课程,结合审计案例深入阐释审计监督的政治属...

2026-05-21 26.43KB 4 页 999+
XX物流（集团）有限公司党委班子树立和践行正确ZJG学习教育查摆问题清单

XX物流（集团）有限公司党委班子树立和践行正确ZJG学习教育查摆问题清单1.关于落实党的大政方针和党中央重大决策部署方面存在的差距和问题班子在将党中央关于深化国有企业改革、建设现代化产业体系、发展新质生产力等重大决策部署，转化为推动公司高质量发展的具体战略和行动方案时，存在结合不紧、转化不够的问题，有时未能完全摆脱传统路径依赖。比如：在落实国家“双碳”战略部署上，公司新能源车辆更新换代进度滞后于行业先进水平。截至2025年底，公司运营车辆中新能源车占比仅为15%，与《新能源汽车产业发展规划（2021—2035年）》要求及行业头部企业（如某头部物流企业已达35%）存在明显差距。在绿色仓库建设、包...

2026-05-21 38.03KB 9 页 999+
X市纪委监委驻X市交通运输局纪检监察组组长、局党组班子成员个人ZJG查摆问题清单

X市纪委监委驻X市交通运输局纪检监察组组长、局党组班子成员个人查摆问题清单一、立党为公方面存在问题：对照《ZJG偏差主要问题清单》第1条、第4条，本人作为派驻纪检监察组组长兼局党组班子成员，在政治监督的精准性和系统性上还有提升空间，全面从严治党“一岗双责”的落实与要求相比尚有差距。在贯彻落实党中央重大决策部署的监督跟进上，事前事中嵌入式监督的主动性有待加强。具体表现：本人在对局党组贯彻党中央交通运输领域重大决策部署情况开展政治监督时，监督方式以年度检查和专项巡查为主，日常动态跟进有所不足。以2025年上级关于农村公路“四好农村路”建设专项部署为例，本人跟进监督的时间节点偏后，部分县区资金拨付和...

2026-05-21 30.14KB 8 页 999+
ZJG存在偏差的常见具体表现（按类型分类事例，适合机关学习查摆）

ZJG存在偏差的常见具体表现（按类型分类+事例，适合机关学习查摆）一、重显绩、轻潜绩，急功近利1. 热衷打造景观亮化、示范点、面子工程，忽视普惠民生。事例：某乡镇为打造“视觉亮点”，投入大额资金整治主干道景观亮化、修建网红打卡点，却对辖区内多个自然村的污水排放、道路破损问题长期不解决，群众出行和生活受到影响。2. 工作重宣传拍照、新闻上稿，实际成效不扎实。事例：某单位开展志愿服务活动，重点组织人员拍照、录视频，发布到各类平台营造“成效显著”的假象，实际志愿服务仅停留1小时，未真正为群众解决保洁、帮扶等实际需求。3. 只抓见效快、易出彩工作，对基础工作敷衍应付。事例：某部门优先推进能快速出成绩的...

2026-05-21 15.47KB 7 页 999+
ZJG存在偏差的六类主要问题和具体表现

ZJG存在偏差的六类主要问题和具体表现党员干部ZJG偏差是影响事业健康发展、损害群众利益的突出问题。根据近年来党内教育、纪检监察通报及权威媒体通报的典型案例，给大家梳理汇总了ZJG存在偏差方面存在的六类主要问题，或者说六类主要表现，供大家参考借鉴。一、重“显绩”轻“潜绩”，急功近利1.热衷“形象工程”、“面子工程”：不顾地方财力和实际需求，盲目上马高大上项目，只为领导“可视范围”内好看，不管群众是否受益。2.搞“短平快”项目：只愿做任期内容易出成绩的事，不愿做打基础、利长远但见效慢的工作（如生态修复、人才培养）。3.“新官不理旧账”：对前任留下的遗留问题、债务包袱推诿扯皮，甚至为了凸显自己而否...

2026-05-21 12.93KB 3 页 999+
ZJG存在偏差的原因剖析和具体整改措施

ZJG存在偏差的原因剖析和具体整改措施一、根源剖析：（一）思想层面：理论根基不牢，价值取向发生位移。部分干部对政绩的内涵把握不准，本质上在于理想信念发生动摇，群众立场出现偏差。一方面，受名利思想羁绊，个别干部将个人升迁视为工作的出发点和落脚点，热衷于建设“看得见、摸得着”的显性工程，而对打基础、利长远、惠民生的潜绩工作敷衍塞责，陷入了“求快求名、不求实效”的误区。另一方面，理论武装深度不够，对“以人民为中心”的发展思想缺乏系统性领悟，未能处理好“向上负责”与“对下负责”的关系，片面认为满足考核数据、留存工作台账即是“有作为”，从而忽视了群众的真实口碑，导致政绩产出与群众诉求脱节。此外，少数干部...

2026-05-21 19KB 5 页 999+
ZJG对照查摆问题清单4方面16个问题（存在问题、具体表现）

领导班子成员树立和践行正确ZJG对照查摆问题清单一、关于立党为公1.落实党的大政方针和党中央重大决策部署方面存在的差距和问题存在问题：对中央的决策部署存在机械化、概念化理解，与本地实际结合不够紧密，有时停留在“文来文往、会来会去”的层面，导致政策红利未能完全释放。具体表现：在推进乡村振兴战略时，对上级文件仅进行简单任务分解和责任分工，未深入研究本县不同村镇的资源禀赋差异，未能制定因地制宜的特色产业发展规划，导致政策执行效果打折扣，部分地区发展动力不足。2.落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神方面存在的差距和问题存在问题：在学用结合上存在差距，学习领会不够深入透彻，未能完全将蕴含其中的思想...

2026-05-21 19.5KB 8 页 999+
ZJG经典金句清单！写作、宣讲、材料引用

ZJG经典金句清单！写作、宣讲、材料引用一、民本为基：政绩之本在为民政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。——《管子牧民》・民惟邦本，本固邦宁。——《尚书五子之歌》・民为贵，社稷次之，君为轻。——《孟子尽心下》・圣人无常心，以百姓心为心。——《道德经》第四十九章些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。——清郑板桥《潍县署中画竹呈年伯包大中丞括》・衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。——清郑板桥・德莫高于爱民，行莫厚于乐民。——《晏子春秋》以富乐民为功，以贫苦民为罪。——汉贾谊《新书大政上》・・功利存乎人民。——唐刘禹锡・治国有常，而利民为本。——道家典籍《文子上义》・去民之患，如除腹心之疾。——苏辙《栾城集...

2026-05-21 13.43KB 4 页 999+
ZJG偏差5大类及其具体表现对照检视清单50条

ZJG偏差5大类及其具体表现对照检视清单50条一、党性根基不牢，宗旨意识淡化1、“唯上”心态严重：开展工作首要考虑上级领导是否注意、是否满意，将主要精力用于琢磨领导意图、迎合上级喜好，而非解决实际问题。汇报工作报喜不报忧，掩盖矛盾。2. “轻下”倾向明显：对基层群众的呼声、诉求反应迟钝、解决不力，认为“老百姓的事都是小事、麻烦事”，缺乏“俯首甘为孺子牛”的公仆情怀。3. “功利”驱动决策：在项目安排、资源分配时，优先考虑能否为个人或小圈子带来名利、人脉等隐性收益，将公共资源异化为谋取私利的工具。4. “短期”政绩热衷：只愿做任期内能完工、出彩的“显绩”，对需跨任期、打基础的“潜绩”消极应付，缺...

2026-05-21 23.5KB 8 页 999+
ZJG偏差的主要问题表现（6个方面）

ZJG偏差的主要问题表现（6个方面）一、立场取向偏移，滋生“唯上不唯实”的倾向在推进工作时，有些事项确实对事业有利、对群众有益，但往往伴随矛盾交织、责任加重、担当风险，且短期内难以显现政绩，思想上就容易生出顾虑，出现想放一放、缓一缓的心理。与之相对，对那些上级强调、考核权重高、容易出亮点的任务，则习惯于抓得紧、用力猛，甚至不惜代价、不计成本也要做。表象看是取舍问题，实质上还是“为谁创造政绩”这个根本问题上出现了摇摆：政治站位有时发生偏差，对上负责与对下负责未能完全统一，尺度把握不够精准、行动取向不够坚定。二、价值判断失衡，显露“重显绩轻潜绩”的偏好干事创业中，有时容易把“看得见、摸得着”当作主...

2026-05-21 27.96KB 4 页 999+
ZJG偏差问题清单（10条）

ZJG偏差问题清单（10条）（具体表现）一、在政绩“指向谁”上，有时站位还不够准1.对上“揣摩意图”多，对下“体察冷暖”少。遇到某某群众反映的老大难问题，脑子里首先蹦出来的往往是“会不会影响考核”“上级会怎么看”，研究上级要求花的功夫多，静下心来琢磨某某真正需要什么、盼着什么花的功夫少。对一些工作，明知某某并不认可、意见不少，但只要汇报材料包装得体、检查验收顺利过关，就自我感觉“可以交账了”，在客观上形成了向上负责多、向下负责少的倾向。2.盯着“立竿见影”的事多，下功夫做“打基础”的事少。谋划推进工作时，更容易被那些上级容易看见、短期内便于展示的项目吸引，比如修广场、刷外墙、做形象小品等，对曝...

2026-05-21 19KB 5 页 999+
ZJG偏差问题清单（10条）

ZJG偏差问题清单（10条）一、在政绩“指向谁”上，有时站位还不够准1.对上“揣摩意图”多，对下“体察冷暖”少。遇到某某群众反映的老大难问题，脑子里首先蹦出来的往往是“会不会影响考核”“上级会怎么看”，研究上级要求花的功夫多，静下心来琢磨某某真正需要什么、盼着什么花的功夫少。对一些工作，明知某某并不认可、意见不少，但只要汇报材料包装得体、检查验收顺利过关，就自我感觉“可以交账了”，在客观上形成了向上负责多、向下负责少的倾向。2.盯着“立竿见影”的事多，下功夫做“打基础”的事少。谋划推进工作时，更容易被那些上级容易看见、短期内便于展示的项目吸引，比如修广场、刷外墙、做形象小品等，对曝光度高、出亮...

2026-05-21 28.9KB 5 页 999+
ZJG偏差问题清单10条

ZJG偏差的问题具体表现一、在政绩“指向谁”上，有时站位还不够准1.对上“揣摩意图”多，对下“体察冷暖”少。遇到某某群众反映的老大难问题，脑子里首先蹦出来的往往是“会不会影响考核”“上级会怎么看”，研究上级要求花的功夫多，静下心来琢磨某某真正需要什么、盼着什么花的功夫少。对一些工作，明知某某并不认可、意见不少，但只要汇报材料包装得体、检查验收顺利过关，就自我感觉“可以交账了”，在客观上形成了向上负责多、向下负责少的倾向。2.盯着“立竿见影”的事多，下功夫做“打基础”的事少。谋划推进工作时，更容易被那些上级容易看见、短期内便于展示的项目吸引，比如修广场、刷外墙、做形象小品等，对曝光度高、出亮点快...

2026-05-21 13.8KB 5 页 999+
ZJG问题清单（60条）

ZJG问题清单（60条）一、执行偏差类（15条）1.落实上级决策部署先算部门得失，能出彩的抢着干，不讨好的拖着放。2.对重点任务“口头表态快”，对关键动作“落地推进慢”，形成“两张皮”。3.同一项政策在不同领域标准不一、尺度忽紧忽松，导致基层无所适从。4.遇到难啃的硬骨头，习惯“往后排”“往下压”，将矛盾留给下一任。5.推动工作重留痕、轻结果，材料齐全当成落实到位。6.对企业扶持政策停在文件层面，告知不充分、流程不清晰，企业“看得见用不上”。7.项目安排、资金投向优先考虑熟人圈子和部门偏好，绩效导向弱化。8.干部使用看“会不会迎合”、不看“能不能扛事”，实干者缺少舞台。9.对基层反映的堵点难点...

2026-05-21 20.5KB 7 页 999+
ZJG问题清单60条（简练版）

ZJG问题清单60条。一、执行偏差类（15条）1.落实上级决策部署先算部门得失，能出彩的抢着干，不讨好的拖着放。2.对重点任务“口头表态快”，对关键动作“落地推进慢”，形成“两张皮”。3.同一项政策在不同领域标准不一、尺度忽紧忽松，导致基层无所适从。4.遇到难啃的硬骨头，习惯“往后排”“往下压”，将矛盾留给下一任。5.推动工作重留痕、轻结果，材料齐全当成落实到位。6.对企业扶持政策停在文件层面，告知不充分、流程不清晰，企业“看得见用不上”。7.项目安排、资金投向优先考虑熟人圈子和部门偏好，绩效导向弱化。8.干部使用看“会不会迎合”、不看“能不能扛事”，实干者缺少舞台。9.对基层反映的堵点难点“...

2026-05-21 14.68KB 7 页 999+
ZJG学习教育个人问题清单22个方面44个问题

学习教育查摆问题清单存在问题填报单位（人）：***填报时间：1.对照习近平总书记有关重要论述；2.落实党的大政方针和党中央重大决策部署方面存在的差距和问题；3.落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神方面存在的差距和问题；4.树立“全国一盘棋”思想、服务服从大局方面存在的差距和问题；5.对照岗位职责履职方面存在的差距和问题。6.坚持人民至上、践行全心全意为人民服务宗旨方面存在的差距和问题；7.深入基层、联系服务群众方面存在的差距和问题；8.推动解决民生、信访、群众急难愁盼问题方面存在的差距和不足；9.贯彻执行民主集中制方面存在的差距和问题；10.政策规划“翻烧饼”的问题；11.违反群众意愿不...

2026-05-21 20.77KB 6 页 999+
班子成员树立和践行正确ZJG学习教育个人查摆问题对照发言材料

班子成员树立和践行正确ZJG学习教育个人查摆问题对照发言材料同志们：按照此次树立和践行正确ZJG学习教育的统一部署，我认真研读了相关学习材料，深入学习领会“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求，广泛征求了意见建议，对照岗位职责，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，认真开展了自我检视。习近平总书记深刻指出，ZJG是世界观、人生观、价值观在工作中的具体体现，直接关系到党的事业发展和人民群众的切身利益。对照这一要求，我深感自身在ZJG方面还存在不少差距和不足。现将个人对照检查情况汇报如下，请同志们批评指正。一、存在的主要问题（一）在“立党为公”方面：对习近平总书记重要论述的学习践行...

2026-05-21 29.22KB 6 页 999+

共3596页/71902条

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